Il candidato ideale ha maturato almeno cinque anni di esperienza nel ruolo. Si occuperà all’interno del team di lavoro di supportare le attività di predisposizione delle nuove infrastrutture e delle configurazioni funzionali alle migrazioni riguardante i data center per un importante player delle telecomunicazioni.
Sono richieste le seguenti competenze lato network:
• Conoscenza di soluzioni Networking (WAN and LAN Datacenter infrastructure).
• Conoscenza ed esperienza approfondita Layer 2 switching.
• Conoscenza ed esperienza approfondita implementazione VLAN.
• Conoscenza ed esperienza approfondita link aggregation protocols.
• Conoscenza Spanning Tree Protocol (STP) (PVSTP+, RPVSTP+, o MSTP).
• Conoscenza ed esperienza approfondita First Hop Redundancy Protocols (FHRPs) – prevalentemente HSRP.
• Conoscenza approfondita implementazione routing su router e multilayer switch.
• Conoscenza ed esperienza approfondita Open Shortest Path First (OSPF).
• Conoscenza ed esperienza su apparati Cisco Catalyst 6500, 3750, Nexus e ASR.
• Preferenziale la conoscenza di Cisco Fabric-Path, PBB o in alternativa Trill.
Sono richieste le seguenti competenze generali:
• Attitudine a lavorare in ambiente di Produzione.
• Capacità di troubleshooting ed efficace reporting all’interno del team di lavoro.
• Attitudine a operare in team di lavoro strutturati e di medie dimensioni (10-20 specialisti).
• Disponibilità a lavorare in modo pianificato con verifiche settimanali di avanzamento.
• Gradita l’esperienza di lavoro in ambienti proceduralizzati: procedure di test pre-configurazione, test in laboratorio, acceptance procedures e reportistica associata.
• Disponibilità a lavorare in maniera programmata in straordinario notturno feriale e/o festivo.
• Capacità di comprendere e risolvere le eccezioni e i malfunzionamenti della Infrastruttura.
Rappresenterà requisito preferenziale il conseguimento di certificazioni networking Cisco CCNP/CCNA o conoscenza equivalente, che sarà valutata in sede di colloquio.

Completano il profilo la buona conoscenza della lingua inglese, l’orientamento al problem-solving, una buona capacità di adattamento a diversi ambiti di lavoro e la dinamicità.
Sede di lavoro: Milano (onsite)
Inizio attività Gennaio 2016
Durata: 6 mesi (possibilità prolungamento)
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77). Si richiede di inviare il curriculum in formato europeo con il dettaglio dei progetti seguiti e delle tecnologie utilizzate. Si raccomanda di includere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003).