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Help Desk

Casale Monferrato

DESCRIZIONE OFFERTA

Codice posizione: 2026-180-AL-HLPDSK

Luogo di lavoro: Casale Monferrato

Inizio: Immediato

Retribuzione indicativa: RAL indicativa € 30.000 – € 35.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:

Help Desk.

La persona selezionata si occuperà di assistenza tecnica agli utenti su postazioni di lavoro e dispositivi mobili, gestendo le attività quotidiane di supporto e le richieste operative presso la sede del cliente.


Quali sono i requisiti fondamentali?
- Almeno 5 anni di esperienza in attività di help desk e supporto tecnico
- Esperienza nell'assistenza su PC e stampanti
- Conoscenza e gestione di dispositivi Android e iPhone
- Familiarità con Active Directory, Microsoft 365 e Intune o strumenti analoghi
- Capacità di gestire attività di routine tramite console, senza responsabilità sistemistiche


Di cosa ti occuperai?
- Gestire richieste di assistenza, incident e change
- Fornire supporto tecnico agli utenti su hardware e dispositivi mobili
- Eseguire attività operative tramite AD, O365 e Intune
- Garantire il corretto presidio delle attività help desk presso la sede del cliente


Sede di lavoro: Casale Monferrato (AL)
Modalità Operativa: l'attività sarà full time e in presenza presso la sede del cliente

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).

MAPPA E SEDE DI LAVORO

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Località: Casale Monferrato

DETTAGLI DELL'OFFERTA

Pubblicato il

07/10/2026

Sede

Casale Monferrato

Contratto

Altro

Stipendio (€)

Non specificato

Categoria Offerta

Help Desk / Tester

Tags
help deskmicrosoftActive Directory
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Sviluppatore .net

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Codice posizione: 2026-191-FI-NET Luogo di lavoro: Firenze Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: RAL a partire da 25000 €, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore .net . La ricerca è rivolta a una figura con esperienza consolidata nello sviluppo software in ambiente .NET, da inserire in un progetto per un cliente operante nel settore sanitario e medicale. La persona selezionata contribuirà alla progettazione e all'evoluzione delle soluzioni applicative, con autonomia operativa e attenzione alla qualità delle architetture software. Quali sono i requisiti fondamentali? - Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software con .NET - Solida conoscenza del framework .NET e delle relative tecnologie di sviluppo - Esperienza nella progettazione e definizione di architetture software - Conoscenza dei principali Design Pattern, considerata preferenziale - Buona autonomia operativa, approccio proattivo e capacità di problem solving Di cosa ti occuperai? - Contribuire alla progettazione e alla definizione delle architetture software - Partecipare allo sviluppo e all'evoluzione delle soluzioni applicative basate su .NET - Affrontare le problematiche tecniche individuando soluzioni efficaci e sostenibili Sede di lavoro: Firenze Modalità Operativa: l'attività sarà full time e ibrida (3 giorni in sede e 2 giorni da remoto). Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).

Ibrida - Firenze
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Tempo Determinato
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Tester Manager

IT Partner Italia S.r.l.

Codice posizione: 2026-190-XX-TESTER Luogo di lavoro: remoto Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: RAL a partire da 25000 €, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Tester Manager . La persona selezionata avrà la responsabilità di coordinare le attività di Quality Assurance, garantendo la pianificazione, il monitoraggio e la qualità dei processi di testing. Il ruolo prevede la gestione del team QA, il presidio delle attività progettuali e il confronto con gli stakeholder. Quali sono i requisiti fondamentali? - Esperienza consolidata nel testing manuale e nella Quality Assurance - Esperienza nel coordinamento di team QA/Testing - Competenze nella pianificazione progettuale, nella stima degli effort e nell'allocazione delle risorse - Conoscenza dei processi di governance, reporting e monitoraggio KPI - Ottime capacità organizzative, di problem solving e gestione degli stakeholder - Conoscenza dei processi e strumenti di test automation (requisito preferenziale) Di cosa ti occuperai? - Coordinare il team di tester e pianificare le attività - Monitorare avanzamento, milestone e criticità progettuali - Predisporre report e analizzare KPI, copertura dei test e anomalie - Gestire la comunicazione con il Test Leader e gli stakeholder - Presidiare gli standard qualitativi e le scadenze di delivery Sede di lavoro: Remoto, con trasferte occasionali a Bologna Modalità Operativa: Full remote, con presenza iniziale per l'inserimento nel team e sporadiche trasferte presso il cliente Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).

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Codice posizione: 2026-189-XX-JSFE Luogo di lavoro: remoto Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: RAL a partire da 25000 €, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Javascript Contentstack . La persona selezionata contribuirà alla riprogettazione di due siti web e alla migrazione verso soluzioni basate su CMS Headless, con particolare attenzione all'integrazione dei sistemi, all'automazione e alla gestione dei contenuti. Quali sono i requisiti fondamentali? - Esperienza concreta con Contentstack, inclusi modellazione dei contenuti, configurazione e API - Conoscenza di JavaScript, TypeScript e Node.js - Esperienza con MySQL e migrazione di dati da piattaforme legacy - Conoscenza di Docker e dei processi di containerizzazione - Competenze nell'integrazione di API e nell'automazione - Esperienza con strumenti di sviluppo basati su AI / LLM - Esperienza in progetti CMS Headless e Web Replatforming - Autonomia operativa e capacità di sviluppare soluzioni scalabili, efficienti e manutenibili Di cosa ti occuperai? - Partecipare alla riprogettazione e migrazione di due siti web - Configurare e integrare Contentstack - Sviluppare integrazioni API e processi di automazione - Gestire attività di migrazione dei dati da sistemi legacy Sede di lavoro: remoto, con possibilità di presenza presso la sede progettuale Modalità Operativa: full time, preferibilmente ibrida (1-2 giorni a settimana in sede). Si valutano anche collaborazioni full remote Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).

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