Figura professionale: Hr

Nome Cognome: F. M.Età: 41
Cellulare/Telefono: Riservato!E-mail: Riservato!
CV Allegato: Riservato!Categoria CV: Commerciale IT / HR risorse Umane
Sede preferita: Roma e provincia

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Sommario

Hr

Esperienze

10/2017                                  HR Assistant                           Corium                                               Roma

Supporto al team di consulenti di Roma per tutte le attività legate ai servizi erogati

Attività di scouting per la proposizione di profili in assistenza ad aziende e società di selezione, supporto ai candidati per l'utilizzo di banche dati nazionali e internazionali, monitoraggio di siti di ricerca lavoro per l’identificazione di opportunità lavorative. Utilizzo di Linkedin, di database nazionali e internazionali per l’individuazione di referenti aziendali.Colloqui individuali in lingua inglese per migliorare la conoscenza linguistica dei candidati, revisione cv e cv in inglese. Affiancamento dei consulenti durante l’erogazione di workshop tematici e percorsi di outplacement. Gestione centralino e agenda appuntamenti delle consulenti

05/2017- 07/2017       HR Training & Development                        Bridge Renewal Trust                              Londra

In affiancamento al manager HR e al CEO:

Reclutamento e selezione di nuove risorse interne

Analisi dei fabbisogni formativi, con la creazione di piani di formazione, apprendimento e sviluppo per i diversi team. Controllo delle politiche di salute e sicurezza. Creazione e implementazione del materiale HR: elaborazione manuale dei dipendenti, revisione delle politiche interne, redazione e richiesta lettere di referenze, controllo DBS (carichi pendenti).

01/2016 – 07/2016   HR Support HKE Group (servizi a persone e società in ambito HR)          Roma
Erogazione a utenti in cerca di lavoro e iscritti al master HKE in risorse umane, di interventi formativi sui temi di: selezione (processo di selezione, screening CV, assessment center) training (analisi del fabbisogno formativo, concetto di vision e mission aziendali) cos’è il  counselling e come può aiutare un candidato a focalizzare i propri obiettivi di carriera, web reputation e web marketing aziendale.

8/2006 – 5/2016        Crew Trainer                                      McDonald Italy                                 Roma

Responsabile formazione nuovi assunti sulla vision e mission aziendale e sulle procedure operative e di sicurezza, per garantire il rispetto delle norme di QSC & V.

Formare la risorsa attraverso affiancamento diretto e successivo feedback sulle prestazioni di apprendimento, riportando direttamente al manager. Gestione cassa, front office clienti..

7/2009 – 7/201 0      Vice President Communication                       AIESEC Italia                                               Roma

Vice Presidente communication. Aggiornamento sito internet, creazione materiale pubblicitario, gestione rapporti con i media ed il comitato nazionale.

2003 – 2006                                                                           Grandi Numeri Spa                           Roma

Intervistatrice face to face

2001-2003       Assistente Amministrativa    Ag. Gruppo Cattolica Assicurazioni                                    Roma

Assistente amministrativa assicurativa. Gestione front e back office. Incasso polizze tenuta prima nota. Responsabile documentazione e contatti con la Direzione Generale. Apertura e gestione sinistri

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