Ricerchiamo per Società internazionale specializzata nei Servizi di Pagamento per il Settore Retail un/una

IT Technical Project Manager

Profilo ideale:
1. Laurea con una formazione preferibilmente informatica / economica;
2. Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella gestione di progetti tecnici multinazionali con stakeholder esterni; la conoscenza dei servizi TFS (Tax Free Shopping) sarà considerata un plus;
3. Gradita ma non necessaria esperienza con EFT payment standards, PCI, EMV in ambito retail e/o carte di credito;
4. Conoscenza della tecnologia e dei sistemi transazionali relativi ai punti vendita;
5. Esperienza di lavoro con team virtuali; Capacità di comunicare con partner esterni in modo efficiente e strutturato;
6. Buona conoscenza dei processi e degli strumenti di gestione dei progetti; Capacità di entrare nei dettagli tecnici dei progetti;
7. Ottime capacità comunicative e relazionali ed un approccio flessibile, orientato al cliente e al risultato;
8. Ottima conoscenza della lingua inglese;
9. Disponibilità ad eventuali trasferte.

Mansioni da svolgere:
Il/La candidato/a ideale, a diretto riporto del Direttore IT, dovrà gestire le seguenti attività:

• Interfaccia con i project manager interni, esterni e parti interessate per garantire la corretta implementazione dei servizi TFS (Tax Free Shopping) o di Issuing Solutions;
• Gestione contratti commerciali per account internazionali;
• Gestione della corretta tempistica, del budget e conformità dei processi;
• Supportare in modo efficiente il processo di integrazione dei progetti con i partner;
• Accettare, coordinare e dare priorità a tutte le richieste dei clienti; Risoluzione di problemi tecnici;
• Riunioni periodiche di revisione e aggiornamento con i responsabili commerciali e tecnici;
• Fornire un’adeguata consulenza tecnica e di processo all’organizzazione Commerciale ed ai Partner.

Inserimento: immediato / settembre 2022.
Sede di lavoro: tra Milano e Varese (nelle vicinanze di Busto Arsizio).
Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full-time, con adeguato periodo di prova; compensi in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77).
“Aut. Min. 1314 RS”