Help Desk

Codice posizione: 2026-184-FI-JAVA Luogo di lavoro: Firenze Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: RAL indicativa € 28.000 – € 40.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Java senior . Cerchi un'opportunità come Sviluppatore Java a Firenze? Hai esperienza con Java, Quarkus e architetture a microservizi? La ricerca è rivolta a figure con esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise basate su Java e architetture a microservizi. La persona selezionata sarà coinvolta in attività di sviluppo software, utilizzando tecnologie backend e frontend e operando su applicazioni basate su Kubernetes. Quali sono i requisiti fondamentali? - Esperienza nello sviluppo di microservizi con Java 8+, Quarkus e Kubernetes - Conoscenza di JPA e JUnit - Esperienza con Angular 18 - Ottima conoscenza dei Web Service REST - Conoscenza di database relazionali, preferibilmente Oracle, e NoSQL, preferibilmente MongoDB - Familiarità con Maven, Docker e sistemi di versionamento GIT/GITLAB - Conoscenza delle tecnologie Elastic e Kafka - Gradita conoscenza di GWT e Oracle WebLogic Sede di lavoro: Firenze Modalità Operativa: full time e in modalità ibrida con presenza di 2 gg a settimana Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo selezione.risorse@SWPItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).

Codice posizione: 2026-181-XX-SUPAPP Luogo di lavoro: remoto Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: RAL a partire da 25000 €, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Junior Salesforce & CRM Advisory Consultant . Siamo alla ricerca di un Junior Salesforce & CRM Advisory Consultant, preferibilmente neolaureato in Ingegneria Gestionale, da inserire in un percorso di crescita professionale nell'ambito della consulenza CRM e della trasformazione digitale. La risorsa affiancherà consulenti senior nelle attività di analisi dei processi aziendali, raccolta dei requisiti e definizione di soluzioni funzionali basate sulla piattaforma Salesforce, contribuendo al miglioramento dei processi di gestione e relazione con i clienti. Requisiti fondamentali: - Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia, Management Engineering o discipline affini - Interesse per la consulenza CRM, i sistemi informativi aziendali e i progetti di trasformazione digitale - Conoscenza di base della piattaforma Salesforce, anche acquisita attraverso percorsi formativi o certificazioni - Buona conoscenza di Excel; gradita familiarità con PowerPoint, Power BI e strumenti di mappatura dei processi - Buone capacità comunicative, approccio strutturato e predisposizione al confronto con clienti e stakeholder - Esperienza professionale non necessaria; saranno valutati anche candidati con 1-2 anni di esperienza in consulenza, business analysis o trasformazione digitale Di cosa ti occuperai: - Supportare i consulenti senior nelle attività di advisory e nei workshop con i referenti aziendali - Analizzare i processi commerciali e di Customer Relationship Management, individuando possibili aree di miglioramento - Raccogliere, analizzare e documentare requisiti funzionali ed esigenze di business - Collaborare alla definizione di soluzioni Salesforce in linea con le necessità del cliente - Supportare le attività di assessment e analisi dei processi CRM - Contribuire alla preparazione di presentazioni, documentazione progettuale e roadmap di trasformazione digitale Sede di lavoro: remoto Modalità Operativa: l'attività sarà full time e full remote dall'Italia Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo selezione.risorse@SWPItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).

Codice posizione: 2026-180-AL-HLPDSK Luogo di lavoro: Casale Monferrato Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: RAL indicativa € 30.000 – € 35.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Help Desk . La persona selezionata si occuperà di assistenza tecnica agli utenti su postazioni di lavoro e dispositivi mobili, gestendo le attività quotidiane di supporto e le richieste operative presso la sede del cliente. Quali sono i requisiti fondamentali? - Almeno 5 anni di esperienza in attività di help desk e supporto tecnico - Esperienza nell'assistenza su PC e stampanti - Conoscenza e gestione di dispositivi Android e iPhone - Familiarità con Active Directory, Microsoft 365 e Intune o strumenti analoghi - Capacità di gestire attività di routine tramite console, senza responsabilità sistemistiche Di cosa ti occuperai? - Gestire richieste di assistenza, incident e change - Fornire supporto tecnico agli utenti su hardware e dispositivi mobili - Eseguire attività operative tramite AD, O365 e Intune - Garantire il corretto presidio delle attività help desk presso la sede del cliente Sede di lavoro: Casale Monferrato (AL) Modalità Operativa: l'attività sarà full time e in presenza presso la sede del cliente Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).