Figura professionale: Sistemista senior
Nome Cognome | : S. P. | Età | : 50 |
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Cellulare/Telefono | : Riservato! | : Riservato! | |
CV Allegato | : Riservato! | Categoria CV | : Sistemista / Tecnico informatico |
Sede preferita | : Milano |
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Sommario
Esperienze
Da Novembre 2014 ad oggi: Fluiten Italia SpA – Azienda di produzione (tenute meccaniche).
Ruolo: Responsabile Infrastruttura IT
Responsabilità:
Area gestionale
– Gestione risorse umane interne e in outsoucing. Coordinamento del team di lavoro.
– Ottimizzazione e implementazione soluzioni per la riduzione dei costi del reparto IT
– Organizzazione infrastrutturale del disaster recovery su piattaforma Acronis, Veem e su Ced delocalizzati su
infrastruttura basata su san EMC e in Cloud
– Adeguamento gestione policy sicurezza sistemi informativi
– Adeguamento privacy GDPR e policy aziendali
– Implementazione e migrazione dell’attuale gestionale (Omega) su Infor CRM (in corso)
– Supporto alle funzioni aziendali e alle sedi operative per tematiche inerenti ai sistemi informativi
– Valutazione, scelta e gestione dei fornitori e soluzioni in ambito IT e Telefonia fissa e mobile
Area tecnica
– Help desk di secondo livello, configurazione, manutenzione dei sistemi informativi aziendali a livello sistemistico.
– Implementazione server in macchine virtuali “VmWare VSphere” da versione 5.0 a 6.0 (circa 20 server virtuali)
– Gestione di un parco macchine di circa 130 client con infrastruttura complessa (Pc Ufficio, bordo macchina impianti, e area progetti basata su Vault ed Inventor)
– Organizzazione dell’infrastruttura delle policy di rete (infrastruttura complessa multipiattaforma con diverse sotto reti)
– Migrazione Infrastruttura AD da windows 2008 a Windows 2012
– Gestione Telefonia fissa e mobile (gestione contratti e manutenzione).
– Gestione area CAD, basata AutoCAD Mechanical, Inventor con sistema archiviazione Autodesk Vault
– Implementazione Office 365
– Implementazione sistema antivirus endpoint Sophos
Da gennaio 2004 al Novembre 2014: Sampla Belting SpA – Azienda di produzione (nastri trasportatori).
Ruolo: Responsabile Sistemi Informativi.
Responsabilità:
Area gestionale
– Gestione risorse interne e in outsoucing.
– Creazione ex novo del sistema informatico aziendale.
– Implementazione policy interne per la gestione dei sistemi informativi
– Ottimizzazione e implementazione soluzioni per la riduzione dei costi del reparto IT ( fornitori, telefonia, reti geografiche e soluzioni Ad-hoc)
– Semplificazione a livello applicativo delle procedure interne nella gestione della produzione.
– Implementazione del gestionale tramite Ms Access (produzione, statistiche commerciali, amministrazione, fornitori, magazzino) mantenendo un know-out totalmente interno.
– Gestione fornitori.
– Organizzazione regole dell’infrastruttura in base a manuale qualità. Implementazioni policy e regole per i Backup.
– Adeguamento gestione policy e piattaforme con la normativa sulla dps.
– Implementazione e migrazione dell’attuale gestionale su piattaforma Microsoft Dynamics e Magonet
Area tecnica
– Help desk di primo e secondo livello, configurazione, manutenzione dei sistemi informativi aziendali a livello sistemistico.
– Sviluppo, manutenzione e personalizzazione di applicativi Ad-hoc.
– Implementazione del pacchetto gestionale proprietario nativo su piattaforma Linux Kernel proprietario su Windows e su versioni Linux conosciute.
– Implementazione server in macchine virtuali (VmWare VSphere)
– Gestione di un parco macchine di circa 70 client.
– Implementazione e gestione di un architettura complessa che prevede la convivenza di Linux e Windows sia dal lato client che dal lato server.
– Implementazione sito internet.
– Organizzazione dell’infrastruttura delle policy di rete.
– Migrazione Dominio AD da windows 2003 a Windows 2012
– Gestione Telefonia fissa e mobile (gestione contratti e manutenzione).
Da gennaio 2002 a gennaio 2004: Mix Srl (Software-house , System integrator e interner provider – Gruppo TC Sistema).
Ruolo: Project Manager e amministratore di rete.
– Gestione infrastruttura locale
– Supporto ad area commerciale, analisi, sviluppo, implementazione presso il cliente (systemi integrator)
– Gestione team di 5 risorse
Da giugno 2000 a gennaio 2002: Hoya Lens Italia Spa (produzione lenti oftalmiche).
Ruolo: Sistemista senior.
– Gestione infrastruttura locale
– Sviluppo progetto Hoyalog (applicazione che permette l' invio di ordini direttamente dai clienti) e installazione sui clienti principali
Da luglio 1998 a giugno 2000: Signal Lux Italia S.p.A.
Ruolo: Sistemista junior.
Formazione
1995:Diploma diMaturità di Ragioneria e Perito Commerciale– Istituto Tecnico Commerciale “Solferino” di Milano.
Altri corsi e seminari significativi:
2017: La gestione (im)possibile delle persone” – CFMT
2017:”Checklist e adeguamento GPDR” – Merthagroup
2017: Corso sicurezza informatica “Ethical Hacker” Accedemia Domani
2005: Corso avanzato su Linux “release Debian” – Net It.
2002: Corso “MS Isa Server” – Pipeline Srl.
2002: Certificazione MS SQL Server 2000 Amministrazione – Pipeline Srl.
2002: Certificazione MS Windows 2000 server Amministrazione – Pipeline Srl.
2001: Corso “Check Point Firewall-1” – Init Srl di Milano.
2001: Corso “Office 2000” – BCS informatica di Milano.
1999: Corso “Windows NT 4 Server” – TC Sistema.
1999: Corso “Novell GroupWise 5.5” e “Novell Netware 5” – Novell Italia.
1999: Corso su reti LAN e cablaggio – Jackson School.
1998: Corso di tecnico “Hardware come assemblatore” – Jackson School.
Conoscenze linguistiche
Discreta conoscenza della lingua inglese.
Conoscenze informatiche
Ottima conoscenza ERP MicroareaMagonet, conoscenza base Ms Dynamics e delle problematiche relativi ai processi di aziende di produzione.
Ottima conoscenza dei più utilizzati sistemi operativi e software: Windows Server e client, Microsoft Office, Open Office e Mac Osx.
Buona conoscenza principali programmi di grafica e publishing (Corel Draw, Adobe Photoshop, Paint Shop Pro ecc..).
Sistemi operativi e sistemi di rete
– Windows Server NT/2000/2003/2008/2012: Ottima
– Novell Netware: Discreta
– Linux nelle seguenti release:
– Debian: Ottima
– Ubutu: Ottima
– Centos: Buona
– Red Hat: Buona
– Mandrake: Buona
– Suse: Buona
– Kali Linux
– SunSolaris: Discreta
– AS400: Base (gestione utenti, stampanti e client access)
– Mac OSX: conoscenza avanzata e implementazione all’ intero di una rete eterogenea
Altro: Buona esperienze in campo di software di virtualizzazione (VmWareVShpere, Hyper-V e Xen)
Database
– Microsoft SQL Server (certificazione MDSN): Ottima
– MySQL (amministratore): Buona
– PostgreSQL (amministratore): Ottima
– Ms Access (su cui ho sviluppato nell’ ultima esprienza statistiche commerciali di vario genere, dati amministrativi, e programmi per la gesione stock di magazzino interfacciando su diverse basi dati): Ottima
– Oracle (amministratore): Base
Linguaggi Di Programmazione e altro
– HTML: Ottima
– ASP: Buona
– Php: Base
– Visual Basic: Base
– Wordpress: discreta
Apparati
– Configurazione / installazione / gestione / manutenzione apparati di rete (Switch, routerwirelessmhotstpot, configurazione basilari router vari marchi.
– Conoscenza base sistemi VOIP (Asterics, Selta e Samsung ibridi).
Directory Service
– Active Directory: Ottima
– NIS / LDAP: Base
– Samba (configurazione e convivenza in piattaforme miste unix/microsoft): Ottima
– Webserver IIS e Apache: Ottima
Firewall
– Microsoft Proxy Server e MS ISA Sever: Buona
– Check Point Firewall-1 (allaversione 4.1): Discreta
– Iptables (Linux varie release): Ottima
– Firewalll Linux: Ipcop, PfSense, Iptables,
– Firewall Fortinet, WatchGuard (ottima)
– Sistemi antivirus endpoint Trend Micro, Sophos
Sistemi di Posta Intranet / Internet
– Novell GroupWise: Base
– Lotus Domino e Lotus Notes nella versione 9: Ottima
– Microsotf Exchange Server 2003: Buona
– Kerio Mail server (compresa integrazione in AD): Ottima
– Mailer Daemon: Ottima
– PostFix: Buona
Skill personali e competenze professionali
– Intraprendenza e proattività manifestata in tutti gli aspetti professionali.
– Ottime doti relazionali e di leadership coltivate in ogni occasione lavorativa.
– Buon senso di responsabilità. Ottime doti organizzative e di gestione autonoma del lavoro. Precisione, accuratezza e determinazione.
– Manager dotato di capacità decisionali, analitiche e organizzative. Capace di affrontare flussi di lavoro anche gravosi pur mantenendo alto il livello qualitativo delle prestazioni
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