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Junior Digital Business Analyst - Eni S.p.A. Azienda: Eni S.p.A. - Funzione Digital Innovation & Technology Sede di lavoro: San Donato Milanese (Milano, Lombardia) Profilo Ricercato Posizione: Junior Digital Business Analyst Contratto: Tempo indeterminato o Apprendistato Professionalizzante (CCNL Energia e Petrolio) Retribuzione: RAL a partire da € 43.000 (in caso di apprendistato, percentualizzazione sulla retribuzione prevista dal CCNL) Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI) Smart working e orari flessibili Team di inserimento: Sistemi delle Direzioni Natural Resources e TECH (Exploration & Production, CCS, Agri-Feedstock, Carbon Offset, sostenibilità, HSE) Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea magistrale in ambito STEM o Economia. Esperienza: Non superiore a 3 anni nell'ambito. Lingua: Buona conoscenza dell'inglese. Competenze preferenziali: Conoscenza delle principali metodologie e strumenti per lo sviluppo e la gestione di soluzioni informatiche. Esperienza nel settore Energy, con particolare riferimento all'ambito Oil & Gas (processi di Ingegneria, Produzione, Manutenzione) o partecipazione a programmi di Digital Transformation su larga scala. Esperienza nell'applicazione di metodologie Agile, Design Thinking, UX e coordinamento e gestione progetti tramite metodologie come PMI e Agile. Conoscenza delle piattaforme/soluzioni Cloud di MS Power Platform e Appian, soluzioni di Data Platform e logiche di AI, e relativi tool a supporto. Attività Principali Contribuire a trasformare il portafoglio esistente in soluzioni orientate ai dati e cloud native, che soddisfano i requisiti nel modo più efficiente possibile. Presidiare la raccolta dei requisiti, scegliendo le modalità e gli approcci più efficaci. Analizzare e verificare la completezza e la fattibilità dei requisiti e la loro conformità agli standard, nonché documentarli. Seguire lo sviluppo progettuale in tutte le sue fasi, dalla stesura di specifiche funzionali alle attività di system test, training, user test, avviamento e supporto post go-live. Presidiare le attività di application management e supporto all'utenza con l'obiettivo di mantenere un adeguato livello di servizio, garantirne un continuo miglioramento della qualità e proporre soluzioni di ottimizzazione delle applicazioni gestite. Perché Unirsi a Eni Ruolo strategico: Entrare a far parte di una global energy tech company impegnata nello sviluppo delle nuove energie e di soluzioni per la decarbonizzazione, investendo nella ricerca di soluzioni tecnologiche innovative. Contesto: Inserimento nella funzione Digital Innovation & Technology, con attività su ambiti tradizionali (Exploration & Production) e nuovi business (CCS, Agri-Feedstock, Carbon Offset), sostenibilità e HSE. Contratto: Tempo indeterminato o Apprendistato Professionalizzante con CCNL Energia e Petrolio e retribuzione competitiva (a partire da € 43.000). Benefici: Sistema di reward, programma articolato di benefits e iniziative di welfare, smart working e orari flessibili. Ambiente: Valorizzazione dell'unicità e del riconoscimento delle persone; Eni è impegnata nella transizione energetica e nella creazione di valore di lungo termine per tutti gli stakeholder. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere di Eni. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "Junior Digital Business Analyst" (ID 33864). Indicare la sede (San Donato Milanese). Allegare il curriculum vitae aggiornato. Nota bene: Le candidature ritenute di maggior interesse saranno contattate per le fasi successive. Per informazioni sul processo di selezione, consultare il sito dedicato. Link Utili Annuncio integrale e candidatura (Portale Eni) Sito Eni Nota: Non è indicata una scadenza specifica; si consiglia di candidarsi quanto prima. Il ruolo è rivolto a profili junior con laurea magistrale STEM o Economia e meno di 3 anni di esperienza. Retribuzione a partire da € 43.000.

Digital Transformation Analyst - Area CFO - Fincantieri (Trieste) Azienda: Fincantieri S.p.A. Sede di lavoro: Trieste (Friuli-Venezia Giulia) Pubblicazione: Non specificata Profilo Ricercato Posizione: Digital Transformation Analyst - Area CFO Posti disponibili: Non specificato Contratto: tempo indeterminato, full-time Retribuzione: RAL compresa tra € 31.400 e € 41.000 + premi (contrattazione integrativa di 2° livello), assistenza sanitaria integrativa, welfare, buoni pasto Sede di lavoro: Trieste, presso la Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo Settore: Cantieristica navale, trasformazione digitale, finanza Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, STEM o discipline affini. Competenze tecniche: Interesse per la digitalizzazione, la tecnologia e il miglioramento dei processi aziendali. Ottime capacità analitiche e attitudine al problem solving. Capacità di lavorare su progetti cross-funzionali con stakeholder diversi. Ottima conoscenza del pacchetto Office; gradita esperienza con Power BI. Lingua: Buona conoscenza dell'inglese. Requisiti preferenziali: Esperienze, anche brevi, come Business Analyst, PMO o Process Analyst. Familiarità con strumenti ERP, soluzioni RPA, piattaforme BI o progetti di digital transformation. Esperienze in attività di raccolta requisiti, test UAT, go-live o supporto al rilascio. Curiosità, autonomia, proattività e orientamento al miglioramento continuo. Attività Principali Analisi dei processi Finance e valutazione delle aree critiche e delle opportunità di ottimizzazione e automazione. Raccolta dei requisiti di business e predisposizione delle specifiche funzionali. Supporto alle attività progettuali in ambito digital tramite soluzioni ERP, RPA, BI, AI, workflow management e altri tool di automazione. Collaborazione con IT e fornitori esterni per lo sviluppo e l'evoluzione delle soluzioni digitali. Predisposizione della documentazione progettuale per comitati, avanzamenti e presentazioni al management. Gestione delle attività di test (UAT), go-live e supporto post-rilascio di soluzioni digitali. Formazione e supporto agli utenti nell'adozione delle nuove soluzioni digitali. Monitoraggio dei KPI delle performance dei processi digitalizzati e proposta di iniziative di miglioramento continuo. Attività di PMO e coordinamento delle iniziative progettuali. Perché Unirsi a Fincantieri Ruolo strategico: Supportare la trasformazione digitale della Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo, lavorando all'intersezione tra processi, tecnologia e project management. Contesto: Inserimento in un'azienda leader mondiale nella cantieristica navale, con progetti complessi e ad alto contenuto innovativo. Retribuzione: RAL compresa tra € 31.400 e € 41.000, premi, assistenza sanitaria integrativa, welfare, buoni pasto. Ambiente: Posizione trasversale orientata all'innovazione, al miglioramento dei processi e al coordinamento progettuale. Candidatura La domanda deve essere inviata tramite il portale carriere di Fincantieri. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "Digital Transformation Analyst - Area CFO". Indicare la sede (Trieste). Allegare il curriculum vitae aggiornato. Nota bene: L'azienda si riserva di formulare un'offerta con inquadramento e/o retribuzioni differenti in base all'esperienza e alle competenze effettive, in coerenza con gli obblighi di trasparenza retributiva (Direttiva UE 2023/970). Link Utili Avviso integrale e candidatura (Portale Fincantieri) Sito Fincantieri Nota: La candidatura è online tramite il portale ufficiale di Fincantieri. Il ruolo richiede laurea in economia/ingegneria gestionale/STEM e competenze in digitalizzazione e analisi processi. Retribuzione RAL € 31.400 - 41.000.

Junior Engineer (Riservato Categorie Protette L. 68/99) - Terna S.p.A. Azienda: Terna S.p.A. - Gestore della Rete di Trasmissione Nazionale Sede di lavoro: Roma Profilo Ricercato Posizione: Junior Engineer Contratto: tempo indeterminato, full-time Sede di lavoro: Roma Area di inserimento: Esercizio del Sistema Elettrico Nazionale, dispacciamento, analisi tecnico-economiche Retribuzione iniziale: RAL non inferiore a € 38.145,83 (commisurata a esperienza, competenze, autonomia e responsabilità) Requisito Essenziale e Vincolante Appartenenza alle Categorie Protette e iscrizione o iscrivibilità alle Liste di Collocamento Mirato (Legge 68/99). Questo è un requisito indispensabile per la candidatura. Titoli di Studio e Competenze Richieste Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica, Meccanica, Civile, Edile-Architettura, Gestionale. Requisiti preferenziali (valutati positivamente): Conoscenza di GIS/CAD/BIM. Esperienze pregresse in attività affini in contesto energy/utilities. Attività Principali Monitoraggio, controllo, conduzione ed esercizio del Sistema Elettrico Nazionale (SEN). Analisi tecnico-economiche dei comportamenti del mercato dei servizi a supporto dei processi operativi del Dispacciamento. Svolgimento di analisi di fattibilità tecniche ed economiche per individuare, analizzare e caratterizzare performance e limiti di nuove risorse di flessibilità per il SEN. Studio dell'esercizio del sistema elettrico nel medio-lungo termine per rafforzare la coerenza tra pianificazione della rete e dispacciamento e individuare possibili scenari di crisi. Definizione e rappresentazione della posizione aziendale sulle tematiche regolatorie presso gli stakeholder esterni, garantendo un'evoluzione del disegno di mercato coerente con gli obiettivi di decarbonizzazione. Perché Unirsi a Terna Ruolo strategico: Contribuire alla gestione e allo sviluppo del sistema elettrico nazionale per la transizione energetica. Ambiente: Contesto innovativo e orientato al benessere organizzativo, comunità di lavoro inclusiva. Sviluppo: Programma di on boarding "Destinazione Terna", training strutturati, percorsi di crescita professionale e mobilità interna. Benefici: Assicurazione sanitaria, piano di previdenza complementare, welfare aziendale, smart working strutturato, convenzioni e agevolazioni. Valori: Impegno a valorizzare l'unicità delle persone, pari opportunità di lavoro. Candidatura e Processo di Selezione La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere di Terna. Accedere al link sottostante e cliccare su "Candidati ora". Importante: I CV inviati via email non verranno presi in considerazione. Le candidature devono pervenire esclusivamente attraverso il portale. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle settimane successive. Contatto di riferimento per la selezione: Simona Sapio (talentoacquisition@terna.it) - solo per informazioni, non per invio candidature. Nota bene: L'offerta è riservata a candidati e candidate appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99). Non è indicata una scadenza specifica, si consiglia di candidarsi quanto prima. Il ruolo è rivolto a profili junior con laurea in ingegneria. Link Utili Avviso integrale e candidatura (Portale Terna) Nota: La candidatura è solo online tramite il portale Terna. L'appartenenza alle categorie protette (L.68/99) è requisito indispensabile per partecipare alla selezione. Il ruolo è focalizzato sull'esercizio del sistema elettrico e analisi tecnico-economiche. Retribuzione iniziale non inferiore a € 38.145,83.

Project Engineer (Riservato Categorie Protette L. 68/99) - Terna S.p.A. Azienda: Terna S.p.A. - Gestore della Rete di Trasmissione Nazionale Sede di lavoro: Roma (Lazio) Profilo Ricercato Posizione: Project Engineer Contratto: tempo indeterminato, full-time) Sede di lavoro: Roma Area di inserimento: Progettazione e gestione di interventi su elettrodotti e stazioni elettriche di alta tensione Retribuzione iniziale: RAL non inferiore a € 40.050,67 (commisurata a esperienza, competenze, autonomia e responsabilità) Requisito Essenziale e Vincolante Appartenenza alle Categorie Protette e iscrizione o iscrivibilità alle Liste di Collocamento Mirato (Legge 68/99). Questo è un requisito indispensabile per la candidatura. Titoli di Studio e Competenze Richieste Titolo di studio richiesto (opzioni): Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica, Meccanica, Civile, Edile-Architettura; oppure Diploma di Perito Elettrotecnico o Geometra. Requisiti preferenziali (valutati positivamente): Conoscenza di GIS/CAD/BIM. Esperienze pregresse in ruoli affini (studi tecnici, progettazione, gestione cantieri, Direzione Lavori, IAC, Asset Management). Attività Principali Elaborazione di studi di fattibilità, progetti di massima e di dettaglio per interventi su elettrodotti in aereo/cavo e stazioni elettriche di alta tensione. Verifica della documentazione, gestione del contratto e specificazione dei requisiti di base della progettazione. Redazione di specifiche tecniche di fornitura e appalto, preventivi e computi metrici estimativi. Predisposizione della progettazione per l'avvio degli iter autorizzativi. Gestione dei rapporti con il territorio e gli Enti esterni per le attività di competenza. Gestione e monitoraggio dell'avanzamento tecnico ed economico dei progetti. Perché Unirsi a Terna Ruolo strategico: Contribuire alla transizione ecologica e allo sviluppo della rete di trasmissione nazionale. Ambiente: Contesto innovativo e orientato al benessere organizzativo, comunità di lavoro inclusiva. Sviluppo: Programma di on boarding "Destinazione Terna", training strutturati, percorsi di crescita professionale e mobilità interna. Benefici: Assicurazione sanitaria, piano di previdenza complementare, welfare aziendale, smart working strutturato, convenzioni e agevolazioni. Valori: Impegno a valorizzare l'unicità delle persone, pari opportunità di lavoro. Candidatura e Processo di Selezione La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere di Terna. Accedere al link sottostante e cliccare su "Candidati ora". Importante: I CV inviati via email non verranno presi in considerazione. Le candidature devono pervenire esclusivamente attraverso il portale. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle settimane successive. Contatto di riferimento per la selezione: Simona Sapio (talentoacquisition@terna.it) - solo per informazioni, non per invio candidature. Nota bene: L'offerta è riservata a candidati e candidate appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99). Non è indicata una scadenza specifica, si consiglia di candidarsi quanto prima. Link Utili Avviso integrale e candidatura (Portale Terna) Sito Terna S.p.A. Nota: La candidatura è solo online tramite il portale Terna. L'appartenenza alle categorie protette (L.68/99) è requisito indispensabile per partecipare alla selezione. Il ruolo è focalizzato sulla progettazione e gestione di infrastrutture elettriche strategiche. Retribuzione iniziale non inferiore a € 40.050,67.

PMO / Project Control (Riservato Categorie Protette L. 68/99) - Terna S.p.A. Azienda: Terna S.p.A. - Gestore della Rete di Trasmissione Nazionale Sede di lavoro: Roma (Lazio) Profilo Ricercato Posizione: PMO / Project Control (Project Management Office) Posti disponibili: Non specificato (ricerca rivolta a persone appartenenti alle Categorie Protette) Contratto: tempo indeterminato, full-time) Sede di lavoro: Roma Area di inserimento: Gestione e coordinamento progetti strategici Retribuzione iniziale: RAL non inferiore a € 40.050,67 (commisurata a esperienza, competenze, autonomia e responsabilità) Requisito Essenziale e Vincolante Appartenenza alle Categorie Protette e iscrizione o iscrivibilità alle Liste di Collocamento Mirato (Legge 68/99). Questo è un requisito indispensabile per la candidatura. Titoli di Studio e Competenze Richieste Titolo di studio obbligatorio: Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale. Competenze tecniche obbligatorie: Conoscenza del pacchetto Office. Requisiti preferenziali (valutati positivamente): Conoscenza di Microsoft Project o altri strumenti di Project Management. Attività Principali Supervisione e coordinamento di progetti, curando la governance e la roadmap di implementazione. Monitoraggio degli avanzamenti e delle eventuali criticità progettuali. Implementazione di strumenti di reporting e di metodi/processi per il raggiungimento degli obiettivi strategici. Garantire il sistematico e puntuale svolgimento delle attività di pianificazione e controllo dei tempi e dei costi. Valutazione e monitoraggio dei rischi e delle opportunità dei progetti. Elaborazione dei budget dei progetti. Perché Unirsi a Terna Ruolo strategico: Contribuire alla transizione energetica e all'innovazione digitale del sistema elettrico nazionale. Ambiente: Contesto innovativo e orientato al benessere organizzativo, comunità di lavoro inclusiva. Sviluppo: Programma di on boarding "Destinazione Terna", training strutturati, percorsi di crescita professionale e mobilità interna. Benefici: Assicurazione sanitaria, piano di previdenza complementare, welfare aziendale, smart working strutturato, convenzioni e agevolazioni. Valori: Impegno a valorizzare l'unicità delle persone, pari opportunità di lavoro. Candidatura e Processo di Selezione La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere di Terna. Accedere al link sottostante e cliccare su "Candidati ora". Importante: I CV inviati via email non verranno presi in considerazione. Le candidature devono pervenire esclusivamente attraverso il portale. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle settimane successive. Contatto di riferimento per la selezione: Simona Sapio (talentoacquisition@terna.it) - solo per informazioni, non per invio candidature. Nota bene: L'offerta è riservata a candidati e candidate appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99). Non è indicata una scadenza specifica, si consiglia di candidarsi quanto prima. Link Utili Offerta integrale e candidatura (Portale Terna) Sito Terna S.p.A. Nota: La candidatura è solo online tramite il portale Terna. L'appartenenza alle categorie protette (L.68/99) è requisito indispensabile per partecipare alla selezione. Il ruolo è focalizzato sul controllo e coordinamento di progetti strategici. Retribuzione iniziale non inferiore a € 40.050,67.

Funzionario Informatico (CED) - Comune di Calolziocorte (LC) Scadenza: 16 ottobre 2026 Ente: Comune di Calolziocorte (Provincia di Lecco, Lombardia) Sede di lavoro: Calolziocorte (LC) - Settore Servizi Economici e Finanziari, Servizio CED Pubblicazione: 15 settembre 2026 - Portale INPA Profilo Ricercato Posizione: Funzionario informatico (Area Funzionari e Elevata Qualificazione - ex cat. D, posizione economica D1) Posti disponibili: 1 (uno) a tempo indeterminato e parziale (18 ore settimanali) Contratto: Tempo indeterminato, part-time 18 ore settimanali Sede di lavoro: Calolziocorte (LC), presso il Servizio CED Modalità di selezione: Selezione pubblica per soli esami Requisiti Specifici di Partecipazione Titolo di studio: Laurea in discipline informatiche, ingegneria informatica o titoli equipollenti (da verificare nel bando integrale per le classi di laurea specifiche ammesse). Competenze tecniche: Conoscenze informatiche specialistiche per la gestione del CED, sistemi informativi, reti e infrastrutture ICT (da verificare nel programma d'esame). Requisiti generali: Cittadinanza italiana o UE (con i requisiti di legge), godimento diritti civili e politici, età non inferiore a 18 anni, idoneità fisica alla mansione, assenza di condanne penali e provvedimenti di destituzione da pubbliche amministrazioni. Nota: Il bando integrale non è disponibile nel dettaglio estratto. Si rimanda al sito ufficiale per i requisiti completi, il programma d'esame e le modalità di partecipazione. Selezione ed Esami La selezione si svolge per soli esami (prova scritta e prova orale). Le materie d'esame verteranno sulle competenze informatiche e amministrative richieste per il ruolo di funzionario informatico in un ente locale. Candidatura La domanda di partecipazione deve essere inviata esclusivamente online entro il 16 ottobre 2026 . Accedere al Portale Unico del Reclutamento (INPA) tramite identità digitale (SPID/CIE/CNS). Cercare il bando del Comune di Calolziocorte per "Funzionario ex cat D CED". Compilare il modulo di domanda elettronico, allegando i documenti richiesti (CV, titoli di studio, eventuali certificazioni, documento d'identità). Inviare la domanda e conservare la ricevuta di presentazione. Contatti per informazioni: Fare riferimento al sito istituzionale del Comune di Calolziocorte o all'Ufficio Personale. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale INPA) Sito istituzionale Comune di Calolziocorte ℹ Scheda informativa su ConcorsAI Nota: La scadenza è il 16 ottobre 2026. Si tratta di un posto a tempo indeterminato e part-time (18 ore settimanali). Il bando integrale con tutti i dettagli (programma d'esame, requisiti specifici, fac-simile domanda) è pubblicato sul Portale INPA. Si raccomanda una lettura attenta prima della compilazione della domanda.

PMO / Analista - Banca Patrimoni Sella & C. (Gruppo Sella) Azienda: Banca Patrimoni Sella & C. (Gruppo Sella) Sede di lavoro: Torino (Piemonte), con possibilità di smart working secondo gli accordi aziendali Pubblicazione: 3 settembre 2026 Profilo Ricercato Posizione: PMO / Analista Contratto: Tempo indeterminato, full-time (CCNL Credito) Retribuzione: RAL compresa tra € 40.000 e € 48.000 + premio di risultato, buoni pasto, contributo al fondo pensione, polizza sanitaria e TCM, welfare aziendale Sede di lavoro: Torino , presso l'Area IT Canali Diretti (Operativa Sviluppo Competenze, IT Canali Diretti e Operatività Rete) Settore: Bancario, gestione patrimoni clientela privata e istituzionale Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea (anche triennale) o Master con indirizzo economico, matematico, informatico o gestionale. Esperienza: 4 anni in attività attinenti a quelle descritte. Competenze tecniche obbligatorie: Ottima conoscenza del pacchetto Office. Conoscenza dei processi di gestione del software. Requisiti preferenziali: Esperienza nel settore bancario, finanziario o assicurativo. Conoscenza delle metodologie ITIL, Prince2, COBIT, IREB o similari. Conoscenza delle principali metodologie di Gestione dei Servizi IT, Project Management o Business Analyst. Soft skills: Flessibilità, problem solving, creatività, capacità di lavorare in team, predisposizione alle competenze organizzative, proattività, entusiasmo, attitudine al coordinamento, fiducia. Attività Principali Interfacciarsi con la Direzione di riferimento e con i vertici della Banca per il parco progetti gestito dall'Area. Coordinare e supervisionare le progettualità dell'Area, in particolare quelle legate agli strumenti Digitali forniti alla Rete della Banca e al Cliente (internet banking, APP). Nella veste di analista, raccogliere i requisiti e analizzare le esigenze della committenza interna, traducendoli in requisiti funzionali documentati e finalizzati allo sviluppo tecnico. Gestire le interazioni tra uffici di sede, area ICT, Rete, succursali e fornitori terzi per la realizzazione di nuovi o modificati strumenti Digitali. Coordinare e svolgere le attività di test propedeutiche all'accettazione dei nuovi o modificati strumenti software. Fornire supporto specialistico alle funzioni di Supporto alla Rete per diffondere la conoscenza dei nuovi strumenti applicativi e per la problem determination avanzata. Collaborare con le funzioni di Formazione, inclusa la realizzazione della componente manualistica e documentale di progetto. Ricercare nuove soluzioni (anche di mercato) per innovare, arricchire o rendere più stabili e performanti le applicazioni della Banca. Perché Unirsi a Banca Patrimoni Sella Contratto: Tempo indeterminato con CCNL Credito. Retribuzione competitiva: RAL € 40.000 - 48.000 + premio di risultato. Smart Working: Secondo le modalità organizzative e gli accordi aziendali vigenti. Benefici: Polizza sanitaria per sé e il nucleo familiare, polizza TCM, buono pasto, contributo aziendale al fondo pensione, permessi aggiuntivi, banca del tempo. Benessere: Supporto psicologico e coaching con Serenis, consulenza nutrizionale. Vantaggi: Condizioni privilegiate su servizi bancari e assicurativi, sconti e convenzioni su portale dedicato. Ambiente: Cultura organizzativa orientata a innovazione e miglioramento continuo, valorizzazione delle opinioni, sostenibilità e inclusione (diversità di genere, età, nazionalità). Posizione aperta anche a profili appartenenti alle categorie protette (L. 68/99). Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo Sella. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "PMO - Analista" (JR-002238). Indicare la sede preferita (Torino). Allegare il curriculum vitae aggiornato. Nota bene: La selezione è aperta a candidati e candidate in possesso delle competenze richieste. I dati personali saranno trattati nel rispetto del GDPR. La posizione è aperta anche a profili appartenenti alle categorie protette (L. 68/99). Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile e inclusivo. Link Utili Avviso integrale e candidatura (Portale Carriere Sella) Sito Banca Patrimoni Sella ℹ Gruppo Sella Nota: Non è indicata una scadenza specifica; si consiglia di candidarsi quanto prima. Il ruolo richiede 4 anni di esperienza in attività analoghe e laurea in ambito economico, matematico, informatico o gestionale. Retribuzione RAL € 40.000 - 48.000.

Specialista Back office e Reporting - Hera Trading (Gruppo Hera) Scadenza: 31 ottobre 2026 (ore 00:00) Azienda: Hera Trading S.r.l. (Gruppo Hera) Sede di lavoro: Imola (Bologna, Emilia-Romagna) - VIA MOLINO ROSSO, 8 Pubblicazione: 8 settembre 2026 Profilo Ricercato Posizione: Specialista Back office e Reporting Posti disponibili: Non specificato Contratto: Tempo indeterminato (CCNL Gas-Acqua) Retribuzione: RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000 + welfare aziendale, mensa/ristorante convenzionato, formazione continua Sede di lavoro: Imola (BO) Settore: Trading di Gas ed Energia Elettrica Modalità di lavoro: Ibrida Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea in ambito Economico o Informatico. Esperienza: 1-2 anni in ruoli analoghi. Competenze tecniche obbligatorie: Ottima conoscenza del pacchetto Office 365 (in particolare Excel, Access e PowerPoint). Buona conoscenza di SQL. Conoscenza dei principi di contabilità. Buona conoscenza di SAP. Lingua: Ottima conoscenza dell'inglese. Attività Principali Gestione delle fatture attive e passive e delle pratiche con i vari enti di controllo (in particolare ARERA). Gestione dei contratti di approvvigionamento del Gruppo. Gestione e utilizzo di database per la fatturazione. Predisposizione di report. Perché Unirsi a Hera Trading / Gruppo Hera Ruolo strategico: Gestire i processi di back office e reporting per le operazioni di trading di gas ed energia in una delle maggiori multiutility italiane. Contesto: Inserimento in un'azienda quotata in Borsa, con un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso. Contratto: Tempo indeterminato con CCNL Gas-Acqua e retribuzione competitiva (RAL € 35.000 - 40.000). Benefici: Welfare aziendale, mensa/ristorante convenzionato, formazione continua, modalità di lavoro ibrida. Ambiente: Cultura basata su rispetto, equità e ascolto, valorizzazione delle diversità e dell'inclusione. Valori: Pari opportunità, posizione aperta a profili tutelati da L.68/99. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo Hera. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "Specialista Back office e Reporting - Imola". Indicare la sede (Imola). Allegare il curriculum vitae aggiornato. Nota bene: La selezione è aperta a tutti i candidati nel rispetto delle pari opportunità. La posizione è aperta anche a profili appartenenti alle categorie protette (L. 68/99). Link Utili Offerta e candidatura (Portale Hera) Sito Gruppo Hera Nota: La scadenza è il 31 ottobre 2026. Il ruolo richiede laurea in ambito economico/informatico e 1-2 anni di esperienza. Retribuzione RAL € 35.000 - 40.000.

Senior Presale IT - Herabit (Gruppo Hera) Scadenza: 11 ottobre 2026 (ore 00:00) Azienda: Herabit (Digital Company del Gruppo Hera) Sedi di lavoro: Imola (BO), Modena (MO), San Vendemiano (TV) Pubblicazione: 1 settembre 2026 Profilo Ricercato Posizione: Senior Presale IT Posti disponibili: Non specificato Contratto: Tempo indeterminato (CCNL Telecomunicazioni) Retribuzione: RAL compresa tra € 40.000 e € 55.000 + welfare aziendale, mensa/ristorante convenzionato, formazione continua Sedi di lavoro: Imola (VIA MOLINO ROSSO 8), Modena (VIA RAZZABONI 80), San Vendemiano (TV - VIA FRIULI 11) Settore: IT, networking, cyber security, cloud Modalità di lavoro: Ibrida Requisiti Specifici Esperienza: Almeno 5 anni in ruoli di prevendita, solution architecture o progettazione di soluzioni ICT. Competenze tecniche obbligatorie: Conoscenza delle infrastrutture Cloud dei principali hyperscalers (AWS, Azure, Google Cloud). Buona conoscenza di SASE, Cloud Security e Cyber Security. Conoscenza del servizio SOC. Competenze gradite: Networking, Infrastrutture, Unified Communication & Collaboration. Competenze manageriali: Gestione progetti, utilizzo di strumenti gestionali. Attività Principali Supportare il team commerciale nell’analisi dei requisiti dei clienti, identificando le migliori soluzioni disponibili, garantendo la sostenibilità economica delle proposte e collaborando con le strutture di Delivery e Assurance per l’attivazione dei servizi custom. Effettuare lo scouting e il presidio delle tendenze di mercato, interagendo con Vendor e Fornitori per l'individuazione di nuove soluzioni tecnologiche. Collaborare con il Marketing per la definizione, l’analisi di fattibilità e il dimensionamento tecnico dei servizi, proponendo soluzioni evolutive/migliorative. Elaborare il disegno High Level del servizio, definendo i costi di implementazione e producendo il Business Case. Guidare il coordinamento dei partner tecnologici e delle diverse funzioni aziendali verso il completamento dello sviluppo dei servizi. Offrire supporto in fase di presales su gare pubbliche e offerte complesse. Promuovere la conoscenza delle tecnologie e dei servizi sviluppati, indirizzando le iniziative di formazione per il Delivery, l’Assurance e i Sales. Perché Unirsi a Herabit / Gruppo Hera Ruolo strategico: Definire e progettare soluzioni tecnologiche avanzate per una delle maggiori multiutility italiane. Contesto: Inserimento nella Digital Company del Gruppo Hera, con opportunità di lavorare su progetti innovativi in ambito IT, networking e cyber security. Contratto: Tempo indeterminato con CCNL Telecomunicazioni e retribuzione competitiva (RAL € 40.000 - 55.000). Benefici: Welfare aziendale, mensa/ristorante convenzionato, formazione continua, modalità di lavoro ibrida. Ambiente: Cultura basata su rispetto, equità e ascolto, valorizzazione delle diversità e dell'inclusione. Valori: Pari opportunità, posizione aperta a profili tutelati da L.68/99. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo Hera. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "Senior Presale IT". Indicare la sede preferita (Imola, Modena o San Vendemiano). Allegare il curriculum vitae aggiornato. Nota bene: La selezione è aperta a tutti i candidati nel rispetto delle pari opportunità. La posizione è aperta anche a profili appartenenti alle categorie protette (L. 68/99). Link Utili Avviso integrale e candidatura (Portale Hera) Sito Gruppo Hera Nota: La scadenza è l'11 ottobre 2026. Il ruolo richiede almeno 5 anni di esperienza in presales/solution architecture e competenze in cloud, security e networking. Retribuzione RAL € 40.000 - 55.000.

IT Demand Analyst (Riservato Categorie Protette L.68/99) - Acea Ato2 Azienda: ACEA ATO2 S.p.A. (Gruppo Acea) Sede di lavoro: Roma (RM, Italia) Profilo Ricercato Posizione: IT Demand Analyst Contratto: tempo indeterminato, full-time - Qualifica Impiegato/a - CCNL CUSGA Retribuzione: RAL compresa tra € 27.405 e € 33.495 + premio di risultato, straordinari retribuiti, buoni pasto (€12,80/giorno), previdenza complementare (Pegaso), welfare aziendale Sede di lavoro: Roma Settore: Servizio Idrico Integrato, energia, ambiente Modalità di lavoro: Flessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali Riserva: La selezione è riservata a persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99, Art. 1). Requisiti Specifici Titolo di studio: Percorso di studi in ambito STEM o esperienza economico/finanziaria in ambito IT. Competenze: Familiarità con i processi di fatturazione e contabilità. Soft skills: Grande attitudine al lavoro in team, capacità organizzative, flessibilità, cura dei dettagli, orientamento all’innovazione digitale, curiosità, proattività, disponibilità a mettersi in gioco. Attività Principali Lavorare a stretto contatto con le Unità di Business e con la funzione Digital, IT & Cyber Security di Acea SpA per raccogliere e gestire i fabbisogni di business, contribuendo all'identificazione, pianificazione e implementazione di soluzioni e iniziative IT. Supportare la predisposizione del budget annuale, assicurandone una gestione efficiente e orientata alle priorità aziendali. Monitorare la consuntivazione economica degli importi relativi alle progettualità IT e Cyber Security. Supervisionare il coordinamento e l’implementazione dei progetti IT. Collaborare con le Unità di Business nella definizione e nell’esecuzione delle iniziative di sviluppo. Supervisionare la gestione degli accessi logici e dei profili autorizzativi degli utenti, in collaborazione con Process Owner e Role Owner. Perché Unirsi ad Acea Ruolo strategico: Contribuire alla gestione dei fabbisogni IT e all'innovazione digitale in un'azienda che gestisce risorse essenziali come l'acqua e l'energia. Contesto: Inserimento in una delle principali utility italiane, certificata Top Employer, con un forte impegno per la sostenibilità e la valorizzazione delle persone. Contratto: Retribuzione competitiva con premio di risultato e ampio pacchetto di welfare. Benefici: Flessibilità oraria, smart working, buoni pasto, assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, family care (asilo nido, campi estivi), oltre 400 convenzioni. Ambiente: Cultura inclusiva, formazione continua (Acea Academy), opportunità di crescita, valorizzazione del merito. Valori: Inclusione, sostenibilità, innovazione. Riserva per categorie protette (L.68/99). Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere di Acea. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "IT Demand Analyst - Categoria Protetta". Indicare la sede (Roma). Allegare il curriculum vitae aggiornato. Nota bene: La selezione è riservata esclusivamente a persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99, Art. 1). La retribuzione sarà determinata in base a criteri oggettivi, considerando esperienza e competenze. Link Utili Offerta integrale e candidatura (Portale Acea) Sito Gruppo Acea Nota: La posizione è riservata a candidati appartenenti alle categorie protette (L.68/99). Si consiglia di candidarsi quanto prima.