• Ottima padronanza pacchetto Office e dei suoi diversi applicativi
• Sufficiente conoscenza SAP modulo HR
• Buona conoscenza gestionale Whitnet
• Utilizzo quotidiano Internet e posta elettronica

Curriculum Vitae
INFORMAZIONI PERSONALI **** ***
Via Giacinto Collegno 28, 10138 Torino (Italia)
338 8722898 011 2077303
****@****.***
Sesso Femminile | Data di nascita 31 dicembre 1979 | Nazionalità Italiana
ESPERIENZA
PROFESSIONALE
febbraio 2014–alla data attuale HR Specialist – Area formazione
Obiettivo Lavoro Formazione spa, Torino
– Gestione, progettazione e rendicontazione percorsi di formazione professionale
– Docenza in aula e tutoraggio corsi di formazione
maggio 2011–maggio 2012 Responsabile Selezione Permanent
Obiettivo Lavoro Professional spa, Torino
– Gestione intero processo di Ricerca e selezione di personale qualificato, dal livello impiegatizio fino a
profili di middle e top management, per ogni settore di attività
– Selezioni di volume e assessment centre
– Attività commerciale di sviluppo e fidelizzazione clienti per area Piemonte\ Valle d’Aosta
maggio 2010–aprile 2011 Addetta Amministrazione del personale
Obiettivo Lavoro spa, Torino
– Gestione amministrativa del personale in somministrazione
– Rendicontazione e gestione pratiche relative al progetto di Assistenza familiare per gli utenti del
Comune di Torino
– Attività di front office, archiviazione e gestione centralino
ottobre 2009–novembre 2009 Addetta Gestione del personale
Cooperativa Sociale Torino Santa Rita, Torino
– Gestione e selezione personale sanitario in forza presso case di riposo per anziani
– Attività commerciale di sviluppo clienti
luglio 2008–febbraio 2009 Responsabile Selezione Permanent – Recruiter
Gi Group spa – Divisione Gi Research, Torino
– Reclutamento e selezione di figure specializzate, dal livello impiegatizio fino a quello quadro –
dirigenziale, da inserire direttamente presso aziende clienti
giugno 2007–maggio 2008 HR Assistant
FOS Fibre Ottiche Sud – Gruppo Prysmian cables & system spa, Salerno
– Supporto al Direttore Risorse Umane di stabilimento in tutte le attività della funzione HR, in
particolare nelle attività di selezione, formazione e sviluppo del personale.
– Contatto con le Agenzie per il lavoro e con società di consulenza aziendale per la selezione e la
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Curriculum Vitae **** ***
formazione dei dipendenti
– Progettazione di strumenti di indagine del clima aziendale e di sviluppo delle competenze
– Docenza in aula di corsi su tematiche trasversali diretti ai neoassunti
Attività o settore Multinazionale operante nel campo della produzione di cavi per le telecomunicazioni
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
2007 Master in HR Management
Stoà – Istituto di Direzione e gestione d’impresa, Napoli (Italia)
Corso Master della durata di 1200 ore sulle tematiche della Gestione delle risorse umane.
2006 Laurea Magistrale in Psicologia v.o.
Università degli studi di Urbino ” Carlo Bo”, Urbino (Italia)
Indirizzo di studi Psicologia Clinica e di comunità
2004 Corso biennale per la somministrazione del test psicodiagnostico di
Rorschach
Scuola Romana Rorschach, Roma (Italia)
2011 Corsi Professionali
– Corso di comunicazione e tecniche di vendita
COMPETENZE PERSONALI
Lingua madre Italiano
Altre lingue COMPRENSIONE PARLATO PRODUZIONE SCRITTA
Ascolto Lettura Interazione Produzione orale
B2 B2 B1 B1 B2
Corso di Business English
Livelli: A1/A2: Livello base – B1/B2: Livello intermedio – C1/C2: Livello avanzato
Quadro Comune Europeo di Riferimento delle Lingue
Competenze comunicative Ottime doti comunicative maturate in contesti a diretto contatto con utenti\clienti
Documenti collegati
Competenze informatiche Ottima padronanza pacchetto Office e dei suoi diversi applicativi
Sufficiente conoscenza SAP modulo HR
Buona conoscenza gestionale Whitnet
Utilizzo quotidiano Internet e posta elettronica
Patente di guida B
Documenti collegati
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ULTERIORI INFORMAZIONI
Referenze Referenze disponibili su richiesta
“Autorizzo il trattamento dei dati personali ai sensi del D. lgs. 196/03”
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