Figura professionale: HR

Nome Cognome: M. P.Età: 44
Cellulare/Telefono: Riservato!E-mail: Riservato!
CV Allegato: Riservato!Categoria CV: Commerciale IT / HR risorse Umane
Sede preferita: remoto

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Sommario

HR

Competenze

  • Office, Open Office

Esperienze

MARIA DELFINA ****
Luogo e data di nascita Iglesias (CA) – 16 febbraio 1980
Indirizzo Via Mario Borsa, 51 – Milano
via Zagabria, 4 – Cagliari
Telefono +39 347 1143011
E-mail ****@****.***
ESPERIENZE
PROFESSIONALI
Febbraio 2014 – presente
Consulente HR
Attività di consulenza per le seguenti aree:
– selezione del personale: conduzione di colloqui psico-attitudinali, stesura dei profili;
– progettazione di percorsi formativi;
– bilancio di competenze, definizione del percorso professionale, supporto alla stesura del curriculum vitae e
all’individuazione di aziende target.
Luglio 2010 – Dicembre 2013
ARPAS, Cagliari – Ufficio Sviluppo e organizzazione
Formazione: analisi dei gap di competenze e delle esigenze formative, definizione dei piani di formazione annuali e
pluriennali, progettazione di percorsi di sviluppo manageriale, tecnico e amministrativo, organizzazione e delivery di corsi
di formazione e valutazione della loro efficacia;
Organizzazione: bilancio di competenze, mappatura di processi e strutture, predisposizione di organigrammi, stesura di
policy e di procedure;
Comunicazione interna: cura della intranet aziendale per le sezioni dedicate alla formazione, alle policy interne e alle
nuove procedure, predisposizione di ordini di servizio; supporto informativo ai manager di linea sugli istituti contrattuali
(CCNL);
Predisposizione di un progetto di analisi del clima interno.
Gennaio 2010 – Maggio 2010
Artemis Career Consulting, Milano
Head hunting e selezione di quadri e dirigenti per vari settori e funzioni aziendali; mappatura di aziende competitors.
Aprile 2008 – Novembre 2008
Prysmian S.p.A., Milano – Ufficio Personale e organizzazione
Collaborazione all’implementazione del progetto di Talent Management: identificazione e analisi di talenti e critical
know-how a livello mondo;
Attività di supporto all’Organization Manager nell’analisi organizzativa e nella mappatura di competenze per le funzioni
Amministrazione, Finanza e Controllo: affiancamento nelle interviste ai manager di linea e nella definizione di job
descriptions;
Gestione di progetti di formazione finanziata;
Recruiting e selezione figure junior per tutte le funzioni di headquartes;
Selezione di operai specializzati per i laboratori di headquarters, organizzazione della formazione in ingresso.
ISTRUZIONE Ottobre 2007 – Novembre 2008
Master in Human Resources – Il Sole 24ORE Business School, Milano
diritto del lavoro, organizzazione, valutazione e sviluppo delle competenze, valutazione della performance, selezione,
compensation & benefits
Marzo 2005 – Marzo 2007
Laurea specialistica in Psicologia (indirizzo Psicologia del lavoro) – Università “La Sapienza”, Roma
Voto: 110/110 e lode
ALTRI CORSI Febbraio 2014 – Settembre 2014
Management Academy – SDA Bocconi
Gestione e strategia d’impresa
Luglio 2013
La formazione finanziata – Il Sole 24ORE Business School, Milano
Gennaio 2009 – Luglio 2009
General English Course – South Thames College, Londra
COMPETENZE
LINGUISTICHE INGLESE: buona conoscenza, in possesso di Cambridge FCE
COMPETENZE
INFORMATICHE
Windows 7, Mac OS X
Microsoft Office (word, excel, power point), Libre Office
Internet tools (www, e-mail) Social media (LinkedIn, Twitter, Facebook)
ALTRE INFORMAZIONI Abilitata all’esercizio della professione di Psicologo dall’ottobre 2007
Disponibile a lavorare all’estero
Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del D.lgs. 196/2003

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