Dicembre 2015 – Oggi Figura ricoperta HR consultant- IT technical selection Datore di lavoro Isoin Luogo Milano Principali attività e responsabilità

• Responsabile del Processo di ricerca e Selezione del Personale IT a carattere nazionale
• Supporto a Country Manager, Direttore HR e Direttore Servizi Esterni nella definizione delle strategie della start up Italiana;
• Calcolo tariffe e costi di gestione risorse;
• Gestione pratiche amministrative, attività di assunzione, dimissioni, in collaborazione diretta con studio paghe e studio legale;
• Gestione clienti settore IT;
• Sicurezza sul lavoro.

Aprile 2011 – Agosto 2015 Figura ricoperta HR business partner Datore di lavoro Interconsulting- Ingegneria dei sistemi Luogo Roma Principali attività e responsabilità

In qualità di HR della BU Aerospace, Defence and Security ho gestito l’intero ciclo delle attività proprie delle risorse umane e pertanto selezione, gestione, formazione, compensation ed anche Sicurezza sul Lavoro, nel dettaglio il mio ruolo prevedeva:

• Interfaccia diretta con i responsabili BU ed il Direttore Operativo per l'acquisizione delle esigenze in termini di selezione di profili Engineering e Information Technology, in particolare negli ambiti Aerospace and Defance.
• Implementazione del sistema incentivante, del processo di valutazione del potenziale delle risorse e predisposizione di percorsi di crescita;
• Presidio budget relativo al costo del personale;
• Gestione pratiche amministrative, attività di assunzione, dimissioni e presenze mensili in collaborazione diretta con studio paghe e studio legale;
• Relazioni sindacali;
• Coordinamento servizi generali;
• Sicurezza sul lavoro; RLS

Aprile 2010 – Marzo 2011 Figura ricoperta Recuiter specialist Datore di lavoro Adecco Luogo Roma Principali attività e responsabilità

Gestione del processo di selezione di profili in ambito Sales and Marketing:

Stesura e Pubblicazioni offerte di lavoro sui principali motori di ricerca; Screening curricula; Interviste motivazionali e di orientamento; Colloqui di selezione individuali e di gruppo a carattere nazionale; Stesura profili candidati; Gestione cliente.

Istruzione e Formazione

Marzo 2012 Titolo della qualifica rilasciata Executive master in direzione delle risorse umane Istituto di istruzione o formazione Stogea Luogo Roma Principali tematiche / competenze professionali acquisite Analizza le competenze specifiche del profilo professionale del Direttore delle risorse umane

Maggio 2008 Titolo della qualifica rilasciata Master in amministrazione e gestione risorse umane Istituto di istruzione o formazione GeMA Luogo Roma Principali tematiche / competenze professionali acquisite Della durata di 600 ore c/o, formula full-Time, terminato con un Project Work in collaborazione con Fox Channel Italy

Novembre 2007 Titolo della qualifica rilasciata Laurea in scienze dell'educazione Istituto di istruzione o formazione Università degli studi di napol Luogo Napoli

Conoscenze linguistiche

Lingua Italiano Capacità di lettura/scrittura Madrelingua Capacità di espressione orale Madrelingua

Lingua Inglese Capacità di lettura/scrittura Buono Capacità di espressione orale Buono

Lingua Spagnolo Capacità di lettura/scrittura Buono Capacità di espressione orale Buono

Capacità e competenze informatiche

Conseguita la patente europea d’informatica ECDL. Buona padronanza degli strumenti Microsoft Office nello specifico gli applicativi Word, Power Point, Excel.Ottimo utilizzo dei principali software di gestione della posta elettronica. Ottima capacità di navigare in Internet per acquisire informazioni ed effettuare ricerche