Figura professionale: Sap consultant and trainer
Nome Cognome | : A. D. | Età | : 48 |
---|---|---|---|
Cellulare/Telefono | : Riservato! | : Riservato! | |
CV Allegato | : Riservato! | Categoria CV | : Business Intelligence / Data Scientist / DWH |
Sede preferita | : Roma |
Accesso Full al database con 29.998 CV a partire da € 5,00 ABBONATI SUBITO!
Sommario
Esperienze
20/08/2017-oggi
Crabiz s.r.l.
Guccio Gucci S.p.A.
consulenza di direzione e formazione sui sistemi informatici e sulla gestione delle risorse umane
contratto di consulenza professionale
Consulenza aziendale, analisi funzionale, docenza in ambito del progetto di implememtazione della tecnologia RFID su ogni articolo del campionario e della produzione (abbigliamento, pelleteria, calzature).
Project Manager in ambito IT (Guccio Gucci S.p.A., Tiger Flex s.r.l.).
16/07/2015-oggi
Crabiz s.r.l.
Acea Holding S.p.A.
consulenza di direzione e formazione sui sistemi informatici e sulla gestione delle risorse umane
contratto di consulenza professionale
Consulenza aziendale, analisi funzionale, docenza in ambito di progetti di Change Management e Training.
Docente in corsi di formazione sui sistemi informatici ERP-SAP, SAP-CRM e SAP-C4C presso ACEA Holding (ATO2 S.p.A. di Roma, Areti S.p.A. di Roma, ATO5 S.p.A. di Frosinone, Gesesa S.p.A. di Benevento, Crea Gestioni s.r.l. di Termoli (CB), Acque S.p.A. di Pisa, Publiacqua S.p.A. di Firenze, Acquedotto del Fiora di Grosseto, G.O.R.I. di Ercolano (NA), Umbra Acque di Perugia) nell’ambito del progetto ACEA 2.0: circa 120 giornate/aula sul modulo PM, circa 100 giornate di affiancamento all’utente finale nella fase di post go-live.
Preparazione della modulistica con il tool SAP ENABLE NOW, preparazione del progetto formativo direttamente col cliente con funzione di PM, coordinatore di team di risorse (fino a 6 risorse).
23/03/2015-30/06/2015
Consedin S.p.A.
consulenza alle P.A. nelle politiche del lavoro, nella formazione professionale, nella gestione dei fondi pubblici
contratto di consulenza professionale
Assistenza Tecnica amministrativa e contabile all’UNAR per la gestione dei Fondi FEI
01/02/2015-16/03/2015
Consedin S.p.A.
consulenza alle P.A. nelle politiche del lavoro, nella formazione professionale, nella gestione dei fondi pubblici
contratto di consulenza professionale
Affidamento dei servizi di Assistenza Tecnica al sistema di accreditamento, attraverso il supporto agli uffici regionali nelle interazioni con gli Organismi, gli utenti e gli attori del sistema territoriale dell’offerta formativa e del tessuto produttivo, e assistenza tecnica e consulenza a supporto delle attività di controllo di I livello del POR Molise 2007-2013, finalizzati alla chiusura della programmazione 2007-2013
10/07/2014-26/09/2014
Consedin S.p.A.
consulenza alle P.A. nelle politiche del lavoro, nella formazione professionale, nella gestione dei fondi pubblici
contratto di consulenza professionale
supporto amministrativo-contabile per servizi di predisposizione pista di controllo, dematerializzazione e trasporto della documentazione contabile, Progetto Operativo Difesa Suolo (PODIS) contabilità speciale n. 2851 “DG Difesa Suolo PON ATAS” – CIG. n. 585159481F. Il tutto nell’ambito del contratto con il Ministero dell’Ambiente e Tutela del Territorio e del Mare
03/09/2013-30/06/2014
Ernst & Young Financial-Business Advisors S.p.A.
consulenza alle P.A. nelle politiche del lavoro, nella formazione professionale, nella gestione dei fondi pubblici
contratto di consulenza professionale
svolgimento di attività di assistenza tecnica al sistema di accreditamento della Regione Molise attraverso il supporto agli uffici regionali nelle interazioni con gli organismi, gli utenti e gli altri attori del sistema territoriale dell’offerta formativa e del settore produttivo. Svolgimento di attività di assistenza tecnica e consulenza a supporto delle attività di controllo di I livello del P.O.R. Molise F.S.E. 2007-2013 finalizzate alla chiusura della programmazione 2007-2013
15/07/2013-31/08/2013
Consedin S.p.A.
consulenza alle P.A. nelle politiche del lavoro, nella formazione professionale, nella gestione dei fondi pubblici
contratto di consulenza professionale
affidamento dei servizi di Assistenza Tecnica al sistema di accreditamento, attraverso il supporto agli uffici regionali nelle interazioni con gli Organismi, gli utenti e gli attori del sistema territoriale dell’offerta formativa e del tessuto produttivo, e assistenza tecnica e consulenza a supporto delle attività di controllo di I livello del P.O.R. Molise 2007-2013, finalizzati alla chiusura della programmazione 2007-2013
01/08/2010-30/06/2013
Consedin S.p.A.
consulenza alle P.A. nelle politiche del lavoro, nella formazione professionale, nella gestione dei fondi pubblici
collaborazione a progetto
fornitura di supporto specialistico nell’ambito del servizio di assistenza tecnica nei confronti della Regione Molise riguardante sia l’organizzazione sia le attività di controllo di I livello di cui al P.O.R. della Regione Molise F.S.E. 2007-2013
12/04/2010-31/07/2010
LAVORINT Risorse S.p.A. AGENZIA PER IL LAVORO – Filiale di Campobasso, via Roma 53/a 86100 Campobasso
3G s.r.l.
telecomunicazioni
tempo determinato
17/08/2009-16/02/2010
Regione Molise, Direzione Generale III, Assessorato al Lavoro, Servizio Rendicontazione e Controllo delle Attività di Formazione Professionale, via Sant’ Antonio Abate 236, 86100 Campobasso
ente pubblico
collaborazione a progetto
supporto alle attività del Servizio Rendicontazione e Controllo della Formazione Professionale.
Attività afferenti lo svolgimento dei controlli di I livello sui progetti rendicontati alla U.E. nell’ambito del P.O.R. Molise 2000-2006 F.S.E.
15/07/2008-31/12/2008
Regione Molise, Direzione Generale III, Assessorato al Lavoro, Servizio Rendicontazione e Controllo delle Attività di Formazione Professionale, Task-Force, via Sant’ Antonio Abate 236, 86100 Campobasso
ente pubblico (selezionato da Ernst & Young)
collaborazione a progetto
attività afferenti lo svolgimento dei controlli di I livello sui progetti rendicontati alla U.E. nell’ambito del P.O.R. Molise 2000-2006 F.S.E.
16/07/2007-08/10/2007
Agos S.p.A., via Bernina 7, 20158 Milano (presso filiale di Frosinone)
credito al consumo, leasing
commerciale esterno in azione esclusiva per le province di Campobasso ed Isernia
consolidamento ed ampliamento del portafoglio convenzionati
07/05/2007-15/07/2007
Agos S.p.A., via Bernina 7, 20158 Milano (presso filiale di Frosinone)
credito al consumo, leasing
agente in attività di intermediazione finanziaria in azione esclusiva per le province di Campobasso ed Isernia
consolidamento ed ampliamento del portafoglio convenzionati esistente
01/01/2005-30/04/2007
INA-Assitalia, Agenzia generale di Campobasso, corso F. Bucci 46, 86100 Campobasso
assicurazioni
collaborazione coordinata e continuativa
consulente globale con funzioni di responsabilità e di formazione su altre risorse, responsabile del recupero dei capitali in scadenza, procacciamento di nuove clientela, gestione del portafoglio
preesistente
2001-2004
Oriente s.a.s. di Oriente Roberto, piazza V. Emanuele Campobasso
rivendita di giornali
aiuto nello svolgimento della contabilità
Altre Esperienze Lavorative
• Date agosto 2013-oggi
• Nome del datore di lavoro varie
• Tipo di azienda o settore affiancamento e consulenza alle imprese nella professionalizzazione delle risorse umane
• Tipo di impiego contratti di mentoring per Talentform, HR Value, Randstad, Humangest, Manpower, OpenJobs, Percorsi
• Principali mansioni e responsabilità
svolgimento di attività di mentoring e di tutoraggio all’interno di corsi di formazione professionalizzanti (C.G.I.L. di Campobasso, Ipercoop di Foggia, Ficomirrors di Morcone (BN), Serioplast di Campochiaro (CB), Comune di S. Martino Sannita (BN), Comag s.r.l. di Pozzilli (IS), R.S.S. Maria S.S. della Serritella di Volturino (FG), La Comprensione di Bisaccia (AV), C.I.S.L. di Campobasso, Ipercoop di Matera, Innova D&P di Altamura (BA))
• Date giugno 2014-oggi
• Nome del datore di lavoro varie
• Tipo di azienda o settore
affiancamento e consulenza alle imprese nella professionalizzazione delle risorse umane
• Tipo di impiego
contratti di docenza per HR Value, Talentform
• Principali mansioni e responsabilità
svolgimento di attività di docenza all’interno di corsi di formazione professionalizzanti (Ipercoop di Foggia, Etjca filiale di Foggia)
• Date gennaio 2013-giugno 2013
• Nome del datore di lavoro
varie (ditte individuali e piccole aziende)
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
contratto di prestazione occasionale
• Principali mansioni e responsabilità
Consulenza tecnico-economica sulla gestione ed organizzazione logistica e del magazzino (aspetti finanziari, economici, logistici)
Istruzione e formazione
• Date 2012-2014
• Nome del datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
collaborazione con la cattedra di Diritto del Lavoro presso la facoltà di Economia dell’Università degli Studi del Molise
• Date Luglio 2013
• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione
I.M.F.A.P. di Campobasso
• Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio
Corso di Formazione di 32 ore, con verifica dell’apprendimento, in attuazione del Decreto Legislativo 81/2008 e s.m.i.
• Qualifica conseguita
R.L.S. – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
• Date 17-18/12/2012
• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione
EIPA – European Institute of Public Administration
• Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
EU Opportunities for SME and Business Support Organisations organized by the EIPA in Campobasso (IT) on 17-18 December 2012
• Date 2009
• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione
Consedin S.p.A.
• Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio
Rendicontazione della spesa e controlli di I livello F.S.E. 2007-2013; corso di ore 378 sviluppato da ottobre 2008 a marzo 2009 su 9 moduli, con esame finale e rilascio di attestato
• Qualifica conseguita
Abilitazione a svolgere controlli amministrativo-contabili attraverso verifiche in loco presso sedi formative degli operatori impegnati in attività di formazione, cofinanziate dai Fondi strutturali e/o Nazionali.
• Date 1996-2004
• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione
Università degli Studi di Bari, Facoltà di Economia, corso di Laurea in Economia e Commercio
• Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio
Tutte le discipline economiche, giurisprudenziali, aziendali e bancarie
• Qualifica conseguita
Laurea in Economia e Commercio con voto 102/110
• Date 1990-1995
• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione
Istituto Tecnico Commerciale Statale “Pitagora” di Taranto, indirizzo amministrativo
• Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio
Tutte le discipline economiche, giurisprudenziali, aziendali e bancarie
• Qualifica conseguita
Diploma di Ragioniere con voto 44/60
Capacità e competenze personali
Prima lingua
Italiano
Altre lingue Inglese, ESOL International CEFR, Learning Resource Network.
• Capacità di lettura C1
• Capacità di scrittura C1
• Capacità di espressione orale C1
Capacità e competenze relazionali
Ottime capacità comunicative e relazionali ed eccellente spirito di adattamento a qualunque tipo di mansione.
Predisposizione al lavoro di squadra, alla progettualità e al bilancio personale e di un gruppo.
Capacità e competenze organizzative
Capo educatore scout nell’A.G.eS.C.I. (Associazione Guide e Scout Cattolici Italiani) dal 1998 e associato dal 1985.
Capacità e competenze tecniche
Conoscenza pacchetto Office e sistemi operativi Windows
Certificazione EIPASS attestante il riconoscimento a livello comunitario delle competenze informatiche.
Conoscenza e utilizzo SAP-IS-U, modulo SAP per il settore delle Utilities, SAP ECC 6.0, nel moduli FI-CO (FI-GL, FI-AR/AP, FI-AM, CO), MM, SD, PM, SAP CRM, SAP C4C, ClickSchedule, SAP Work Manager, SAP Enable Now.
Conoscenza e utilizzo applicativo Oracle Siebel CRM 8.
ISIPM-Base Project Management.
368 total views, 2 today