AREA FORMATIVA: Dipartimento Organizzazione e Sviluppo
DURATA: 3 mesi + possibile proroga per altri 3 mesi
LUOGO: Via della cordonata n. 7, Roma
ORARIO: dal lunedì al venerdì, dalle 9.30 alle 18.30 con un’ora di pausa pranzo.

OBIETTIVI FORMATIVI DELLO STAGE
Il tirocinio mira a far acquisire alla/al tirocinante conoscenze e competenze nell’ambito IT, in particolare affiancando l’IT manager nelle attività di gestione degli strumenti informatici dell’organizzazione e di risoluzione delle problematiche.

La/il tirocinante sarà inserita in un team in crescita operante su piattaforme software in cloud e attività di manutenzione e supporto di apparecchiature sistemi IT.

Durante il periodo di stage la/il tirocinante entrerà in contatto con il sistema di ticketing IT di primo e secondo livello, gestendo le attività di intervento onsite e da remoto per la risoluzione delle problematiche fino alla produzione di un report mensile sull’attività.

La/il tirocinante potrà seguire le attività di mantenimento e aggiornamento dei sistemi operativi e delle applicazioni dei computer (Mac e Windows) e dei telefoni mobili dei dipendenti, e sarà coinvolta nella gestione degli account email dei dipendenti e servizi ad essi collegati.

Sarà coinvolta nell’attività di gestione dei rapporti con i consulenti IT e fornitori esterni e contribuirà all’aggiornamento e gestione della documentazione interna.

La/il tirocinante potrà inoltre avere un ruolo partecipe e proattivo nel monitoraggio dell’adeguatezza dei servizi IT e telefonici in rapporto agli standard dell’Associazione, con la possibilità di individuare soluzioni alternative.

Seguirà, inoltre, le attività generali dell’Organizzazione, prendendo parte alle riunioni periodiche di staff.

REQUISITI RICHIESTI
Laurea in Ingegneria informatica o Diploma tecnico informatico
Conoscenza degli strumenti informatici, in particolare dei sistemi Mac e Windows e del pacchetto Office
Impegno verso l’ambiente e la pace e identificazione nei valori dell’organizzazione
Conoscenza della lingua inglese
Voglia di imparare

PER CANDIDARSI
La ricerca si intende riferita a persone di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215-216/03.

Chi intende candidarsi può inviare il proprio CV (contenente un recapito telefonico e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lsg. 196/2003) a selezioni(punto)it(chiocciola)greenpeace(punto)org indicando nell’oggetto: Rif. Stage IT e una lettera motivazionale nella quale indicherà le aspettative e i motivi per i quali vuole effettuare uno stage a Greenpeace (sarà importante rispondere anche alle domande: cosa mi aspetto di imparare in questo stage? Perché Greenpeace? Cosa penso di dare a Greenpeace durante lo stage?) ed eventuali esperienze pregresse di stage o lavorative.

Nota bene:

Verranno contattate esclusivamente le persone che riteniamo in linea con i requisiti necessari previsti per ogni tirocinio formativo.

Greenpeace Onlus gestisce i tirocini in conformità alle disposizioni normative vigenti fino alla D.G.R. 533/2017. Il riconoscimento di una indennità mensile dipenderà dalla natura del tirocinio che verrà attivato (curriculare o ai sensi della D.G.R. 533/2017).

Verrà inoltre considerato requisito indispensabile la possibilità di poter stipulare una convenzione di tirocinio con realtà accreditate in base alla D.G.R. 533/2017.

Il tirocinio non è un percorso privilegiato per entrare nell’organico dell’associazione. Greenpeace ha una policy ben definita: quando cerchiamo nuovo personale apriamo sul nostro sito una vacancy dove sono specificati i criteri di reclutamento. Poi eseguiamo uno screening dei curricula in base a tali parametri e quindi i colloqui di selezione.