Figura professionale: Oracle Senior Consultant PM
Nome Cognome | : D. L. | Età | : 41 |
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Cellulare/Telefono | : Riservato! | : Riservato! | |
CV Allegato | : Riservato! | Categoria CV | : DBA/Oracle/SQL Server/Mysql |
Sede preferita | : Milano, Lombardia |
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Sommario
Competenze
- Products: Oracle e-Business Suite (EBS) R11i, R12; Oracle PeopleSoft Enterprise HRMS 9.1 (PS).
- EBS Modules: Account Payables (AP), General Ledger (GL), Account Receivables (AR), Sub-Ledger Accounting (SLA), E-Business Tax (EBTAX), Fixed Assets (FA), Payments (IBY), Service Contracts (OKS), European Localizations (JE), Purchasing (PO), i-Procurement (ICX), Inventory (INV), i-Supplier Portal (POS), Human Resources Management System (HRMS) and i-Recruitment.
- PS Modules: HR Core (Workforce Management, Org Charting, Profile) and Talent (Recruiting).
- Technologies/Programming Languages: SQL, Oracle PL/SQL, UNIX shell scripting, XML Publisher, Oracle Workflow Builder, Oracle Report Builder, PS Application Designer, Enterprise People Tools 8.50, PS Query Manager Tool, PS ExcelToCI.
Lingue Parlate
- Inglese
Studi
2002 – 2008: Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale presso Università degli Studi di Palermo.
2006 – 2007: Master in Information System Management, Università degli Studi di Palermo.
1997 – 2002: Diploma di maturità scientifica presso Liceo Scientifico Statale di Trapani
Esperienze
Gennaio 2013 – Oggi Figura ricoperta Senior Consultant PM Datore di lavoro Deloitte Extended Business Services S.r.l. Luogo Milano; Principali attività e responsabilità: Project manager; Analisi, implementazione e customizzazione di sistemi informativi integrati basati su tecnologia Oracle E-Business Suite, Fusion HCM e PeopleSoft; gestione progetti di Upgrade di release 12 Oracle E-Business Suite
Gennaio 2012 – Dicembre 2012 Figura ricoperta Senior Consultant PM Datore di lavoro I-trust s.r.l. Luogo Milano Principali attività e responsabilità: Project manager; Analisi, implementazione e customizzazione di sistemi informativi integrati basati su tecnologia Oracle E-Business Suite e PeopleSoft
Giugno 2008 – Dicembre 2011 Figura ricoperta Consultant Datore di lavoro Business Reply S.r.l. Luogo Milano Principali attività e responsabilità: Analisi dei requisiti, Analisi dei processi, Implementazione e customizzazione di sistemi informativi integrati basati su tecnologia Oracle E-Business Suite e PeopleSoft
Istruzione e Formazione
Luglio 2014 Titolo della qualifica rilasciata Diploma di maturità scientifica Istituto di istruzione o formazione Liceo Scientifico "V.Fardella" Luogo Trapani Principali tematiche / competenze professionali acquisite Maturità scientifica
Aprile 2008 Titolo della qualifica rilasciata Laurea specialistica in Ingegneria Gestionale Istituto di istruzione o formazione Università degli Studi di Palermo Principali tematiche / competenze professionali acquisite: Organizzazione aziendale, della produzione e logistica, project management e controllo di gestione, analisi di settori industriali, valutazione degli investimenti, marketing industriale, gestione della qualità, Organizzazione industriale e Management Strategico
Luglio 2006 Titolo della qualifica rilasciata Master I Livello Istituto di istruzione o formazione Università degli Studi di Palermo Principali tematiche / competenze professionali acquisite: Consulente nell'area dei Sistemi Informativi, Consulente ERP, Specialista di Sistemi Informativi Aziendali, Project Manager di Sistemi Informativi, Analista di processo, Manager di aziende nel settore ICT
Conoscenze linguistiche
Lingua
Italiano
Capacità di lettura/scrittura
Madrelingua
Capacità di espressione orale
Madrelingua
Lingua
Inglese
Capacità di lettura/scrittura
Buono
Capacità di espressione orale
Buono
Capacità e competenze informatiche
Products: Oracle e-Business Suite (EBS) R11i, R12; Oracle PeopleSoft Enterprise HRMS 9.1 (PS).
EBS Modules: Account Payables (AP), General Ledger (GL), Account Receivables (AR), Sub-Ledger Accounting (SLA), E-Business Tax (EBTAX), Fixed Assets (FA), Payments (IBY), Service Contracts (OKS), European Localizations (JE), Purchasing (PO), i-Procurement (ICX), Inventory (INV), i-Supplier Portal (POS), Human Resources Management System (HRMS) and i-Recruitment.
PS Modules: HR Core (Workforce Management, Org Charting, Profile) and Talent (Recruiting).
Technologies/Programming Languages: SQL, Oracle PL/SQL, UNIX shell scripting, XML Publisher, Oracle Workflow Builder, Oracle Report Builder, PS Application Designer, Enterprise People Tools 8.50, PS Query Manager Tool, PS ExcelToCI.
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