Lavoro nel settore Information TechnologyLavoro nel settore
Information Technology

Codice posizione: 2026-166-XX-PYTHON Luogo di lavoro: remoto Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Python . La risorsa che stiamo cercando, dovrà avere una comprovata esperienza lavorativa come sviluppatore Full Stack ed esperienza continuativa nello sviluppo di web Application come sviluppatore Python - Conoscenza dei framework Django, Fast API, Flask - Esperienza nel deploy su container Docker - Conoscenza di almeno un framework JS (Angular, React o Vue) - La risorsa si troverà a progettare e implementare i requisiti funzionali sia per il Backend che per il Frontend - Gradita esperienza con tools CI/CD - Gradita esperienza con applicativi frontend e conoscenza di sistemi distribuiti e modelli a microservizi Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).

Advancia Technology ricerca 3 laureandi e neolaureati in discipline informatiche appartenenti alle categorie protette. Si richiedono: Iscrizione alle liste del collocamento mirato secondo la ex L. 68/99 per le categorie protette; Laurea in discipline informatiche (triennale o magistrale) da conseguire a breve o già conseguita negli ultimi due anni; Disponibilità a lavorare per un periodo iniziale di circa 1 anno e mezzo a Viareggio (Lucca), con successiva possibilità di passaggio alla modalità remota. Il candidato ideale ha conoscenze universitarie relative a: programmazione ad oggetti; creazione e gestione di database; lavoro di gruppo. Ruoli offerti: full stack developer junior web developer junior developer junior in area data science Tutte le figure indicate sopra riceveranno adeguata preparazione in ingresso ed entreranno a far parte di un team Advancia che lavora in contesto bancario, assicurativo e finanziario. Tecnologie di riferimento: -area sviluppo Java, Python Inviare la propria candidatura attraverso il sito includendo sia una breve presentazione che copia del CV completo di voto di diploma, di laurea e autorizzazione secondo il D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l’introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

Specialista Back office e Reporting - Hera Trading (Gruppo Hera) Scadenza: 31 ottobre 2026 (ore 00:00) Azienda: Hera Trading S.r.l. (Gruppo Hera) Sede di lavoro: Imola (Bologna, Emilia-Romagna) - VIA MOLINO ROSSO, 8 Pubblicazione: 8 settembre 2026 Profilo Ricercato Posizione: Specialista Back office e Reporting Posti disponibili: Non specificato Contratto: Tempo indeterminato (CCNL Gas-Acqua) Retribuzione: RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000 + welfare aziendale, mensa/ristorante convenzionato, formazione continua Sede di lavoro: Imola (BO) Settore: Trading di Gas ed Energia Elettrica Modalità di lavoro: Ibrida Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea in ambito Economico o Informatico. Esperienza: 1-2 anni in ruoli analoghi. Competenze tecniche obbligatorie: Ottima conoscenza del pacchetto Office 365 (in particolare Excel, Access e PowerPoint). Buona conoscenza di SQL. Conoscenza dei principi di contabilità. Buona conoscenza di SAP. Lingua: Ottima conoscenza dell'inglese. Attività Principali Gestione delle fatture attive e passive e delle pratiche con i vari enti di controllo (in particolare ARERA). Gestione dei contratti di approvvigionamento del Gruppo. Gestione e utilizzo di database per la fatturazione. Predisposizione di report. Perché Unirsi a Hera Trading / Gruppo Hera Ruolo strategico: Gestire i processi di back office e reporting per le operazioni di trading di gas ed energia in una delle maggiori multiutility italiane. Contesto: Inserimento in un'azienda quotata in Borsa, con un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso. Contratto: Tempo indeterminato con CCNL Gas-Acqua e retribuzione competitiva (RAL € 35.000 - 40.000). Benefici: Welfare aziendale, mensa/ristorante convenzionato, formazione continua, modalità di lavoro ibrida. Ambiente: Cultura basata su rispetto, equità e ascolto, valorizzazione delle diversità e dell'inclusione. Valori: Pari opportunità, posizione aperta a profili tutelati da L.68/99. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo Hera. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "Specialista Back office e Reporting - Imola". Indicare la sede (Imola). Allegare il curriculum vitae aggiornato. Nota bene: La selezione è aperta a tutti i candidati nel rispetto delle pari opportunità. La posizione è aperta anche a profili appartenenti alle categorie protette (L. 68/99). Link Utili Offerta e candidatura (Portale Hera) Sito Gruppo Hera Nota: La scadenza è il 31 ottobre 2026. Il ruolo richiede laurea in ambito economico/informatico e 1-2 anni di esperienza. Retribuzione RAL € 35.000 - 40.000.

Codice posizione: 2026-167-FI-PM Luogo di lavoro: Firenze Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: ERP Manager . Cerchiamo un ERP Manager Senior per la gestione e il coordinamento dell'implementazione di un nuovo sistema ERP in un contesto manifatturiero, con un ruolo centrale nell'integrazione con i sistemi aziendali e nel raccordo tra stakeholder interni e fornitori. La risorsa seguirà le attività di analisi, implementazione e integrazione del nuovo ERP con il MES aziendale, coordinandosi con i referenti interni e con i fornitori coinvolti nel progetto. Quali sono i requisiti fondamentali? - Esperienza consolidata nella gestione di progetti di implementazione o migrazione ERP - Esperienza pregressa in contesti manifatturieri/industriali - Buona conoscenza dei processi di integrazione ERP-MES - Conoscenza di API, Web Services e sistemi di integrazione applicativa - Conoscenza dei principali processi produttivi: ordini di produzione, distinte base (BOM), cicli di lavorazione, MRP e gestione materiali - Capacità di raccolta requisiti, analisi dei processi e coordinamento di fornitori/system integrator - Buona autonomia nella gestione progettuale e nel rapporto con gli stakeholder aziendali - Esperienza in aziende con produzione Make-to-Order, Configure-to-Order o Engineer-to-Order - Conoscenza di ERP quali Microsoft Dynamics 365, Infor, SAP, Epicor o piattaforme equivalenti - Esperienza con sistemi MES e relativa gestione dei flussi di avanzamento e consuntivazione della produzione - Conoscenza di integrazioni con sistemi CAD/PLM, CRM o Business Intelligence - Conoscenza di metodologie di Project Management e Change Management Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo selezione.risorse@SWPItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).

Codice posizione: 2026-165-FI-SYSWIN Luogo di lavoro: Firenze Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sistemista Microsoft . La persona selezionata si occuperà della gestione e dell'amministrazione di infrastrutture IT on-premise, con particolare attenzione agli ambienti Microsoft, alla rete e ai sistemi di virtualizzazione e backup. Quali sono i requisiti fondamentali? - Esperienza in ambito networking - Conoscenza di firewall Fortinet - Esperienza su switch Aruba - Conoscenza di access point Forti-AP - Gestione di server e ambienti virtualizzati VMware - Esperienza con soluzioni di backup Veeam - Ottima conoscenza di sistemi Windows e Active Directory - Conoscenza di Microsoft Azure per l'amministrazione dei tenant - Esperienza su Microsoft 365 - Gradita conoscenza di sistemi Linux Di cosa ti occuperai? - Gestire l'infrastruttura server on-premise - Configurare e manutenere dispositivi di rete, stampanti e client - Gestire collegamenti VPN, firewall in alta affidabilità e switch in stack - Amministrare i componenti critici dell'infrastruttura IT Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo selezione.risorse@SWPItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).

Funzionario informatico - Capo progetto informatico - Comune di Genova - 2 posti Scadenza: 18 settembre 2026 Ente: Comune di Genova (Liguria) Sede di lavoro: Genova Pubblicazione: 3 settembre 2026 - Portale INPA Profilo Ricercato Posizione: Funzionario informatico - Capo progetto informatico (Area Funzionari e Elevata Qualificazione) Posti disponibili: 2 (due) a tempo pieno e indeterminato Contratto: Tempo indeterminato, full-time Sede di lavoro: Genova Modalità di selezione: Concorso pubblico per esami Requisiti Specifici di Partecipazione Titolo di studio: Laurea in discipline informatiche, ingegneria informatica o titoli equipollenti (da verificare nel bando integrale per le classi di laurea specifiche ammesse). Competenze tecniche: Conoscenze e competenze necessarie per il ruolo di capo progetto informatico (project management, gestione di progetti ICT, metodologie di sviluppo software, etc.). Requisiti generali: Cittadinanza italiana o UE (con i requisiti di legge), godimento diritti civili e politici, età non inferiore a 18 anni, idoneità fisica alla mansione, assenza di condanne penali e provvedimenti di destituzione da pubbliche amministrazioni. Nota: Il bando integrale non è disponibile nel dettaglio estratto. Si rimanda al sito ufficiale per i requisiti completi, il programma d'esame e le modalità di partecipazione. Selezione ed Esami Il concorso si svolge per esami (prova scritta e prova orale). Le materie d'esame verteranno sulle competenze di project management, governance ICT, normative in materia di innovazione digitale, sicurezza informatica e amministrazione pubblica. Candidatura La domanda di partecipazione deve essere inviata esclusivamente online entro il 18 settembre 2026 . Accedere al Portale Unico del Reclutamento (INPA) tramite identità digitale (SPID/CIE/CNS). Cercare il bando del Comune di Genova per "Funzionario informatico - capo progetto informatico". Compilare il modulo di domanda elettronico, allegando i documenti richiesti (CV, titoli di studio, eventuali certificazioni, documento d'identità). Inviare la domanda e conservare la ricevuta di presentazione. Contatti per informazioni: Fare riferimento al sito istituzionale del Comune di Genova o all'Ufficio Personale. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale INPA) Sito istituzionale Comune di Genova ℹ Scheda informativa su ConcorsAI Nota: La scadenza è il 18 settembre 2026. Il bando integrale con tutti i dettagli (programma d'esame, requisiti specifici, fac-simile domanda) è pubblicato sul Portale INPA. Si raccomanda una lettura attenta prima della compilazione della domanda.

Senior Presale IT - Herabit (Gruppo Hera) Scadenza: 11 ottobre 2026 (ore 00:00) Azienda: Herabit (Digital Company del Gruppo Hera) Sedi di lavoro: Imola (BO), Modena (MO), San Vendemiano (TV) Pubblicazione: 1 settembre 2026 Profilo Ricercato Posizione: Senior Presale IT Posti disponibili: Non specificato Contratto: Tempo indeterminato (CCNL Telecomunicazioni) Retribuzione: RAL compresa tra € 40.000 e € 55.000 + welfare aziendale, mensa/ristorante convenzionato, formazione continua Sedi di lavoro: Imola (VIA MOLINO ROSSO 8), Modena (VIA RAZZABONI 80), San Vendemiano (TV - VIA FRIULI 11) Settore: IT, networking, cyber security, cloud Modalità di lavoro: Ibrida Requisiti Specifici Esperienza: Almeno 5 anni in ruoli di prevendita, solution architecture o progettazione di soluzioni ICT. Competenze tecniche obbligatorie: Conoscenza delle infrastrutture Cloud dei principali hyperscalers (AWS, Azure, Google Cloud). Buona conoscenza di SASE, Cloud Security e Cyber Security. Conoscenza del servizio SOC. Competenze gradite: Networking, Infrastrutture, Unified Communication & Collaboration. Competenze manageriali: Gestione progetti, utilizzo di strumenti gestionali. Attività Principali Supportare il team commerciale nell’analisi dei requisiti dei clienti, identificando le migliori soluzioni disponibili, garantendo la sostenibilità economica delle proposte e collaborando con le strutture di Delivery e Assurance per l’attivazione dei servizi custom. Effettuare lo scouting e il presidio delle tendenze di mercato, interagendo con Vendor e Fornitori per l'individuazione di nuove soluzioni tecnologiche. Collaborare con il Marketing per la definizione, l’analisi di fattibilità e il dimensionamento tecnico dei servizi, proponendo soluzioni evolutive/migliorative. Elaborare il disegno High Level del servizio, definendo i costi di implementazione e producendo il Business Case. Guidare il coordinamento dei partner tecnologici e delle diverse funzioni aziendali verso il completamento dello sviluppo dei servizi. Offrire supporto in fase di presales su gare pubbliche e offerte complesse. Promuovere la conoscenza delle tecnologie e dei servizi sviluppati, indirizzando le iniziative di formazione per il Delivery, l’Assurance e i Sales. Perché Unirsi a Herabit / Gruppo Hera Ruolo strategico: Definire e progettare soluzioni tecnologiche avanzate per una delle maggiori multiutility italiane. Contesto: Inserimento nella Digital Company del Gruppo Hera, con opportunità di lavorare su progetti innovativi in ambito IT, networking e cyber security. Contratto: Tempo indeterminato con CCNL Telecomunicazioni e retribuzione competitiva (RAL € 40.000 - 55.000). Benefici: Welfare aziendale, mensa/ristorante convenzionato, formazione continua, modalità di lavoro ibrida. Ambiente: Cultura basata su rispetto, equità e ascolto, valorizzazione delle diversità e dell'inclusione. Valori: Pari opportunità, posizione aperta a profili tutelati da L.68/99. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo Hera. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "Senior Presale IT". Indicare la sede preferita (Imola, Modena o San Vendemiano). Allegare il curriculum vitae aggiornato. Nota bene: La selezione è aperta a tutti i candidati nel rispetto delle pari opportunità. La posizione è aperta anche a profili appartenenti alle categorie protette (L. 68/99). Link Utili Avviso integrale e candidatura (Portale Hera) Sito Gruppo Hera Nota: La scadenza è l'11 ottobre 2026. Il ruolo richiede almeno 5 anni di esperienza in presales/solution architecture e competenze in cloud, security e networking. Retribuzione RAL € 40.000 - 55.000.

IT Demand Analyst (Riservato Categorie Protette L.68/99) - Acea Ato2 Azienda: ACEA ATO2 S.p.A. (Gruppo Acea) Sede di lavoro: Roma (RM, Italia) Profilo Ricercato Posizione: IT Demand Analyst Contratto: tempo indeterminato, full-time - Qualifica Impiegato/a - CCNL CUSGA Retribuzione: RAL compresa tra € 27.405 e € 33.495 + premio di risultato, straordinari retribuiti, buoni pasto (€12,80/giorno), previdenza complementare (Pegaso), welfare aziendale Sede di lavoro: Roma Settore: Servizio Idrico Integrato, energia, ambiente Modalità di lavoro: Flessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali Riserva: La selezione è riservata a persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99, Art. 1). Requisiti Specifici Titolo di studio: Percorso di studi in ambito STEM o esperienza economico/finanziaria in ambito IT. Competenze: Familiarità con i processi di fatturazione e contabilità. Soft skills: Grande attitudine al lavoro in team, capacità organizzative, flessibilità, cura dei dettagli, orientamento all’innovazione digitale, curiosità, proattività, disponibilità a mettersi in gioco. Attività Principali Lavorare a stretto contatto con le Unità di Business e con la funzione Digital, IT & Cyber Security di Acea SpA per raccogliere e gestire i fabbisogni di business, contribuendo all'identificazione, pianificazione e implementazione di soluzioni e iniziative IT. Supportare la predisposizione del budget annuale, assicurandone una gestione efficiente e orientata alle priorità aziendali. Monitorare la consuntivazione economica degli importi relativi alle progettualità IT e Cyber Security. Supervisionare il coordinamento e l’implementazione dei progetti IT. Collaborare con le Unità di Business nella definizione e nell’esecuzione delle iniziative di sviluppo. Supervisionare la gestione degli accessi logici e dei profili autorizzativi degli utenti, in collaborazione con Process Owner e Role Owner. Perché Unirsi ad Acea Ruolo strategico: Contribuire alla gestione dei fabbisogni IT e all'innovazione digitale in un'azienda che gestisce risorse essenziali come l'acqua e l'energia. Contesto: Inserimento in una delle principali utility italiane, certificata Top Employer, con un forte impegno per la sostenibilità e la valorizzazione delle persone. Contratto: Retribuzione competitiva con premio di risultato e ampio pacchetto di welfare. Benefici: Flessibilità oraria, smart working, buoni pasto, assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, family care (asilo nido, campi estivi), oltre 400 convenzioni. Ambiente: Cultura inclusiva, formazione continua (Acea Academy), opportunità di crescita, valorizzazione del merito. Valori: Inclusione, sostenibilità, innovazione. Riserva per categorie protette (L.68/99). Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere di Acea. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "IT Demand Analyst - Categoria Protetta". Indicare la sede (Roma). Allegare il curriculum vitae aggiornato. Nota bene: La selezione è riservata esclusivamente a persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99, Art. 1). La retribuzione sarà determinata in base a criteri oggettivi, considerando esperienza e competenze. Link Utili Offerta integrale e candidatura (Portale Acea) Sito Gruppo Acea Nota: La posizione è riservata a candidati appartenenti alle categorie protette (L.68/99). Si consiglia di candidarsi quanto prima.