– HR generalist TECHEM SRL Società operante nel settore della contabilizzazione del calore e acqua, con numero medio di dipendenti pari a 100 dislocati sulle 5 filiali presenti nel territorio nazionale Febbraio 2017 _ Febbraio 2019 riporto diretto al Direttore del Personale Principali responsabilita’: ● Gestione dell’ufficio del personale, rapporti con enti assistenziali e previdenziali, comunicazioni obbligatorie. ● Gestione amministrativa del personale dipendente (ferie, permessi, pratiche di infortunio, malattia, monitoring elaborazione delle buste paga, rilevazione e controllo delle presenze e delle trasferte) ● Ricerca e selezione del personale ● Preparazione e divulgazione delle circolari aziendali, precedentemente concordate con il management ● Assistenza al Direttore del Personale nelle attività di controllo e valutazione delle problematiche attinenti al personale con valutazione delle performances e azioni correttive ● Predisposizione lettere d’intenti e contratti di lavoro, definizione e analisi di benchmark retributivi periodici e della salary policy aziendale, definizione dei benefits su base dei job profile ● Gestione dei contratti di distacco del personale con aziende partner ● Analisi dei fabbisogni formativi, valutazione dell’efficacia degli interventi formativi, rendicontazione e rapporti con enti esterni per fruizione di fondi formazione ● Addetta alla registrazione della contabilità del personale ● Supporto all’area amministrativa – finance, supporto al Management per la preparazione budget del personale e analisi scostamenti mensili ● Supporto nell’aggiornamento della struttura organizzativa (preparazione e modifiche dell’organigramma aziendale) ● Valutazione e analisi delle disposizioni di legge e delle novità normative in materia di diritto del lavoro; proposta di eventuali azioni correttive ● Cura dei rapporti con i consulenti esterni (studio legale, consulente lavoro/ufficio paghe, rspp) ● Referente in materia di privacy – GDPR ● Gestione dell’attività derivante dalla normativa di sicurezza nei luoghi di lavoro e di sorveglianza sanitaria

– Team Leader e Formatore nel percorso formativo di gestione delle risorse umane – “Hke s.r.l” (aprile – luglio 2016): ● Gestione e coordinamento di un team ● Osservazione e analisi dinamiche di gruppo ● Supporto contenutistico e operativo del team nel raggiungimento degli obiettivi ● Attività motivazionale ● Esposizione dell’argomento settimanale e presentazione dell’obiettivo prefissato ● Valutazione dell’operato del team e dei singoli membr

– Stage formativo/pratico nella gestione delle risorse umane- “Hke s.r.l.” (gennaio – aprile 2016) ● Selezione del personale ● Formazione ● counselling e consulenza aziendale ● web reputation ed uso del web a scopo selettivo ● progettazione e presentazione settimanale di un project work

– Impiegata- Società “Soccorso Vita S.r.l.” (2011 – 2012): ● Responsabile della gestione dell’assistenza domiciliare a malati oncologici da parte degli infermieri ● Gestione del personale infermieristico ● Copertura e organizzazione dei turni per cliniche private ● Amministrazione

– Addetto all’organizzazione servizio di raccolta differenziata- “Cielo/ Arca società cooperativa” (marzo – giugno 2013): ● Attività di registrazione e verifica dati dei residenti ● Contatto con il pubblico ● Risoluzione problemi e quesiti sollevati sulla gestione e organizzazione del servizio ● Preparazione e consegna di brochure e kit per la raccolta

– Praticante avvocato- Scrittura atti, ritiro copie, partecipazione udienze e consulenza clienti: ● Novembre 2009- Luglio 2011- Studio legale Caroselli

ISTRUZIONE – 2016: Executive Master Human Resources Management Organization and Digital Innovation presso Sida Group – Dal 2009 al 2011: Diploma Scuola di Specializzazione alle Professioni Legali presso l’Università degli Studi Roma Tre – 2009: Laurea magistrale in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi Roma Tre Tesi in diritto penale “Morte o lesione come conseguenza non voluta di altro delitto” con votazione pari a 103/110 – 2004: Diploma di Maturità Linguistica conseguito presso il Liceo Linguistico Vittorio Gassman (Roma) 

FORMAZIONE – Corso di Formazione Professionale- Addetto alla Gestione delle Risorse umane- presso Abea formazione S.r.l. (Milano): ● Conoscenza dell’organizzazione aziendale ● Conoscenza della selezione e valutazione del personale ● Conoscenza della formazione ● Conoscenza dei diritti e doveri dei lavoratori, nonché della sicurezza nei luoghi di lavoro

CONOSCENZE LINGUISTICHE ● Lingua Italiana madrelingua ● Lingua Francese parlata e scritta: Conoscenza buona (utilizzata in famiglia e studiata alla scuola superiore) ● Lingua Inglese parlata e scritta: Conoscenza buona (utilizzata nei viaggi, nei rapporti interpersonali e studiata alla scuola superiore) ● Lingua Spagnola parlata e scritta: Conoscenza discreta (studiata alla scuola superiore e approfondita in occasione di uno scambio culturale con studenti spagnoli)

CONOSCENZE INFORMATICHE Ottima conoscenza di Office (Word, Excel, Powerpoint) e di internet; buona conoscenza dei principali sistemi operativi Microsoft.