Figura professionale: IT Manager
Nome Cognome | : M. P. | Età | : 52 |
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Cellulare/Telefono | : Riservato! | : Riservato! | |
CV Allegato | : Riservato! | Categoria CV | : Project Manager/Architetto SW/ IT Manager |
Sede preferita | : Bergamo Milano Brescia |
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Sommario
Competenze
- ERP
Esperienze
Gennaio 2009 – Oggi IT Manager RDB SpA Via delledilizia 1, 29010 Pontenure (PC)
Pianificazione e integrazione di tutte le iniziative ICT del Gruppo.
Coordinamento del team IT e sviluppo di nuove soluzioni per soddisfare le esigenze aziendali.
Gestione del rapporto con i fornitori per lorganizzazione dei servizi sulla base di criteri tecnici ed economici e definizione degli SLA.
Ridefinizione dellinfrastruttura ITC per fornire un valido supporto ai processi aziendali.
Mantenimento, con un ruolo anche operativo, dellinfrastruttura IT e del pacchetto ERP.
Miglioramento ed evoluzione degli strumenti di business intelligence in conformitࠡl nuovo assetto aziendale.
Gennaio 2007 – Dicembre 2008 Network and System Administrator RDB SpA Via delledilizia 1, 29010 Pontenure (PC)
Progettazione e sviluppo di strategie per garantire la business continuity attraverso la definizione di procedure di disaster recovery e di security management.
Adeguamento dei SI alle esigenze dettate dalla quotazione in borsa anche in riferimento alla legge 262/05 ed al documento programmatico per la sicurezza.
Luglio 2003 – Dicembre 2006 IT Manager CIVIDINI SpA, Corso Italia 19, 24040 Osio Sopra (BG)
Attivitࠤi adeguamento e consolidamento dellhardware e software esistenti.
Sviluppo di nuove soluzioni per la gestione delle commesse e per la preventivazione.
Gennaio 2000 – Giugno 2003 IT Specialist IT Reengineering Agilent Technologies Italia SpA Via Piero Gobetti 2, 20063 Cernusco sul Naviglio (
Partecipazione al team Worldwide, come responsabile europeo per la Data Migration, nel progetto di implementazione Oracle ERP.
Responsabile europeo per il mantenimento e lo sviluppo di nuove funzionalitࠤel modulo Order Management.
Partecipazione al team europeo per ladeguamento alleuro.
Responsabile della pianificazione e delladeguamento dei sistemi di testing.
Coordinamento del team di consulenti per il monitoraggio del pacchetto ERP.
Settembre 1999 – Dicembre 1999 IT Specialist Hewlett Packard Italia Spa Via Giuseppe di Vittorio 9, Cernusco sul Naviglio
Partecipazione al team europeo per lo sviluppo e la pianificazione delladeguamento del pacchetto ERP allanno 2000.
Coordinamento del team di consulenti per il monitoraggio del pacchetto ERP.
Settembre 1996 – Agosto 1999 IT Professional Cortis Lentini S.r.l. Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) Attivitࠤi consulenza presso HP Italia SpA per lo sviluppo di modelli di monitoraggio e prevenzione di malfunzionamenti del pacchetto ERP.
Istruzione e Formazione
Febbraio 2015 Titolo della qualifica rilasciata Diploma di ragioneria Istituto di istruzione o formazione Istituto Tecnico Commerciale Vittorio Alfieri Luogo Bergamo Principali materie / abilit࠰rofessionali oggetto dello studio Ragioneria, tecnica bancaria, diritto ed economia
Conoscenze linguistiche
Lingua Italiano Capacitࠤi lettura/scrittura Madrelingua Capacitࠤi espressione orale Madrelingua
Lingua Inglese Capacitࠤi lettura/scrittura Ottimo Capacitࠤi espressione orale Buono
Capacitࠥ competenze informatiche
Ottima conoscenza dei pi diffusi sistemi operativi, linguaggi di programmazione e ottima capacitella gestione di pacchetti software erp, crm e cms.
Competenze tecniche acquisite nella gestione di data center comprendenti infrastrutture di reti, logiche di backup, virtualizzazioni, clustering e load balancing.
Capacitࠥ competenze organizzative
Competenze organizzative acquisite come membro di team strutturati, secondo il modello itil, per il supporto it alle attivitࠤel business e successivamente affinate assumendo un ruolo di responsabilitrganizzativa. Laccrescimento della capacitrganizzativa sviluppata anche partecipando, a vario titolo, a progetti di complessitࠣrescente.
Capacitࠥ competenze relazionali
Relazioni interpersonali sviluppate in ambito lavorativo, partecipando a gruppi di lavoro sia nazionali che internazionali nei quali le capacit࠲elazionali rappresentano un elemento importante per la realizzazione di progetti.
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