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Service Manager - e-GEOS (Leonardo S.p.A.) Scadenza: 30 ottobre 2026 Azienda: e-GEOS (Leonardo S.p.A. - Divisione Spazio, società ASI 20% e Telespazio 80%) Sede di lavoro: Roma (Lazio) - Via Tiburtina, 965 Pubblicazione: 16 ottobre 2026 Profilo Ricercato Posizione: Service Manager Contratto: Tempo indeterminato, full-time (CCNL Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti) - Categoria Quadro Retribuzione: Range retributivo base totale € 63.000 - 67.000 + tredicesima mensilità, incentivo variabile, buoni welfare da € 250 annui, ticket da € 9, formazione continua Sede di lavoro: Roma, presso l'unità organizzativa "Digital Solutions & IT" Seniority: Expert (oltre 10 anni di esperienza) Modalità di lavoro: Ibrida Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea (preferibilmente magistrale) o diploma, preferibilmente in Ingegneria, Informatica, Cyber Security o altra disciplina STEM. Un'esperienza pratica equivalente in contesti enterprise complessi sarà valutata alla pari. Esperienza: Almeno 10 anni in ambito IT infrastrutturale in organizzazioni complesse (multi-sito, regolamentate o con servizi h24), con responsabilità su team, budget e fornitori ed esperienza diretta nella gestione di un datacenter. Competenze tecniche obbligatorie: Virtualizzazione, Linux e Windows Server. Capacità di operare su storage enterprise (SAN/NAS, a blocchi, file, object) e backup, incluse copie immutabili e test di restore. Networking di datacenter e geografico, sicurezza perimetrale. Almeno un hyperscaler (AWS, Azure o Google Cloud), cloud governance e controllo dei costi. Piattaforme middleware, MLOps e DevSecOps, monitoraggio e automazione. Endpoint management e strumenti di IT service management. ITIL 4. Budget capex/opex, contratti e SLA. NIS2, ISO/IEC 27001, business continuity e disaster recovery. Soft skills: Leadership, team building e mentoring, capacità negoziale e fermezza con i fornitori, capacità di tradurre le scelte tecniche in impatti sul business, decisioni chiare sotto pressione, ownership e miglioramento continuo. Lingua: Inglese fluente, scritto e parlato (livello minimo B1). Altro: Disponibilità a trasferte, in particolare presso la sede di Matera. Costituiscono un plus: Esperienza in aerospazio, difesa, Osservazione della Terra, infrastrutture critiche, PA centrale o ambienti mission-critical h24. Infrastrutture HPC o GPU. Realtà di gruppo con servizi condivisi con la capogruppo. Certificazioni ITIL, PMP o PRINCE2 e certificazioni cloud di livello professional o architect. Certificazioni vendor su piattaforme di storage o backup. Formazione in executive coaching, mentoring o people management. Attività Principali Garantire disponibilità, capacità ed evoluzione dei datacenter, incluse le componenti facility e i contratti di hosting. Governare l'infrastruttura on-premise: compute, rete, virtualizzazione e middleware. Operare come storage manager e gestire i backup: capacità, prestazioni, policy di backup, test di restore, copie immutabili, RPO e RTO. Gestire gli ambienti cloud: governance, costi e integrazione con l'on-premise. Presidiare i servizi di workplace, l'endpoint management e il service desk. Gestire il budget di area (capex e opex) e i fornitori: SLA, KPI, negoziazione ed escalation. Guidare il team interno e coordinare le risorse esterne come un'unica squadra. Gestire i processi ITIL (incident, problem, change, capacity, CMDB), il disaster recovery e la business continuity, con il CISO sulla conformità a NIS2, ISO/IEC 27001 e PSNC. Riferire al management su stato dei servizi, rischi e avanzamento. Perché Unirsi a e-GEOS / Leonardo Ruolo strategico: Gestione end-to-end dei servizi IT aziendali in una delle principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, all'interno della Divisione Spazio. Contesto: Inserimento in e-GEOS, uno dei principali operatori internazionali nel settore dell'Osservazione della Terra e delle informazioni geospaziali, con servizi su più sedi e requisiti elevati di sicurezza e continuità operativa. Contratto: Tempo indeterminato con CCNL di settore, categoria Quadro e retribuzione competitiva (€ 63.000 - 67.000 + incentivi). Benefici: Tredicesima mensilità, incentivo variabile, buoni welfare, ticket, formazione continua, modalità di lavoro ibrida. Ambiente: Cultura aziendale basata su coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone; impegno per un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità. Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere di Leonardo entro il 30 ottobre 2026. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "Service Manager" (R0034116). Indicare la sede (Roma). Allegare il curriculum vitae aggiornato. Nota bene: La posizione è basata a Roma (Via Tiburtina, 965). È richiesta la fluency in inglese (minimo B1) e disponibilità a trasferte presso la sede di Matera. Link Utili Offerta integrale e candidatura (Portale Leonardo) Benefici aziendali Nota: La scadenza è il 30 ottobre 2026. Il ruolo richiede almeno 10 anni di esperienza in ambito IT infrastrutturale e competenze specifiche su datacenter, storage, backup, cloud e ITIL 4. Range retributivo base totale € 63.000 - 67.000.

Codice posizione: 2026-181-XX-SUPAPP Luogo di lavoro: remoto Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: RAL a partire da 25000 €, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Junior Salesforce & CRM Advisory Consultant . Siamo alla ricerca di un Junior Salesforce & CRM Advisory Consultant, preferibilmente neolaureato in Ingegneria Gestionale, da inserire in un percorso di crescita professionale nell'ambito della consulenza CRM e della trasformazione digitale. La risorsa affiancherà consulenti senior nelle attività di analisi dei processi aziendali, raccolta dei requisiti e definizione di soluzioni funzionali basate sulla piattaforma Salesforce, contribuendo al miglioramento dei processi di gestione e relazione con i clienti. Requisiti fondamentali: - Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia, Management Engineering o discipline affini - Interesse per la consulenza CRM, i sistemi informativi aziendali e i progetti di trasformazione digitale - Conoscenza di base della piattaforma Salesforce, anche acquisita attraverso percorsi formativi o certificazioni - Buona conoscenza di Excel; gradita familiarità con PowerPoint, Power BI e strumenti di mappatura dei processi - Buone capacità comunicative, approccio strutturato e predisposizione al confronto con clienti e stakeholder - Esperienza professionale non necessaria; saranno valutati anche candidati con 1-2 anni di esperienza in consulenza, business analysis o trasformazione digitale Di cosa ti occuperai: - Supportare i consulenti senior nelle attività di advisory e nei workshop con i referenti aziendali - Analizzare i processi commerciali e di Customer Relationship Management, individuando possibili aree di miglioramento - Raccogliere, analizzare e documentare requisiti funzionali ed esigenze di business - Collaborare alla definizione di soluzioni Salesforce in linea con le necessità del cliente - Supportare le attività di assessment e analisi dei processi CRM - Contribuire alla preparazione di presentazioni, documentazione progettuale e roadmap di trasformazione digitale Sede di lavoro: remoto Modalità Operativa: l'attività sarà full time e full remote dall'Italia Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo selezione.risorse@SWPItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).

Codice posizione: 2026-167-FI-PM Luogo di lavoro: Firenze Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: ERP Manager . Cerchiamo un ERP Manager Senior per la gestione e il coordinamento dell'implementazione di un nuovo sistema ERP in un contesto manifatturiero, con un ruolo centrale nell'integrazione con i sistemi aziendali e nel raccordo tra stakeholder interni e fornitori. La risorsa seguirà le attività di analisi, implementazione e integrazione del nuovo ERP con il MES aziendale, coordinandosi con i referenti interni e con i fornitori coinvolti nel progetto. Quali sono i requisiti fondamentali? - Esperienza consolidata nella gestione di progetti di implementazione o migrazione ERP - Esperienza pregressa in contesti manifatturieri/industriali - Buona conoscenza dei processi di integrazione ERP-MES - Conoscenza di API, Web Services e sistemi di integrazione applicativa - Conoscenza dei principali processi produttivi: ordini di produzione, distinte base (BOM), cicli di lavorazione, MRP e gestione materiali - Capacità di raccolta requisiti, analisi dei processi e coordinamento di fornitori/system integrator - Buona autonomia nella gestione progettuale e nel rapporto con gli stakeholder aziendali - Esperienza in aziende con produzione Make-to-Order, Configure-to-Order o Engineer-to-Order - Conoscenza di ERP quali Microsoft Dynamics 365, Infor, SAP, Epicor o piattaforme equivalenti - Esperienza con sistemi MES e relativa gestione dei flussi di avanzamento e consuntivazione della produzione - Conoscenza di integrazioni con sistemi CAD/PLM, CRM o Business Intelligence - Conoscenza di metodologie di Project Management e Change Management Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo selezione.risorse@SWPItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).