Figura professionale: Junior HR Generalist

Nome Cognome: V. N.Età: 32
Cellulare/Telefono: Riservato!E-mail: Riservato!
CV Allegato: Riservato!Categoria CV: Commerciale IT / HR risorse Umane
Sede preferita: Roma

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Sommario

Junior HR Generalist

Esperienze

Da gennaio 2018 – in corso Junior HR Generalist (stage) Presso BRIDGESTONE NV/SA – Italian Branch (Roma) Principali attività:  Job posting, screening curricula, contatto con i candidati, colloqui di selezione, presentazione candidati ai manager ed incontri di allineamento, gestione del sistema di recruiting (SAP SuccessFactors) ed offerta contrattuale ai candidati  Utilizzo LMS (Learning Management System – SAP SuccessFactors) per la gestione e la valutazione dei corsi di training interni ed esterni

Da settembre 2013 ad aprile 2017  Conoscenza e utilizzo del sistema di performance (SAP SuccessFactors) tramite il quale viene gestita la valutazione del personale a partire dal setting dei goals ad inizio anno, la fase di Mid-Year Review e le fasi di calibration finali  Conoscenza e partecipazione all’implementazione del sistema di Succession (SAP SuccessFactors) tramite il quale i manager, attraverso varie fasi (rating del team, 9-Box, sessioni di calibration) hanno la possibilita’ di indicare eventuali successori  Conoscenza del processo payroll e supporto nelle attività di revisione buste paga e inserimento dati fiscali dei dipendenti  Supporto e gestione attività amministrative  Gestione archivio cartaceo ed elettronico  Partecipazione ad incontri di alternanza scuola-lavoro  Supporto per l’implementazione del progetto pilota dello Smart Working Tutor Privato Lezioni Private a bambini/ragazzi dai 7 ai 16 anni per il consolidamento di varie discipline, in particolar modo: matematica, fisica, letteratura ed inglese.

FORMAZIONE Da maggio a novembre 2017 (in corso) Master in Amministrazione e Gestione Risorse Umane Gestioni e Management, Roma www.gema.it Accreditato ASFOR Principali aree tematiche: General Management, Organizzazione aziendale, Ricerca e Selezione, Gestione e Sviluppo, Formazione, Amministrazione del Personale, Relazioni industriali, Soft Skills (600 ore di aula). Marzo 2017 Laurea triennale in Sociologia Università degli Studi di Napoli – Federico II. Relazione Finale in Sociologia del Lavoro – “I NEET tra esclusione sociale e disoccupazione”. Principali materie studiate: Sociologia, Psicologia Sociale, Statistica, Metodologia e Tecniche per la Ricerca Sociale, Economia Politica, Scienza Politica Luglio 2012 Diploma di Maturità Scientifica Liceo F. Brunelleschi, Afragola (NA).

LINGUE STRANIERE Inglese Buona conoscenza della lingua sia parlata che scritta (B2)

CONOSCENZE INFORMATICHE Ottima conoscenza dei pacchetti Word, Power Point ed Excel della suite Microsoft Office.

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