Frontend React - Milano

Codice posizione: 2026-013-FI-JSFE Luogo di lavoro: Firenze Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Frontend React . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: - Sviluppatore Front End con esperienza, capace di Team Leadership e Customer Caring, e al corrente dei processi e soluzioni ambito Internet Communication Web Site, Social & Community Management - Ottima conoscenza di React, REactJS e React Native, Jquery, API Rest pattern - Esperienza consolidata in Html5/CSS e Javascript (ES5/ES6) - Capacità di lavorare in Team - Buona conoscenza lingua inglese

dice posizione: 2026-011-RM-JSFE Luogo di lavoro: Roma Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Javascript Frontend . Siamo alla ricerca di un Analista Programmatore con almeno 5 anni di esperienza e con le seguenti competenze e caratteristiche: - Sviluppo e manutenzione di applicazioni Angular complesse in ambienti enterprise - Collaborazione con team cross-funzionali per la definizione dei requisiti e la realizzazione di soluzioni scalabili - Conoscenza dei framework Angular (15+), RxJS, NgRx - Linguaggi: TypeScript, JavaScript, HTML5, SCSS - Tooling: Webpack, ESLint - Versioning: Git - Esperienza nella integrazione di sistemi di autenticazione e autorizzazione - Gradite competenze di testing Jasmine, Karma, Cypress - Metodologie Agile/Scrum, TDD Modalità di lavoro: full time e in presenza su Roma 2 giorni a settimana

Vibe Srl - società di consulenza informatica e sviluppo software specializzata nel settore ICT, è alla ricerca di professionisti qualificati per l'inserimento immediato nel proprio organico: Business Analyst / Product Manager – PEC Stiamo cercando un professionista capace di guidare l’evoluzione dei servizi PEC attraverso analisi strategiche, progettazione di soluzioni innovative e gestione di iniziative chiave. La figura si occuperà di identificare trend di mercato, ottimizzare prodotti esistenti e supportare decisioni strategiche con dati e business case completi. Responsabilità principali: Condurre analisi di mercato, benchmarking e monitoraggio della concorrenza per individuare trend, opportunità e rischi. Elaborare business case completi, comprendenti analisi costi-benefici, scenari alternativi e impatti attesi, a supporto delle decisioni di investimento. Definire e monitorare OKR strategici, garantendo l’allineamento con gli obiettivi aziendali. Analizzare dati di utilizzo, performance e marginalità dei servizi, producendo report e insight per guidare le decisioni strategiche. Raccogliere e analizzare i requisiti di business di clienti e stakeholder, progettando soluzioni in linea con gli obiettivi aziendali e collaborando con team tecnici e non tecnici. Progettare ed evolvere soluzioni innovative, migliorando processi e funzionalità esistenti; individuare, valutare e prioritizzare le evolutive di prodotto per incrementare facilità d’uso e soddisfazione del cliente. Coordinare iniziative progettuali rilevanti, assicurando governance, avanzamento e gestione delle criticità. Competenze richieste: Mandatoria esperienza su progetti PEC Esperienza in analisi di mercato, business case e gestione di prodotti digitali. Capacità di definire OKR e metriche di performance. Abilità di analisi dei dati e produzione di insight strategici. Forte attitudine alla collaborazione cross-funzionale. Orientamento all’innovazione e al miglioramento continuo dei prodotti. Modalità e sede di lavoro: Full remote Invitiamo i candidati interessati a inviare il proprio curriculum vitae in formato Word, dettagliando accuratamente i ruoli ricoperti e le tecnologie utilizzate, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali. Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03