Figura professionale: Responsabile Risorse Umane

Nome Cognome: p. s.Età: 46
Cellulare/Telefono: Riservato!E-mail: Riservato!
CV Allegato: Riservato!Categoria CV: Commerciale IT / HR risorse Umane
Sede preferita: Diverse sedi

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Sommario

Responsabile Risorse Umane

Competenze

  • Utilizzo strumenti di controllo e pilotaggio del costo del lavoro, conoscenza legale del diritto del
  • lavoro, utilizzo di programmi per l’elaborazione dei cedolini paga ed il controllo delle presenze
  • giornaliere dei dipendenti, relazione con enti esterni e sindacati.
  • Utilizzo quotidiano dei programmi Pay-Rap e Kero

Esperienze

Pagina 1 – Curriculum vitae
[**** *** ]
Torino, 20 Settembre 2014
F O RM A T O E U R O P E O
P E R I L C U R R I C U L U M
V I T A E
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome *** ****
Indirizzo Corso Traiano 168, Torino (TO)
Telefono + 39 347-6978376 , + 39 011-19507814
Fax + 39 011-19715181
E-mail ****@****.***
Nazionalità Italiana
Luogo e data di nascita Torino, 1 Novembre 1978
Iscritta alle liste di mobilità ai sensi dell’ex art. 4 e 24 L. 223/91 dal 18.09.2014
ESPERIENZE LAVORATIVE
• Date (da – a) SETTEMBRE 2003 – SETTEMBRE 2014
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
S.S.C. SRL – CARREFOUR, Torino
• Tipo di azienda o settore Commercio – Grande Distribuzione
• Tipo di impiego Responsabile Risorse Umane
• Principali mansioni e responsabilità Il ruolo consisteva nel seguire tutte le operatività relative all’amministrazione del personale. Nel
dettaglio: processo di selezione del personale, rapporti con enti esterni (Centri per l’Impiego,
Ministero del Lavoro, ASL, INAIL, INPS), pratiche di assunzione e cessazione dipendenti,
elaborazione e controllo cedolini paga, monitoraggio e analisi leve gestionali di costo del lavoro,
organizzazione processi di formazione del personale, gestione rapporti sindacali a livello
territoriale e regionale, gestione procedure di mobilità e cassa integrazione.
• Date (da – a) NOVEMBRE 2002 – GIUGNO 2003
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
Studio Caretti – Fares Dottori Commercialisti, Torino
• Tipo di impiego Addetta segreteria
• Principali mansioni e responsabilità Assistenza fiscale persone fisiche e aziende, contatti enti esterni (Agenzia delle Entrate, INPS,
Camera di Commercio), elaborazione bilanci aziendali, contabilità partita doppia.
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Date (da – a) MARZO 2002
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
Università degli Studi di Torino
Facoltà di Economia e Commercio
• Qualifica conseguita Laurea in Economia e Commercio (Vecchio Ordinamento)
Votazione: 108/110
Titolo della tesi: Creazione di sinergie ed economie di scala nell’ambito delle joint venture: il
caso FIAT-GM
Pagina 2 – Curriculum vitae
[**** *** ]
Torino, 20 Settembre 2014
• Date (da – a) GIUGNO 1997
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
Liceo Scientifico E. Majorana – Moncalieri (TO)
• Qualifica conseguita Diploma di Maturità Scientifica
CAPACITÀ E COMPETENZE
PERSONALI
ALTRE LINGUE
Inglese
• Capacità di lettura Ottima
• Capacità di scrittura Ottima
• Capacità di espressione orale Buona
CAPACITÀ E COMPETENZE
RELAZIONALI
Ottima capacità di lavoro in Team e di relazione e collaborazione all’interno delle procedure
lavorative. Adattabilità e flessibilità. Piena disponibilità nell’affrontare impegni over-time durante
forti criticità. Condivisione spontanea e immediata con colleghi e superiori nell’affrontare
eventuali problematiche anche non inerenti alla propria area di assegnazione, tempestività nel
proporre soluzioni alla problematiche individuate. Autonomia nel portare a termine le proprie
attività nei tempi stabiliti. Spontaneità e solarità.
CAPACITÀ E COMPETENZE
ORGANIZZATIVE
Ottima capacità nel ruolo di Responsabile Risorse Umane, Ricerca di soluzioni da proporre per
risolvere le varie problematiche riscontrate, buona conoscenza degli strumenti legali ed
amministrativi per portare a termine trattative.
COMPETENZE TECNICHE
Utilizzo strumenti di controllo e pilotaggio del costo del lavoro, conoscenza legale del diritto del
lavoro, utilizzo di programmi per l’elaborazione dei cedolini paga ed il controllo delle presenze
giornaliere dei dipendenti, relazione con enti esterni e sindacati.
Utilizzo quotidiano dei programmi Pay-Rap e Keros
ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE
Approfondimento della lingua inglese attraverso la lettura di testi in lingua e viaggi europei ed
extraeuropei
PATENTE O PATENTI Cat. B, automunita
ULTERIORI INFORMAZIONI Disponibile part time e full time per Torino e provincia
La sottoscritta, ai sensi del D.Lgs 196/03 sulla riservatezza dei dati personali, autorizza il
trattamento e l’utilizzo dei dati forniti nel presente curriculum.
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