Figura professionale: Analista Programmatore Cobol

Nome Cognome: L. M.Età: 53
Cellulare/Telefono: Riservato!E-mail: Riservato!
CV Allegato: Riservato!Categoria CV: Developer / Web dev. / Mobile dev.
Sede preferita: Milano

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Sommario

Analista Programmatore Cobol

Esperienze

Gennaio 2013 – Oggi Figura ricoperta Analista programmatore Cobol, CICS, DB2.; Datore di lavoro Wide Group Sagl; Luogo Milano

Principali attività e responsabilità Analisi, sviluppo e manutenzione programmi Cobol CICS per progetti rami vita e danni commissionati dal gruppo Aviva Assicurazioni. In particolare, ho affrontando tematiche relative alla comunicazione dati fra host e web tramite lo sviluppo di applicazioni CICS web e relative alle istruzioni DDL e DML dei  LOB.

Ottobre 2016 – Ottobre 2016 Figura ricoperta Programmatore Cobol, Oracle su piattaforma Unix. Datore di lavoro OFFNET Luogo Milano

Principali attività e responsabilità

Sviluppo e manutenzione programmi Cobol ramo auto per Europassistance.

Ottobre 2016 – Ottobre 2016 Figura ricoperta Programmatore Cobol DB2 Datore di lavoro MDT S.r.l. Luogo Milano

Principali attività e responsabilità

Assistenza al back-office presso la sede di Milano del Credito valtellinese (ex Credito artigiano).

Ottobre 2016 – Ottobre 2016 Figura ricoperta Analista programmatore Cobol, CICS, DB2. Datore di lavoro TD Consulting Luogo Milano

Principali attività e responsabilità

Analisi e scrittura programmi cobol di migrazione per il ramo vita del settore assicurativo delle banche del gruppo UBI verso il software Example.

Ottobre 2016 – Ottobre 2016 Figura ricoperta Analista programmatore Cobol, CICS, DB2. Datore di lavoro TD Consulting Luogo Milano

Principali attività e responsabilità

Mi sono occupato della parte host nonché della parte web agenziale della procedura GRANDINE (mercato libero e agevolato), dalla sottoscrizione di polizze assicurative, alla denuncia di eventuali danni, alle perizie ai danni, al quietanzamento fino alle comunicazioni periodiche ad ANIA, ISVAP e anagrafe tributaria. Cliente: Allianz.

Ottobre 2016 – Ottobre 2016 Figura ricoperta Analista programmatore Cobol, CICS, DB2. Datore di lavoro TD Consulting Luogo Milano 

Principali attività e responsabilità

Analisi e scrittura programmi cobol per il ramo vita del settore assicurativo delle banche del gruppo UBI per il software Example.

Settembre 2012 – Dicembre 2012 Figura ricoperta Analista programmatore Cobol, CICS, DB2. Datore di lavoro TD Consulting Luogo Milano

Principali attività e responsabilità

Analisi e manutenzione programmi CICS per progetti ramo vita commissionati dal gruppo Aviva Assicurazioni.

Novembre 2006 – Luglio 2007 Figura ricoperta Responsabile sviluppo e manutenzione procedure bancarie. Datore di lavoro IT.COM Luogo Milano

Principali attività e responsabilità

Responsabile dello sviluppo e della manutenzione delle applicazioni Cobol, CICS, DB2 di Anagrafica Titoli e Reference Controparti e dei loro servizi correlati presso Banca Caboto, gruppo Banca Intesa.

Luglio 2004 – Luglio 2005 Figura ricoperta Programmatore Cobol, doc1. Datore di lavoro MDT S.r.l. Luogo Milano

Principali attività e responsabilità

Creazione e manutenzione di documenti e report di varia natura da ambiente MVS  a piattaforma Windows tramite l’interfaccia MVS/Windows Doc1 presso la società Agos S.p.A.

Novembre 2000 – Dicembre 2003 Figura ricoperta Analista Programmatore Cobol – CICS -Datacom Datore di lavoro MDT S.r.l.Luogo Milano

Principali attività e responsabilità

Sviluppatore programmi batch e TP e assistente al back-office di SGR presso la società Kedrios (gruppo SIA-SSB) di Milano. Qui ho approfondito le tematiche relative ai JCL e la loro traduzione automatica dal VSE all’MVS; ho creato dei programmi TP per la gestione delle segnalazioni a Banca d’Italia; mi sono occupato di alcuni protocolli di invio di dati tra server (FTP e Thema per il VSE, Thema-Spazio ed EAS per l’MVS); ho creato una procedura che consentisse l’invio automatico di data set in formato .xls; ho guidato un gruppo di 5 programmatori nel progetto di allungamento di alcuni campi numerici del database.

Febbraio 2000 – Novembre 2000 Figura ricoperta Analista Datore di lavoro SSD S.r.l. Luogo Assago

Principali attività e responsabilità

Analisi per il progetto di adeguamento della lira all’euro e installazione del software HR-ACCESS per la società La Rinascente.

Istruzione e Formazione

Data Febbraio 2000 Titolo della qualifica rilasciata Programmatore Cobol CICS Istituto di istruzione o formazione Risorse S.r.l. Luogo Milano

Principali tematiche / competenze professionali acquisite

Programmazione Basic, Cobol, CICS su piattaforma REALIA

Data Luglio 1990 Titolo della qualifica rilasciata Maturità scientifica Istituto di istruzione o formazione Liceo Scientifico Casiraghi Luogo Cinisello Balsamo

Conoscenze linguistiche

Lingua Italiano Capacità di lettura/scrittura Madrelingua Capacità di espressione orale Madrelingua

Lingua Inglese Capacità di lettura/scrittura Buono Capacità di espressione orale Buono

Note

Attestato di frequenza corso di inglese conseguito presso la British school of English a Londra nel 1985

Conoscenze informatiche

Capacità e competenze informatiche

– Sistemi operativi: MVS, VSE, Windows, Unix.
– Linguaggi di programmazione: Qbasic, COBOL, COBOL 2, CICS, SQL, Doc1.
– Database (tool): DB2 (QMF, SPUFI e Squirrel), Oracle (Toad) e Datacom (DBCI).
– Altri sistemi di archiviazione dati: File VSAM KSDS, ESDS, RRDS.
– Sistemi di versioning dei sorgenti: Serena, Change Man, Endevor, Librarian.
– Architettura client-server: Example, Sif, HR-ACCESS, Sigagip.
– Conoscenze da utente esperto del pacchetto Office e del pacchetto Lotus SmartSuite.

Altre competenze

Capacità e competenze organizzative

Mi sono trovato più volte a organizzare e a gestire gruppi di lavoro ottenendo esiti decisamente soddisfacenti.

Capacità e competenze relazionali

Il mio passato lavorativo ha affinato le mie capacità relazionali in quanto ho dovuto confrontarmi con molti colleghi in vari àmbiti. Sono inoltre predisposto alla collaborazione e mi ritengo in grado di intuire le esigenze e le priorità che si creano nelle dinamiche di un gruppo di lavoro.

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