INFO CANDIDATO
DETTAGLIO CV
Ottima conoscenza del pacchetto Office, posta elettronica ed internet.
Possesso di patente europea per il computer (ECDL).
Ottima predisposizione all’acquisizione di nuovi strumenti informatici. Esperienze lavorative:
2013 in corso Honeywell Srl_ Monza (MB) e Honeywell spol Praga (CZ) Azienda Multinazionale con diversi settori di business: metalmeccanico, chimico, commercio. HR Operation Specialist presso Direzione Risorse Umane Amministrazione, selezione e gestione del personale Italia: assunzioni, cessazioni, comunicazioni e denunce di legge obbligatorie, contrattualistica, certificati e verification letters, gestione malattie e permessi di personale - di plant e non - rilevazione di presenza (SAP T&A), benefit & insurance, on boarding ed exit process, redazione di report, comunicazioni interne, gestioni home office, Durc e documenti affini.
2011 -2012 IT Partner Italia Srl Azienda di Consulenza informatica & Outsourcing (Milano) HR_Recruiter Selezione di profili IT e gestione del personale: ricerca e selezione di ingegneri e tecnici del settore IT, programmatori ed analisti php, java, C#, cobol db2, C++ , Android, Siebel, web developer ,Dba, help desk etc… analisi dei business need, elaborazione job description, pubblicazione job posting, screening cv, colloqui di selezione, stesura schede di valutazione, contatti con la Linea e presentazione rosa di candidati finali, gestione dei processi di on boarding per i neo assunti, interrogazione ed aggiornamenti CRM , gestione contatti con aziende clienti, calcolo costi del personale, attività di back office.
2010 - 2011 Johnson&Johnson - Janssen-Cilag SpA Azienda chimico-farmaceutica, Cologno Monzese (MI) HR Recruiting Specialist presso Direzione Risorse Umane Selezione e gestione del personale, formazione: elaborazione job description, pubblicazione annunci e jobposting, screening curricula, convocazione ed accoglienza candidati, colloqui di selezione, compilazione schede di valutazione, selezioni in contesti di assessment center, comunicazioni e gestione dei contatti con la Linea e con enti pubblici e privati (Agenzie per il lavoro, Centri per l’impiego, Università); attivazione e gestione degli stage aziendali (progetti formativi, autorizzazioni trasferte ecc…), aggiornamento data base aziendale, comunicazioni interne, partecipazione a job fair (Bio & Pharma Day), redazione di report, supporto alla pianificazione delle attività di formazione e alla gestione del processo di valutazione delle performance, monitoraggio ed archiviazione documenti, attività di supporto staff HR.
Comunicazione: supporto nell’organizzazione di eventi aziendali e nelle attività di coordinamento di company meeting, supporto nella redazione del magazine aziendale e nella realizzazione di contenuti per i career directory. Interazione con Ufficio acquisti per realizzazione di eventi aziendali (cambio brand aziendale, spettacolo di Natale).
2008 - 2009 UOP Srl - Honeywell Company HR Generalist presso Direzione Risorse Umane Amministrazione, selezione e gestione del personale: selezione del personale, rilevazione di presenza (AS 400), creazione di file per la gestione dei dati, comunicazioni obbligatorie, redazione di report; gestione fondi pensione e assistenza sanitaria; supporto durante attività di audit, comunicazioni interne, certificati ed attestati di servizio, supporto all’HR Specialist e all’HR Director per la pianificazione/coordinamento di eventi ed attività aziendali con utilizzo di SAP, realizzazione e cura del giornalino aziendale (proposte di contenuto, veste grafica, scrittura articoli); verifica ed archiviazione documenti, front office, supporto informativo.
2008 - 2009 Periodico telematico culturale “Lo Schiaffo” (www.loschiaffo.org). Editoria e giornalismo, Catania (CT) Collaborazione Realizzazione di articoli culturali per la pubblicazione on line.
2007 - 2008 A.U.S.L 11 di Empoli (FI) Collaboratrice presso Ufficio Stampa (U.O.C Comunicazione e marketing) Stesura di comunicati stampa e note stampa, inviti ai giornalisti, rassegna stampa, (ricerca di contenuti ed impaginazione tramite apposito software); interviste ai dipendenti e al personale sanitario; newsletter e l’house organ; comunicazioni interne ed esterne; supporto alle attività di promozione della salute in ambito sociale; indagini sul web; correzione di bozze; realizzazione di cartelle stampa; aggiornamento file aziendali e preparazione lettere di ringraziamento; supporto alla realizzazione di eventi aziendali (conferenza dei servizi socio sanitari, inaugurazione nuovo ospedale di Empoli etc…).
FORMAZIONE
2012 – Attestato corso in Paghe e contributi con software Zucchetti presso Rebis srl – Milano. Argomenti: la costituzione del rapporto di lavoro; le tipologie contrattuali; il rapporto di lavoro subordinato; il rapporto di lavoro autonomo; inquadramento, mansioni e retribuzioni. L'orario di lavoro; il riposo settimanale ed i giorni festivi; le ferie, i permessi ed i congedi; maternità, infortuni e malattie ed altre ipotesi di sospensione. I libri obbligatori ed i documenti di lavoro; assunzione e periodo di prova; gli adempimenti conseguenti all'assunzione; comunicazioni obbligatorie. Gli elementi base della retribuzione; le forme di retribuzione. Analisi e compilazione della busta paga. Calcoli e competenze di fine rapporto; il trattamento di fine rapporto. Calcolo del modello 730 e del modello Unico.
2009 - Attestato corso di formazione professionale: “Addetto back office ed organizzazione eventi aziendali”, promosso da Randstad S.p.A e svolto presso HR Value S.r.l – Roma (www.hrvalue.it).
2009 - Attestato corso di formazione professionale: “Paghe e contributi”, NetInfoMedia Formazione – Roma (www.netinfomediaformazione.com).
2009 - Diploma di Master in: “Gestione, sviluppo ed amministrazione delle Risorse Umane”, accreditato con Regione Campania. P.Form SpA, Società di consulenza e formazione professionale, Salerno (SA). Formula intensiva week and. Argomenti: diritto e consulenza del lavoro, amministrazione e selezione del personale, elaborazione job description, outplacement, coaching e orientamento, comunicazione e public speaking, project work finale.
Ottobre 2008 Laurea specialistica in: “Sistemi e progetti di comunicazione”- (votazione 110/110). Facoltà di Lettere ed Economia (interfacoltà) - Università degli Studi di Pisa (PI). Tra le principali materie di studio: economia politica, marketing e pubblicità, sociologia dell’organizzazione, piani di comunicazione, teorie e modelli di comunicazione, gestione dei flussi di informazione, teorie dei sistemi e dell’azione, tipologie testuali, lingua inglese, lingua spagnola.
Luglio 2005 Laurea triennale in: “Tecnologie dell’istruzione e della comunicazione” –Scienze della Comunicazione (votazione 110 e lode/110 e lode). Facoltà di Scienze della Formazione, Università degli Studi di Messina (ME).Tra le principali materie di studio: psicologia generale, psicologia delle comunicazioni sociali, filosofia della comunicazione, filosofia del linguaggio, informatica, lingua inglese, lingua spagnola.
Luglio 2001Maturità classica – Liceo classico statale “T. Campanella”, Reggio Calabria (votazione 95/100).
CONOSCENZE LINGUISTICHE
Inglese: scritto ottimo - parlato ottimo
Spagnolo: scritto discreto - parlato discreto
2013 (4 mesi) - Corso di lingua inglese presso Cambridge Accademy of English, UK
2012 - Corso di lingua inglese presso Harrow Institute of English, Milano.
CONOSCENZE INFORMATICHE
Ottima conoscenza di SAP, Diapason, People Soft, Siebel call center, Visio, AS-400, CRM, Zucchetti.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, posta elettronica ed internet.
Possesso di patente europea per il computer (ECDL).
Ottima predisposizione all’acquisizione di nuovi strumenti informatici.
ALTRE INFORMAZIONI
Attestato di partecipazione al workshop: “Recruitment e selezione del personale, il ruolo del selezionatore nel mercato del lavoro odierno”, NetInfoMedia Formazione, 16/11/2009, Roma.
Collaborazione occasionale con il periodico culturale on line “L’Opinionista” (www.lopinionista.it) per la realizzazione di articoli per la pubblicazione.
Sono una persona dinamica, precisa e determinata, con forte orientamento al risultato. Affidabilità, umiltà, forte motivazione e buona attitudine al problem solving e al team working contraddistinguono il mio modo di essere e di agire. Possiedo ottime doti di organizzazione, di comunicazione e di relazione.
Patente automobilistica (patente B) – Automunita. Disponibile ad eventuale trasferimento.
Tra i miei hobby: letture in italiano ed inglese, cinema, arte, cucina, nuoto.