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Codice posizione: 2026-169-RM-NET Luogo di lavoro: Roma Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore .net . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: - Padronanza tecnologica su Framework .net 4.8 e 8.0/9.0 - Padronanza dei pattern architetturali Rest, Clean Architecture - Conoscenza della metodologia Domain Driven Design - Preferibile una conoscenza base di React per interagire con il frontend - SQL server Database - Conoscenza della lingua inglese (almeno B1) Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo selezione.risorse@SWPItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).

Advancia Technology ricerca 3 laureandi e neolaureati in discipline informatiche appartenenti alle categorie protette. Si richiedono: -Iscrizione alle liste del collocamento mirato secondo la ex L. 68/99 per le categorie protette; -Laurea in discipline informatiche (triennale o magistrale) da conseguire a breve o già conseguita negli ultimi due anni; -Disponibilità a lavorare per un periodo iniziale di circa 1 anno e mezzo nell'area di Viareggio (Lucca), con successiva possibilità di passaggio alla modalità remota. Il candidato ideale ha conoscenze universitarie relative a: -programmazione ad oggetti; -creazione e gestione di database; -lavoro di gruppo. Ruoli offerti: -full stack developer junior -web developer junior -data analyst junior -data engineer junior -developer junior in area data science Tutte le figure indicate sopra riceveranno adeguata preparazione in ingresso ed entreranno a far parte di un team Advancia che lavora in contesto bancario, assicurativo e finanziario. Tecnologie di riferimento: -area sviluppo Java, Python -database: Oracle, Pl/SQL -- Inviare la propria candidatura attraverso il sito includendo sia una breve presentazione che copia del CV completo di voto di diploma, di laurea e autorizzazione secondo il D. Lgs. 196/2003 e Reg. Ue 2016/679. L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l’introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).

Codice posizione: 2026-168-FI-C-C++ Luogo di lavoro: Firenze Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Programmatore C/C++ . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: - Buona conoscenza dei linguaggi C e C++ - Esperienza nello sviluppo firmware su schede elettroniche - Conoscenza di microcontrollori e architetture embedded - Capacità di debugging e analisi di problematiche hardware/software - Familiarità con protocolli di comunicazione tipici dei sistemi embedded, come UART, SPI e I2C - Utilizzo di strumenti di versionamento del codice, come Git - Buona capacità di lettura della documentazione tecnica Di cosa ti occuperai? - Sviluppare e manutenere firmware in C/C++ - Lavorare a basso livello sull'interazione tra software e componenti elettronici - Eseguire attività di debugging, test e verifica del firmware - Collaborare con il team tecnico nelle fasi di integrazione sulle schede elettroniche Modalità Operativa: full time, prevalentemente in presenza su Firenze con possibilità di massimo 1 giorno da remoto a settimana Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).