• Buona conoscenza dei database relazionali e distribuiti, in particolare della piattaforma Oracle, anche come strumenti di Sviluppo (Oracle Forms e Report);
• Buona conoscenza dei linguaggi SQL, PL/SQL;
• Buona competenza sulla gestione di dati anagrafici, normalizzazione e realizzazione di interfaccie tra
• sistemi;
• Esperienza di sviluppo e conoscenza della piattaforma LotusNotes con l’utilizzo di Lotus Script, linguaggio formula e JavaScript;
• Conoscenze su ambiente web e relativi linguaggi: HTML, XML e JavaScript;

Date (da – a)
Marzo 2010 – Oggi
Figura ricoperta
Analista/Programmatore
Datore di lavoro
Aptuit
Luogo
Verona
Principali attività  e responsabilità 
Analisi, creazione e supporto al sistema di Capacity aziendale. Creazione di interfacce con altri sistemi aziendali (anagrafiche, sistema finanziario). Raccolta di dati e creazione di grafici periodici a supporto delle aree di business.
Realizzazione di applicazioni software per l’Area Commerciale e Amministrativa: gestione gare ospedaliere, fatturazione, estrazione ed aggregazione dati statistici delle vendite.
Date (da – a)
Gennaio 1991 – Febbraio 2010
Figura ricoperta
Sviluppato/Analista
Datore di lavoro
GSK
Luogo
Verona
Principali attività  e responsabilità 
Analisi, sviluppo e mantenimento di sistemi informativi per R&D, in particolare delle funzioni a supporto quali Operations, HR, gestione Assets. Gestione dei progetti mantenendo un costante allineamento con il gruppo internazionale. Analisi e sviluppo nuovi progetti con il coordinamento di risorse interne ed esterne.
Principali progetti:
– Gestione assets aziendali con assegnazioni alle persone, ai centri di costo, alle locazioni ed esecuzioni di rilevazioni periodiche;
– Gestione e workflow dinamico per richieste di manutenzioni e servizi di sito (badge, pulizie, sale riunioni, ecc.);
– Gestione reagentario per la gestione del magazzino interno dei reagenti con la distruzione e la raccolta presso i ricercatori ;
– Introduzione locale di un sistema internazionale per la gestione dei dati HR (implementazione di Peoplesoft);
– Introduzione di un sistema commerciale per la gestione dei dati sanitari e della valutazione dei rischi dei dipendenti;
– Sistema per la gestione della telefonia mobile (apparecchi e addebiti);
– Query su sistemi anagrafici aziendali (Oracle ed LDAP);
– Sistema per la gestione dei contratti di ricerca con enti esterni con gestione di ruoli, flussi e approvazioni
– Raccolta dati anagrafici dal territorio per la gestione di emergenze pandemiche;
– Creazione e mantenimento di pagine intranet aziendali;