Analista Funzionale Bancario

Codice posizione: 2026-168-FI-C-C++ Luogo di lavoro: Firenze Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Programmatore C/C++ . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: - Buona conoscenza dei linguaggi C e C++ - Esperienza nello sviluppo firmware su schede elettroniche - Conoscenza di microcontrollori e architetture embedded - Capacità di debugging e analisi di problematiche hardware/software - Familiarità con protocolli di comunicazione tipici dei sistemi embedded, come UART, SPI e I2C - Utilizzo di strumenti di versionamento del codice, come Git - Buona capacità di lettura della documentazione tecnica Di cosa ti occuperai? - Sviluppare e manutenere firmware in C/C++ - Lavorare a basso livello sull'interazione tra software e componenti elettronici - Eseguire attività di debugging, test e verifica del firmware - Collaborare con il team tecnico nelle fasi di integrazione sulle schede elettroniche Modalità Operativa: full time, prevalentemente in presenza su Firenze con possibilità di massimo 1 giorno da remoto a settimana Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).

Codice posizione: 2026-166-XX-PYTHON Luogo di lavoro: remoto Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Python . La risorsa che stiamo cercando, dovrà avere una comprovata esperienza lavorativa come sviluppatore Full Stack ed esperienza continuativa nello sviluppo di web Application come sviluppatore Python - Conoscenza dei framework Django, Fast API, Flask - Esperienza nel deploy su container Docker - Conoscenza di almeno un framework JS (Angular, React o Vue) - La risorsa si troverà a progettare e implementare i requisiti funzionali sia per il Backend che per il Frontend - Gradita esperienza con tools CI/CD - Gradita esperienza con applicativi frontend e conoscenza di sistemi distribuiti e modelli a microservizi Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).

Codice posizione: 2026-164-FI-JSFE Luogo di lavoro: Firenze Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Javascript . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: - Ottima conoscenza di Javascript - Esperienza consolidata in Html5/CSS e Javascript (ES5/ES6) - Esperienza di sviluppo con framework Angular - Esperienza in UX design e nella progettazione di interfacce grafiche - Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi - Capacità organizzative, buone doti relazionali, flessibilità Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).