Tecnico erogazione dei Servizi per la Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro (D.Lgs 81/2008 e smi)

18 Novembre 2015

NOTE: Questo lavoro é scaduto e potrebbe non essere più rilevante!

Descrizione Offerta di Lavoro

L’azienda nostra committente è una storica realtà del settore dei Servizi.
Siamo stati incaricati di ricercare un nuovo:

Tecnico erogazione dei Servizi per la Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro (D.Lgs 81/2008 e smi)

Il candidato, rispondendo direttamente al Responsabile Servizi Tecnici Sicurezza Aziendale, sarà incaricato di:

– Curare le procedure relative alla sicurezza ed igiene del lavoro e dell’ambiente, sia all’interno sia all’esterno dell’azienda;
– Curare i rapporti con le strutture istituzionali e di certificazione;
– Valutare le situazioni di potenziale insorgenza di eventi dannosi;
– Individuare le soluzioni più opportune e le priorità;
– Promuovere interventi di motivazione, formazione e addestramento destinati al personale;
Si richiede:
– Laurea a indirizzo Laurea breve (3 anni);
– Esperienza di almeno 2 anni come Tecnico erogazione dei Servizi per la Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro (D.Lgs 81/2008 e smi) presso società di servizi o in azienda;
– Conoscenza delle tematiche e della normativa in ambito di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro (Graditi attestati relativi a specifici corsi di formazione abilitanti quali modulo A, modulo B e modulo C);
– Buona conoscenza dei principali strumenti di Office;
– Buona conoscenza della lingua Inglese;
– Buona predisposizione alle relazioni interpersonali;
– Ottima conoscenza della lingua inglese livello B1 – B2;
– Disponibilità di trasferte su Italia e Estero;
– Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione;

Zona di lavoro: Fidenza e limitrofi.


Candidati per questa Offerta di Lavoro

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Dimensione Max: 3MB

  • Azienda: Gs-Xecutive Search
  • Sede di lavoro: Fidenza, Emilia-Romagna, Italia
  • Tutte le offerte di questa azienda:
  • Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
  • Stipendio:
  • Categoria Offerta: No Categories
  • Tags: No Tags
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