Specialista Monitoraggio infrastrutture ed applicazioni ICT - Terna S.p.A.

PMO / Project Control (Riservato Categorie Protette L. 68/99) - Terna S.p.A. Azienda: Terna S.p.A. - Gestore della Rete di Trasmissione Nazionale Sede di lavoro: Roma (Lazio) Profilo Ricercato Posizione: PMO / Project Control (Project Management Office) Posti disponibili: Non specificato (ricerca rivolta a persone appartenenti alle Categorie Protette) Contratto: Non specificato (si presume tempo indeterminato, full-time) Sede di lavoro: Roma Area di inserimento: Gestione e coordinamento progetti strategici Retribuzione iniziale: RAL non inferiore a € 40.050,67 (commisurata a esperienza, competenze, autonomia e responsabilità) Requisito Essenziale e Vincolante Appartenenza alle Categorie Protette e iscrizione o iscrivibilità alle Liste di Collocamento Mirato (Legge 68/99). Questo è un requisito indispensabile per la candidatura. Titoli di Studio e Competenze Richieste Titolo di studio obbligatorio: Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale. Competenze tecniche obbligatorie: Conoscenza del pacchetto Office. Requisiti preferenziali (valutati positivamente): Conoscenza di Microsoft Project o altri strumenti di Project Management. Attività Principali Supervisione e coordinamento di progetti, curando la governance e la roadmap di implementazione. Monitoraggio degli avanzamenti e delle eventuali criticità progettuali. Implementazione di strumenti di reporting e di metodi/processi per il raggiungimento degli obiettivi strategici. Garantire il sistematico e puntuale svolgimento delle attività di pianificazione e controllo dei tempi e dei costi. Valutazione e monitoraggio dei rischi e delle opportunità dei progetti. Elaborazione dei budget dei progetti. Perché Unirsi a Terna Ruolo strategico: Contribuire alla transizione energetica e all'innovazione digitale del sistema elettrico nazionale. Ambiente: Contesto innovativo e orientato al benessere organizzativo, comunità di lavoro inclusiva. Sviluppo: Programma di on boarding, training tramite Terna Academy e processi di sviluppo personale. Valori: Impegno a valorizzare l'unicità delle persone, pari opportunità di lavoro. Benefici: Assicurazione sanitaria, piano di previdenza complementare, welfare aziendale, smart working strutturato, convenzioni e agevolazioni. Candidatura e Processo di Selezione La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere di Terna. Accedere al link sottostante e cliccare su "Candidati ora". Importante: I CV inviati via email non verranno presi in considerazione. Le candidature devono pervenire esclusivamente attraverso il portale. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle settimane successive. Contatto di riferimento per la selezione: Simona Sapio (talentoacquisition@terna.it) - solo per informazioni, non per invio candidature. Nota bene: L'offerta è riservata a candidati e candidate appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99). Non è indicata una scadenza specifica, si consiglia di candidarsi quanto prima. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale Terna) Sito Terna S.p.A. Nota: La candidatura è solo online tramite il portale Terna. L'appartenenza alle categorie protette (L.68/99) è requisito indispensabile per partecipare alla selezione. Il ruolo è focalizzato sul controllo e coordinamento di progetti strategici. Retribuzione iniziale non inferiore a € 40.050,67.

Full Stack Software Engineer - Enel X (Dublino, Irlanda) Scadenza: 31 luglio 2026 Azienda: Enernoc Ireland Limited (Enel X - Gruppo Enel) Sede di lavoro: Dublino (Irlanda) - Modalità ibrida Pubblicazione: 13 luglio 2026 Profilo Ricercato Posizione: Full Stack Software Engineer Posti disponibili: 2 (due) Contratto: Tempo indeterminato, full-time Sede di lavoro: Dublino (Irlanda) , presso il team DR Platforms Software Engineering Team di inserimento: ICT Anzianità richiesta: Specialist/Expert (6-10 anni di esperienza) Retribuzione: € 80.000 - 100.000 Modalità di lavoro: Ibrido Nota bene: Le candidature saranno prese in considerazione solo da candidati attualmente residenti in Irlanda. Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o area equivalente. Esperienza: 6-10 anni di sviluppo software, con un forte track record bilanciato in sviluppo frontend e backend con TypeScript (idealmente circa 8 anni). Competenze tecniche obbligatorie: Sviluppo frontend: TypeScript, HTML, CSS e almeno un moderno JavaScript Framework (Angular, React o Vue). Sviluppo backend: Node.js e TypeScript per servizi backend e API RESTful. Cloud: Esperienza con AWS (Lambda, API Gateway, DynamoDB, EC2, RDS, Kinesis, S3). DevOps: Git, CI/CD pipelines, testing automatico. Architettura: Comprensione di microservizi. Database: RDBMS, NoSQL (es. Neo4j, RedisGraph). API: Esperienza in documentazione API (es. Swagger). Metodologie: Esperienza in team Scrum/Agile. Soft skills: Eccellente comunicazione verbale e scritta in inglese, capacità di documentare decisioni tecniche e spiegare concetti a diversi pubblici, capacità di apprendere nuove tecnologie rapidamente. Attività Principali Progettare e sviluppare applicazioni frontend responsive con TypeScript. Costruire e mantenere servizi backend e API RESTful con Node.js e TypeScript, assicurando architettura pulita, performance e scalabilità. Integrare frontend con servizi backend e componenti AWS Cloud. Gestire feature e servizi dal design iniziale al deployment in produzione e supporto continuo. Scrivere codice ben documentato, testato e manutenibile secondo standard architetturali. Collaborare con product manager, designer e altri ingegneri per fornire valore al business. Contribuire con idee per nuove funzionalità e identificare aree di miglioramento tecnico. Mentorare e supportare membri del team meno esperti. Garantire alta qualità del codice tramite revisioni e monitoraggio di strumenti di analisi automatica. Perché Unirsi a Enel X Contratto: Tempo indeterminato. Supporto ai dipendenti: Assicurazione sanitaria e vita, programma di assistenza, politiche migliorative per maternità/paternità. Pianificazione futura: Contributo al piano pensionistico (fino al 4% matching aziendale). Formazione: Fino a €1.500 per sviluppo professionale e accesso a iniziative di sviluppo interno. Wellness & Cultura: 25 giorni di ferie annuali (crescono con l'anzianità), politica di lavoro flessibile, eventi sociali. Ambiente: Inclusivo, equo, rispettoso, che valorizza diversità e unicità. Valori: fiducia, rispetto, innovazione, proattività, flessibilità. Ruolo strategico: Sviluppare piattaforme real-time per Demand Response e servizi di flessibilità, contribuendo direttamente alla transizione energetica. Candidatura e Processo di Selezione La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo Enel entro il 31 luglio 2026. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "Full Stack Software Engineer" (ID 22024). Requisito: I candidati devono essere attualmente residenti in Irlanda. Il processo include un colloquio conoscitivo con il team di Talent Acquisition, seguito da un colloquio tecnico con il team di assunzione (generalmente 2-3 fasi di colloquio). Nota bene: L'offerta è per una posizione in Irlanda (Dublino). La conoscenza della lingua inglese è implicita. Link Utili Offerta integrale e candidatura (Portale Enel) Sito Enel X Nota: La scadenza è il 31 luglio 2026. La posizione richiede 6-10 anni di esperienza in sviluppo full stack con TypeScript (frontend e backend), stack AWS e residenza in Irlanda. Sede di lavoro a Dublino. Sono disponibili 2 posizioni.

Cyber Fraud Analyst - Centrico (Gruppo Sella) Azienda: Centrico (Gruppo Sella) Sede di lavoro: Milano o Biella - Modalità ibrida Pubblicazione: 13 luglio 2026 Profilo Ricercato Posizione: Cyber Fraud Analyst Posti disponibili: Non specificato Contratto: Tempo indeterminato (CCNL Credito) Retribuzione: RAL minima € 35.000 - massima € 45.000 (commisurata a competenze, skills ed esperienze) Sede di lavoro: Milano o Biella, con smart working ibrido (fino a 13 giorni medi mensili) Team di inserimento: Team Antifrode del Competence Center Cyber Security Settore: Open Banking, cybersecurity, antifrode Benefici aggiuntivi: Premio di risultato, welfare, buoni pasto, contributo fondo pensione, polizza sanitaria (con nucleo familiare), polizza TCM, permessi aggiuntivi, banca del tempo, agevolazioni su servizi bancari e assicurativi, supporto psicologico (Serenis), sconti e convenzioni Requisiti Specifici Titolo di studio: Laurea in Matematica, Informatica o equivalente. Esperienza: Almeno 3 anni in ruoli analoghi in società bancarie o assicurative. Competenze tecniche obbligatorie: Esperienza nell'utilizzo di strumenti di monitoraggio e prevenzione delle frodi. Esperienza nell'analisi delle principali frodi in ambito digitale e delle relative misure di mitigazione. Conoscenza di SQL e strumenti di interrogazione dati. Competenze di sviluppo software, scripting o automazione (es. Python, Java, JavaScript o linguaggi analoghi). Familiarità con strumenti di analisi dati, reporting e automazione. Requisiti preferenziali: Conoscenza dei processi bancari e dei sistemi di pagamento digitali. Attività Principali Gestione e analisi degli allarmi generati dai sistemi di monitoraggio antifrode, effettuando approfondimenti sui casi sospetti. Analisi di dettaglio su eventi e comportamenti anomali per individuare possibili tentativi di frode e valutarne impatti e modalità operative. Analisi di fenomeni fraudolenti legati ai canali digitali, ai sistemi di pagamento e ai servizi bancari online, individuando nuove modalità di attacco e contribuendo alla definizione di contromisure. Collaborazione con le strutture di Assistenza Clienti per la gestione delle segnalazioni e degli approfondimenti necessari. Interfaccia con i referenti delle Banche clienti per la condivisione delle evidenze raccolte e la gestione operativa dei casi. Configurazione, monitoraggio e ottimizzazione di controlli antifrode sulle piattaforme di monitoraggio. Collaborazione alla definizione di nuovi controlli antifrode e al miglioramento di quelli esistenti. Predisposizione di reportistiche e analisi a supporto delle attività di monitoraggio e prevenzione delle frodi. Collaborazione con le altre strutture aziendali coinvolte nei processi di prevenzione e contrasto alle frodi. Perché Unirsi a Centrico Contratto: Tempo indeterminato con CCNL Credito. Retribuzione competitiva: RAL € 35.000 - 45.000 + premio di risultato. Smart Working: Fino a 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua. Benefici: Polizza sanitaria per sé e il nucleo familiare, polizza TCM, buoni pasto, contributo aziendale al fondo pensione, permessi aggiuntivi, banca del tempo. Benessere: Supporto psicologico e coaching con Serenis. Ambiente: Cultura tech dove la tua voce conta, ambiente inclusivo e innovativo basato su rispetto, etica e valorizzazione delle diversità e pari opportunità. Ruolo strategico: Proteggere i clienti e i servizi digitali del Gruppo attraverso attività di analisi, monitoraggio e progettazione di controlli a contrasto delle frodi emergenti. Posizione aperta anche a profili appartenenti alle categorie protette (L. 68/99). Candidatura La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo Sella. Accedere al link sottostante e compilare il form di candidatura per la posizione "Cyber Fraud Analyst" (JR-002335). Indicare la sede preferita (Milano o Biella). Allegare il curriculum vitae aggiornato. Nota bene: La selezione è aperta a candidati e candidate in possesso delle competenze richieste. I dati personali saranno trattati nel rispetto del GDPR. La posizione è aperta anche a profili appartenenti alle categorie protette (L. 68/99). Il Gruppo Sella è certificato per la Parità di Genere. Link Utili Bando integrale e candidatura (Portale Carriere Sella) Sito Centrico ℹ Gruppo Sella Nota: Non è indicata una scadenza specifica; si consiglia di candidarsi quanto prima. Il ruolo richiede almeno 3 anni di esperienza in ambito antifrode in contesti bancari o assicurativi, competenze in SQL e linguaggi di scripting. Retribuzione RAL € 35.000 - 45.000.