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Figura Professionale: Jr. Java Developer

INFO CANDIDATO

Nome Cognome:Solo per AbbonatiEtà:29 anniTelefono:Solo per AbbonatiE-mail:Solo per AbbonatiCV allegato:Solo per AbbonatiCategoria CV:Developer / Web dev. / Mobile dev.Sede preferita:Remoto, TraniData pubblicazione:18/02/2026

DETTAGLIO CV

Profilo Candidato

Junior Java Developer con formazione intensiva di 500 ore nello sviluppo di applicazioni backend e frontend. Esperienza pratica nello sviluppo di API REST con Java e Spring Boot, sicurezza con Spring Security e frontend in Angular. Abituato a lavorare in team Agile/Scrum, orientato al problem solving e allo sviluppo di soluzioni scalabili.

Studi, Corsi, Certificazioni, Lingue conosciute

Junior Java Developer Program

Generation Italy

Durata: 500 ore

Luglio 2025 – Novembre 2025

- Programmazione orientata agli oggetti (OOP)

- Sviluppo backend con Java e Spring Boot

- Sviluppo frontend con Angular, HTML, CSS, JavaScript

- Database relazionali e SQL

- Metodologie Agile / Scrum

Diploma di Liceo Scientifico – Scienze Applicate

Liceo Scientifico

Lingue:

- Italiano: Madrelingua

- Inglese: C1 (Letto, Scritto); B2 (Parlato)

Esperienze di Lavoro

PROGETTI

Warehouse Management System

Stack: Spring Boot, Spring Security, JPA/Hibernate, MySQL, Angular

- Sviluppo backend in Java con architettura MVC e REST API.

- Persistenza dati con JPA/Hibernate e relazioni tra entità.

- Implementazione autenticazione e autorizzazione con Spring Security.

- Utilizzo di DTO per separazione tra entity e layer di presentazione.

- Sviluppo frontend in Angular con consumo API REST.

- Versionamento codice con Git e pubblicazione su GitHub.

COMPETENZE TECNICHE

Backend:

- Java, Spring Boot, Spring Security, REST API

Frontend:

- Angular, HTML, CSS, JavaScript

Database:

- MySQL, SQL, JPA, Hibernate

Strumenti e Metodologie:

- Git, GitHub, Maven, Postman

- Agile, Scrum

Altre Esperienze

Addetto alla vendita – GDO

Ipercoop Barletta

Gennaio 2025 – Gennaio 2026

- Gestione delle priorità e rispetto delle scadenze in ambienti ad alta pressione.

- Problem solving operativo e risoluzione rapida di criticità.

- Collaborazione costante con il team per il raggiungimento degli obiettivi.

- Attenzione ai processi e alla qualità del servizio.

Responsabile Negozio

Everlasting Pescheria

2018 – 2025

- Coordinamento e organizzazione del lavoro di un team.

- Pianificazione delle attività e gestione delle priorità operative.

- Analisi e ottimizzazione dei processi quotidiani.

- Forte orientamento al cliente e alla qualità del servizio.