Figura professionale: Analista funzionale /PMO

Nome Cognome: B. V.Età: 53
Cellulare/Telefono: Riservato!E-mail: Riservato!
CV Allegato: Riservato!Categoria CV: Project Manager/Architetto SW/ IT Manager
Sede preferita: Torino

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Sommario

Analista funzionale /PMO

Competenze

  • Office;SAP

Esperienze

3 Curriculum Vitae *** ****
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INFORMAZIONI PERSONALI
*** ****
Via Puccini, 34 10090 Bruino (TO) Italia
+39 347 0421839
****@****.***
OCCUPAZIONE DESIDERATA Gestione Risorse Umane / PMO/ Project Manager
ESPERIENZA
PROFESSIONALE
Project Management Office (PMO)
Intesa Sanpaolo Assicura – Torino
Maggio 2011- Aprile 2015
Definizione delle regole operative ai fini di impostazione, esecuzione e controllo del
progetto. Selezione e gestione degli strumenti di Project Management. Raccolta e
distribuzione di dati e documenti di analisi inerenti l’andamento del progetto.
Manutenzione e coordinamento su archivio elettronico di tutte le fasi di progetto:
ciclo di vita, stime utilizzate, modifiche gestite, prestazioni effettuate,
documentazione prodotta, risultati ottenuti.
Gestione del team di progetto e partecipazione attiva all’attività di Testing su tutte le
fasi del ciclo di vita di un software: analisi dei requisiti funzionali, supporto funzionale
al gruppo di sviluppo, pianificazione ed esecuzione dei casi di test funzionali per gli
applicativi web di Preventivazione, gestione interfaccia con utenti/clienti,
individuazione delle criticità, attività di problem solving.
Software Test Manager
Cedacri S.p.A. – Collecchio (PR)
Settembre 2010 – Aprile 2011
Gestione del team di progetto area pratiche Fido, raccolta del business
requirements, scrittura e modifica delle analisi funzionali, interazione con team di
sviluppo, progettazione ed esecuzione di test funzionali per il controllo della qualità e
dell’efficienza del software, individuazione delle criticità, attività di problem solving.
SAP Consultant
Seat Pagine Gialle – Torino
Febbraio 2008-Luglio 2010
Partecipazione attiva al servizio di sviluppo e supporto ai processi implementati in
SAP modulo MM, analisi delle richieste e funzioni di business, creazione delle
specifiche funzionali, gestione delle attività di maintenance giornaliera,
coordinamento delle richieste di assistenza.
Analisi dei flussi SAP per Fatturazione, Ordini, Contratti, interventi di carattere
funzionale per modifiche di flusso.
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ISTRUZIONE E FORMAZIONE
CORSI
SAP Consultant
Iveco – Torino
Gennaio 2007-Dicembre 2007
Sap Help desk – assistenza utenti modulo MM, interazione con il cliente
SAP Consultant
Fiat Services – Torino
Gennaio 2004-Dicembre 2006
Attività di analisi e gestione del modulo FI, con particolare riferimento alla contabilità
generale, chiusure e bilanci, analisi dei requisiti e definizione della reportistica,
gestione delle attività di maintenance giornaliera, assistenza e supporto al cliente.
Formatore Sap Modulo FI
Assistente di Direzione
Global Value S.p.A. – Torino
Dicembre 2002-Dicembre 2003
Assistenza e supporto alle attività dirigenziali, organizzazione dell’agenda e
corrispondenza manageriale, pianificazioni riunioni e meeting, gestione trasferte del
personale, gestione dei rapporti con clienti e fornitori
Segretaria di Direzione
Fitness Club – Torino
Febbraio 2000-Novembre 2002
Organizzazione, coordinamento e gestione degli aspetti operativi d’ufficio, supporto
all’attività di marketing strategico, attività operative nella gestione dei finanziamenti,
contatti con i clienti
Segretaria di Direzione
Editoria Il Borghese -Torino
Novembre 1998-Settembre 1999
Gestione attività manageriali e redazionali, organizzazione dell’agenda dirigenziale
correzione bozze, elaborazione di documenti e lettere, selezione del personale
addetto al call center.
Corso di Project Management Luglio 2015-in corso
Centro di formazione professionale Engim
Torino
Analisi della struttura di un progetto e studio dei ruoli e responsabilità di un Project
Management.
Corso di Selezione del Personale e Risorse Umane Luglio 2015
Centro di formazione professionale Step Italia
Torino
Analisi dei principi della selezione del Personale, i colloqui individuali e di gruppo, i
principali strumenti di selezione.
3 Curriculum Vitae *** ****
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ISTRUZIONE
COMPETENZE PERSONALI
ULTERIORI INFORMAZIONI Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno
2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali”.
Corso di inglese Giugno 2015-in corso
Formazione individuale livello intermedio
Piossasco
Grammatica e Conversation
Laurea Scienze Politiche Settembre 1991-Luglio 1998
Università degli Studi di Torino
Diploma Ragioneria Settembre 1985-Giugno 1990
Istituto Sommeiller – Torino
Lingua madre Italiano
COMPRENSIONE PARLATO PRODUZIONE SCRITTA Altre lingue
Ascolto Lettura Interazione Produzione orale
Inglese A1 A1 A1 A1 B1
Francese A1 A1 A1 A1 B1
Livelli: A1/2 Livello base – B1/2 Livello intermedio – C1/2 Livello avanzato
Quadro Comune Europeo di Riferimento delle Lingue
Competenze comunicative Capacità comunicative e di lavoro in gruppo maturate in attività di progetto in cui era
fondamentale la collaborazione tra figure diverse e con modalità orarie varie
(serali/notturne e week end).
Competenze organizzative e
gestionali
Capacità di gestire autonomamente, le attività di routine anche in situazioni di stress,
nel rispetto delle scadenze e degli obiettivi prefissati.
Gestione del team di progetto e risoluzione dei problemi in base ai target prefissati.
Competenze informatiche Buona padronanza degli strumenti Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
Conoscenza del gestionale SAP (moduli MM ed FI) acquisita durante le esperienze di
progetto nel ramo ICT. Conoscenza base del linguaggio SQL
Altre competenze Danza: studio e insegnamento presso Teatro Nuovo di Torino.
Patente di guida B – Automunita.

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