ESPRIMO Srl, società di consulenza informatica che opera dal 2002 su tutto il territorio nazionale ed internazionale, a supporto delle imprese, si colloca nel settore dell’Information Technology proponendosi come obiettivo quello di fornire una vasta gamma di prodotti, servizi e soluzioni nelle aree più strategiche per l’impresa, come: Infrastrutture IT, Content Management, ERP, Business Intelligence, CRM, Web Applications,

è alla ricerca di uno

Sviluppatore FE

Competenze tecniche richieste:

Esperienza di almeno 3 anni maturata nello sviluppo di Web Application di tipo Responsive

· Ottima conoscenza di HTML5

· Ottima conoscenza di CSS3 e preprocessori come SASS / LESS

· Ottima conoscenza di Javascript

· Comprovata esperienza nell’utilizzo di framework Javascript (i.e. donejs, reactjs, angular)

· Ottima conoscenza di jQuery

· Buona conoscenza di Bootstrap

· Buona conoscenza dei CVCS, in particolare GIT

· Ottima conoscenza delle best practice di sviluppo web, con particolare attenzione alle performance ed al crossbrowsing.

· Buona conoscenza di JEE, EJB 3.0 / 3.1, JAX- WS, JAX- RS, Hibernate and JPA, Java framework MVC (Spring, Spring MVC),Maven

Requisiti preferenziali:

· Conoscenza di Redmine, Artifactory, Jenkins.

· Conoscenza di tool quali Gulp, Grunt, Bower, Yeoman, npm

· Conoscenza di Node.js, donejs, ReactJs, Angualr, Polymer

· Conoscenza metodologia Agile.

Capacità:

· Proattività, energia e forte orientamento ai risultati

· Capacità di lavorare in team

· Capacità di analisi e problem solving

· Flessibilità

Si offre un inserimento in un contesto stimolante e innovativo, con grandi prospettive di crescita professionale e una retribuzione commisurata all’esperienza.

Si richiede l’invio di Curricula rispondenti al profilo della posizione aperta, verranno presi in considerazione solo quelli effettivamente in possesso dei requisiti sopraindicati.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77). Inviare dettagliato curriculum vitae, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la Legge 196/2003.