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Remote Contributor - egocentric video recording

Remoto

DESCRIZIONE OFFERTA

EgoVista is looking for Europe-based contributors to help build privacy-first egocentric video datasets for robotics and embodied AI. The pay is 8-20€ per hour, depending on the complexity of the task that you are required to film. To start, just register here: https://www.egovista.app/signup

As a remote contributor, you can work completely from your home and your role is to record short first-person videos of everyday activities from your own point of view. These videos help robotics and AI teams understand how humans naturally interact with objects, tools, rooms, and daily environments.

Examples of useful activities include cooking, cleaning, organizing objects, folding clothes, opening drawers, preparing a table, handling kitchen tools, arranging items on a desk, picking up and placing objects, and other simple real-world tasks.

The recordings should show natural human actions from a first-person perspective. This means the camera should capture what you see while performing the task, especially your hands, the objects involved, and the surrounding workspace.

You can record using:

- a smartphone;

- a GoPro or similar action camera;

- smart glasses;

- another suitable camera device, as long as the video quality is good.

For smartphone recordings, the ideal setup is to use a head mount allows the camera to record from a first-person point of view while keeping your hands free. Handheld recordings may be accepted only when they clearly show the task and remain stable.

Recommended video requirements:

- first-person / POV perspective;

- good lighting;

- stable camera;

- clear view of hands and manipulated objects;

- minimum 1080p resolution where possible;

- minimum 24 FPS;

- landscape orientation;

- short, clear recordings focused on one everyday task;

- no professional filming experience required.

Privacy is very important. Every personal information will be anonymized by our software, but we anyway suggest contributors to avoid recording:

- children;

- private documents;

- screens showing personal information;

- passwords, bank details, medical information, or other sensitive data;

- private conversations;

- mirrors or reflective surfaces showing people unintentionally;

- locations where recording would be inappropriate.

Before each mission, contributors receive instructions describing what to record and what privacy/quality rules to follow. After submission, recordings are reviewed for quality and privacy compliance. Contributors are paid for all recordings that are accepted after review.

This is a flexible opportunity: there is no minimum commitment, no fixed schedule, and you can participate only in the missions you are comfortable with.

We are looking for people who are reliable, careful with instructions, and interested in contributing to the development of future robotics and AI systems. No technical background is required, although students interested in AI, robotics, computer vision, engineering, design, or data may find the project especially interesting. You do not need professional filming experience. If you can record stable everyday videos and have a way to keep the camera on your head while keeping your hands free, you can do this. A simple head mount is enough. Contributors can use one they already have or buy an inexpensive one online or from local electronics/accessory stores.

MAPPA E SEDE DI LAVORO

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Località: Italia

DETTAGLI DELL'OFFERTA

Pubblicato il

18/08/2026

Sede

Remoto

Contratto

Partita IVA

Stipendio (€)

Non specificato

Categoria Offerta

Settore Generale / IT

Tags
Data CollectionFull RemoteVideo Recording
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Specialista Back office e Reporting - Hera Trading (Gruppo Hera)

LavoroIT.it

Specialista Back office e Reporting - Hera Trading (Gruppo Hera) Scadenza: 31 ottobre 2026 (ore 00:00) Azienda: Hera Trading S.r.l. (Gruppo Hera) Sede di lavoro: Imola (Bologna, Emilia-Romagna) - VIA MOLINO ROSSO, 8 Pubblicazione: 8 settembre 2026 Profilo Ricercato Posizione: Specialista Back office e Reporting Posti disponibili: Non specificato Contratto: Tempo indeterminato (CCNL Gas-Acqua) Retribuzione: RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000 + welfare aziendale, mensa/ristorante convenzionato, formazione continua Sede di lavoro: Imola (BO) Settore: Trading di Gas ed Energia Elettrica Modalità di lavoro: Ibrida Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea in ambito Economico o Informatico. Esperienza: 1-2 anni in ruoli analoghi. Competenze tecniche obbligatorie: Ottima conoscenza del pacchetto Office 365 (in particolare Excel, Access e PowerPoint). Buona conoscenza di SQL. Conoscenza dei principi di contabilità. Buona conoscenza di SAP. Lingua: Ottima conoscenza dell'inglese. Attività Principali Gestione delle fatture attive e passive e delle pratiche con i vari enti di controllo (in particolare ARERA). Gestione dei contratti di approvvigionamento del Gruppo. Gestione e utilizzo di database per la fatturazione. Predisposizione di report. Perché Unirsi a Hera Trading / Gruppo Hera Ruolo strategico: Gestire i processi di back office e reporting per le operazioni di trading di gas ed energia in una delle maggiori multiutility italiane. Contesto: Inserimento in un'azienda quotata in Borsa, con un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso. Contratto: Tempo indeterminato con CCNL Gas-Acqua e retribuzione competitiva (RAL € 35.000 - 40.000). Benefici: Welfare aziendale, mensa/ristorante convenzionato, formazione continua, modalità di lavoro ibrida. Ambiente: Cultura basata su rispetto, equità e ascolto, valorizzazione delle diversità e dell'inclusione. Valori: Pari opportunità, posizione aperta a profili tutelati da L.68/99. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo Hera. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "Specialista Back office e Reporting - Imola". Indicare la sede (Imola). Allegare il curriculum vitae aggiornato. Nota bene: La selezione è aperta a tutti i candidati nel rispetto delle pari opportunità. La posizione è aperta anche a profili appartenenti alle categorie protette (L. 68/99). Link Utili Offerta e candidatura (Portale Hera) Sito Gruppo Hera Nota: La scadenza è il 31 ottobre 2026. Il ruolo richiede laurea in ambito economico/informatico e 1-2 anni di esperienza. Retribuzione RAL € 35.000 - 40.000.

Imola
09/09/2026
Tempo Indeterminato
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Senior Presale IT - Herabit (Gruppo Hera)

LavoroIT.it

Senior Presale IT - Herabit (Gruppo Hera) Scadenza: 11 ottobre 2026 (ore 00:00) Azienda: Herabit (Digital Company del Gruppo Hera) Sedi di lavoro: Imola (BO), Modena (MO), San Vendemiano (TV) Pubblicazione: 1 settembre 2026 Profilo Ricercato Posizione: Senior Presale IT Posti disponibili: Non specificato Contratto: Tempo indeterminato (CCNL Telecomunicazioni) Retribuzione: RAL compresa tra € 40.000 e € 55.000 + welfare aziendale, mensa/ristorante convenzionato, formazione continua Sedi di lavoro: Imola (VIA MOLINO ROSSO 8), Modena (VIA RAZZABONI 80), San Vendemiano (TV - VIA FRIULI 11) Settore: IT, networking, cyber security, cloud Modalità di lavoro: Ibrida Requisiti Specifici Esperienza: Almeno 5 anni in ruoli di prevendita, solution architecture o progettazione di soluzioni ICT. Competenze tecniche obbligatorie: Conoscenza delle infrastrutture Cloud dei principali hyperscalers (AWS, Azure, Google Cloud). Buona conoscenza di SASE, Cloud Security e Cyber Security. Conoscenza del servizio SOC. Competenze gradite: Networking, Infrastrutture, Unified Communication & Collaboration. Competenze manageriali: Gestione progetti, utilizzo di strumenti gestionali. Attività Principali Supportare il team commerciale nell’analisi dei requisiti dei clienti, identificando le migliori soluzioni disponibili, garantendo la sostenibilità economica delle proposte e collaborando con le strutture di Delivery e Assurance per l’attivazione dei servizi custom. Effettuare lo scouting e il presidio delle tendenze di mercato, interagendo con Vendor e Fornitori per l'individuazione di nuove soluzioni tecnologiche. Collaborare con il Marketing per la definizione, l’analisi di fattibilità e il dimensionamento tecnico dei servizi, proponendo soluzioni evolutive/migliorative. Elaborare il disegno High Level del servizio, definendo i costi di implementazione e producendo il Business Case. Guidare il coordinamento dei partner tecnologici e delle diverse funzioni aziendali verso il completamento dello sviluppo dei servizi. Offrire supporto in fase di presales su gare pubbliche e offerte complesse. Promuovere la conoscenza delle tecnologie e dei servizi sviluppati, indirizzando le iniziative di formazione per il Delivery, l’Assurance e i Sales. Perché Unirsi a Herabit / Gruppo Hera Ruolo strategico: Definire e progettare soluzioni tecnologiche avanzate per una delle maggiori multiutility italiane. Contesto: Inserimento nella Digital Company del Gruppo Hera, con opportunità di lavorare su progetti innovativi in ambito IT, networking e cyber security. Contratto: Tempo indeterminato con CCNL Telecomunicazioni e retribuzione competitiva (RAL € 40.000 - 55.000). Benefici: Welfare aziendale, mensa/ristorante convenzionato, formazione continua, modalità di lavoro ibrida. Ambiente: Cultura basata su rispetto, equità e ascolto, valorizzazione delle diversità e dell'inclusione. Valori: Pari opportunità, posizione aperta a profili tutelati da L.68/99. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo Hera. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "Senior Presale IT". Indicare la sede preferita (Imola, Modena o San Vendemiano). Allegare il curriculum vitae aggiornato. Nota bene: La selezione è aperta a tutti i candidati nel rispetto delle pari opportunità. La posizione è aperta anche a profili appartenenti alle categorie protette (L. 68/99). Link Utili Avviso integrale e candidatura (Portale Hera) Sito Gruppo Hera Nota: La scadenza è l'11 ottobre 2026. Il ruolo richiede almeno 5 anni di esperienza in presales/solution architecture e competenze in cloud, security e networking. Retribuzione RAL € 40.000 - 55.000.

Diverse sedi
01/09/2026
Tempo Indeterminato
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IT Demand Analyst (Riservato Categorie Protette L.68/99) - Acea Ato2

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IT Demand Analyst (Riservato Categorie Protette L.68/99) - Acea Ato2 Azienda: ACEA ATO2 S.p.A. (Gruppo Acea) Sede di lavoro: Roma (RM, Italia) Profilo Ricercato Posizione: IT Demand Analyst Contratto: tempo indeterminato, full-time - Qualifica Impiegato/a - CCNL CUSGA Retribuzione: RAL compresa tra € 27.405 e € 33.495 + premio di risultato, straordinari retribuiti, buoni pasto (€12,80/giorno), previdenza complementare (Pegaso), welfare aziendale Sede di lavoro: Roma Settore: Servizio Idrico Integrato, energia, ambiente Modalità di lavoro: Flessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali Riserva: La selezione è riservata a persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99, Art. 1). Requisiti Specifici Titolo di studio: Percorso di studi in ambito STEM o esperienza economico/finanziaria in ambito IT. Competenze: Familiarità con i processi di fatturazione e contabilità. Soft skills: Grande attitudine al lavoro in team, capacità organizzative, flessibilità, cura dei dettagli, orientamento all’innovazione digitale, curiosità, proattività, disponibilità a mettersi in gioco. Attività Principali Lavorare a stretto contatto con le Unità di Business e con la funzione Digital, IT & Cyber Security di Acea SpA per raccogliere e gestire i fabbisogni di business, contribuendo all'identificazione, pianificazione e implementazione di soluzioni e iniziative IT. Supportare la predisposizione del budget annuale, assicurandone una gestione efficiente e orientata alle priorità aziendali. Monitorare la consuntivazione economica degli importi relativi alle progettualità IT e Cyber Security. Supervisionare il coordinamento e l’implementazione dei progetti IT. Collaborare con le Unità di Business nella definizione e nell’esecuzione delle iniziative di sviluppo. Supervisionare la gestione degli accessi logici e dei profili autorizzativi degli utenti, in collaborazione con Process Owner e Role Owner. Perché Unirsi ad Acea Ruolo strategico: Contribuire alla gestione dei fabbisogni IT e all'innovazione digitale in un'azienda che gestisce risorse essenziali come l'acqua e l'energia. Contesto: Inserimento in una delle principali utility italiane, certificata Top Employer, con un forte impegno per la sostenibilità e la valorizzazione delle persone. Contratto: Retribuzione competitiva con premio di risultato e ampio pacchetto di welfare. Benefici: Flessibilità oraria, smart working, buoni pasto, assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, family care (asilo nido, campi estivi), oltre 400 convenzioni. Ambiente: Cultura inclusiva, formazione continua (Acea Academy), opportunità di crescita, valorizzazione del merito. Valori: Inclusione, sostenibilità, innovazione. Riserva per categorie protette (L.68/99). Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere di Acea. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "IT Demand Analyst - Categoria Protetta". Indicare la sede (Roma). Allegare il curriculum vitae aggiornato. Nota bene: La selezione è riservata esclusivamente a persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99, Art. 1). La retribuzione sarà determinata in base a criteri oggettivi, considerando esperienza e competenze. Link Utili Offerta integrale e candidatura (Portale Acea) Sito Gruppo Acea Nota: La posizione è riservata a candidati appartenenti alle categorie protette (L.68/99). Si consiglia di candidarsi quanto prima.

Roma
31/08/2026
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