Automation Tester - full remote

Codice posizione: 2026-177-MI-HLPDSK Luogo di lavoro: Milano Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: 600 - 700 € Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Help Desk - Categorie protette (Legge n.68) . Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa appartenente alle Categorie Protette, interessata a intraprendere un percorso di stage in ambito IT. La risorsa entrerà a supporto del team tecnico e sarà coinvolta nelle attività quotidiane di assistenza agli utenti, gestione delle richieste e risoluzione delle principali problematiche informatiche. Quali sono i requisiti fondamentali? - Appartenenza alle categorie protette (Legge n.68) - Non è richiesta una precedente esperienza in ambito Help Desk - Interesse per il settore informatico e predisposizione all'apprendimento - Buone capacità relazionali e orientamento al supporto degli utenti Di cosa ti occuperai? - Fornire assistenza tecnica di primo livello tramite telefono, e-mail e piattaforme di ticketing - Analizzare e risolvere anomalie hardware e software su PC, laptop, dispositivi mobili, stampanti e periferiche - Installare, configurare e aggiornare sistemi operativi e applicazioni - Svolgere attività di manutenzione preventiva a supporto della continuità operativa - Registrare le richieste e documentare le soluzioni adottate nel sistema di ticketing - Collaborare con il team IT nella gestione di problematiche più complesse e nell'introduzione di nuove tecnologie - Supportare la gestione di LAN, connessioni Internet e reti Wi-Fi Sede di lavoro: Milano Modalità operativa: full time, in presenza Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo selezione.risorse@SWPItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).

Codice posizione: 2026-176-FI-HLPDSK Luogo di lavoro: Firenze Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: 600 - 700 Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Help Desk - Categorie protette (Legge n.68) . Stiamo ampliando il nostro team tecnico sulla sede di Firenze e cerchiamo una risorsa appartenente alle Categorie Protette da inserire attraverso un percorso di stage. La persona selezionata avrà l'opportunità di affiancare il team IT nelle attività di supporto agli utenti e nella gestione delle principali richieste tecniche, acquisendo progressivamente competenze operative in ambito Help Desk e assistenza informatica. Quali sono i requisiti fondamentali? - Appartenenza alle Categorie Protette (Legge n.68) - Non è necessaria esperienza in ambito Help Desk - Interesse per il settore informatico e predisposizione all'apprendimento - Buone capacità relazionali e orientamento al supporto degli utenti Di cosa ti occuperai? - Fornire assistenza tecnica di primo livello tramite telefono, e-mail e piattaforme di ticketing - Analizzare e risolvere anomalie hardware e software su PC, laptop, dispositivi mobili, stampanti e periferiche - Installare, configurare e aggiornare sistemi operativi e applicazioni - Svolgere attività di manutenzione preventiva a supporto della continuità operativa - Registrare le richieste e documentare le soluzioni adottate nel sistema di ticketing - Collaborare con il team IT nella gestione di problematiche più complesse e nell'introduzione di nuove tecnologie - Supportare la gestione di LAN, connessioni Internet e reti WiFi Sede di lavoro: Firenze Modalità Operativa: full time, in presenza Retribuzione indicativa: 600-700 € Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo selezione.risorse@SWPItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).

Codice posizione: 2026-174-MI-TESTER Luogo di lavoro: Milano Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Tester . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: - Interesse per il mondo del software testing e della qualità del software - Conoscenza base dei principali concetti di programmazione - Conoscenza base dei database relazionali e del linguaggio SQL - Buona dimestichezza con strumenti digitali e ambienti applicativi - Capacità di leggere e comprendere documentazione tecnica/funzionale - Diploma tecnico informatico, ITS, laurea o percorso di studi affine in ambito informatico/scientifico - Conoscenza base dell'inglese tecnico - Costituisce un plus la conoscenza di sistemi enterprise, ambienti finance/banking, database, mainframe o tecnologie legacy Responsabilità principali: - Analisi di requisiti funzionali, specifiche e documentazione di progetto - Preparazione, aggiornamento ed esecuzione di test case - Esecuzione di test funzionali, regressione e verifiche post-rilascio - Rilevazione, documentazione e tracciamento di anomalie/bug - Raccolta e organizzazione delle evidenze di test - Utilizzo di strumenti di ticketing e test management - Supporto alle attività di verifica su sistemi finance, legacy e mainframe - Collaborazione con tester senior, analisti funzionali, sviluppatori e referenti di progetto Retribuzione indicativa: RAL a partire da 25000 €, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo selezione.risorse@SWPItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).