Dobbiamo ampliare la software factory interna e ricerchiamo un programmatore backend che abbia voglia di crescere, imparare nuove tecnologie e diventare un full-stack developer.

COSA DOVRA’ FARE

La persona parteciperà alle attività di sviluppo software gestite dal team interno e sarà coinvolta su diversi progetti e attività.

Partendo dalle sue conoscenze di sviluppo backend su almeno un linguaggio, potrà essere coinvolta in progetti basati su linguaggi diversi e sarà affiancata e guidata da una figura senior.

Il percorso di crescita e di formazione prevede anche un coinvolgimento nelle attività di sviluppo frontend, con l’utilizzo dei framework js più diffusi.

CHI STIAMO CERCANDO

Il candidato ideale è in possesso di un diploma o una laurea ad indirizzo informatico o scientifico ed ha maturato almeno un anno di esperienza nel ruolo di developer.

Le competenze tecnologiche indispensabili sono le seguenti:

– Conoscenza della programmazione ad oggetti
– Capacità di scrivere API
– Buona conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione backend tra C#, PHP, Java, Node js
– Conoscenza anche minima di PHP
– Conoscenza anche minima di almeno un framework di sviluppo
– Esperienza nell’utilizzo di strumenti di gestione del ciclo di vita del software quali Git o similari

Le conoscenze non mandatorie, che comunque almeno in parte imparerai nel percorso formativo sono:

– Framework di sviluppo PHP (Symfony, Laravel, Codigniter,…)
– .NET Core
– WordPress, con realizzazione di funzioni e plugin personalizzati
– Almeno un framework Javascript di frontend, tra Angular, React e Vue e conoscenza di Typescript
– Metodologia Agile

E’ gradita una buona conoscenza della lingua Inglese.

Cerchiamo una persona motivata, con voglia di imparare e di crescere e propensa al team working (cioè dare una mano dove e quando serve).

Passione, voglia di fare ed intraprendenza sono doti necessarie per entrare nel nostro team.

Sede di lavoro: Milano (in zona raggiungibile dai mezzi) con smartworking parziale.

Si richiede un CV aggiornato, con descrizione delle attività svolte e delle tecnologie utilizzate.

COSA OFFRIAMO:

– Assunzione a tempo Indeterminato (CCNL Metalmeccanici PMI – CONFAPI);
– Interessante piano di Welfare aziendale
– Tickets restaurant elettronici
– Assistenza sanitaria integrativa
– Un clima aziendale orientato al benessere delle persone, alla loro crescita e alla loro soddisfazione