La ricerca ha carattere di urgenza ed è finalizzata all’inserimento di diverse figure professionali a livello Junior, Skilled e Senior. L’inserimento è previsto in tempi brevi pertanto vengono privilegiati candidati con tempi di preavviso ridotti.
Le aree di inserimento sono: DataWarehouse, Business Intelligence, rdbms, data modeling, data mining, performance management, tools Big Data.
Il/la candidato/a ideale deve essere flessibile, aver maturato 1-2 anni su progetti significativi e possedere i seguenti requisiti:
– Set il più possibile completo di competenze front-end / Analytics e Back End (ETL). Preferibile conoscenza di ODI.
– Conoscenza schemi e modelli relazionali capacità di modellazione e normalizzazione dei dati
– Conoscenza delle basi dati relazionali (Oracle, Db2, SQL Server, Teradata, Netezza) sia a livello di modellazione dati che di gestione di database.
– Conoscenza di una o più delle seguenti tecnologie:
– Analytics: Cognos, Business Objects, QlikView, Microstrategy, Oracle OBI, Microsoft SQL Server Analysis Services e Analysis Report, Talend, etc.
– ETL: Data Stage, Power Center, ODI, SQL Server ETL, Talend, etc.
– Big Data (Hadoop, hive, etc.)

Completano il profilo:
– Buona conoscenza della lingua Inglese, scritta e parlata
– Atteggiamento positivo, spirito di iniziativa e proattività
– Buone capacità relazionali e di lavoro in team
– Flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento
– Capacità di comunicare in un contesto complesso
– Disponibilità e flessibilità in termini di orari lavorativi

LA SEDE DI LAVORO E’ NEL NORD ITALIA, PREVALENTEMENTE MILANO ED HINTERLAND

In fase di candidatura indicare:
– Attuale inquadramento contrattuale
– Tipologia di contratto valutato (tempo indeterminato, P. IVA, progetto, etc.);
– R- Retribuzione attuale / richiesta (retribuzione annua lorda o tariffa giornaliera se titolari di P. IVA);
– Benefit percepiti;
– Tempi di disponibilità;