Figura professionale: Responsabile IT
Nome Cognome | : L. C. | Età | : 51 |
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Cellulare/Telefono | : Riservato! | : Riservato! | |
CV Allegato | : Riservato! | Categoria CV | : Project Manager/Architetto SW/ IT Manager |
Sede preferita | : Milano |
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Sommario
Competenze
- software windows e OS X based
Esperienze
Esperienze professionali ▪ Fiordaliso SpA – Iper Rozzano (Ottobre 1994 – Marzo 2016) Percorso Evolutivo:
Addetto Sicurezza Da Ottobre 1995 a Gennaio 1997 Impiegato con qualifica di addetto sicurezza presso il magazzino di Iper Rozzano (Centro Commerciale Fiordaliso) con varie mansioni tra cui gestione di ingressi personale esterno e riqualificazione dell'ufficio in ambito informatico tramite software di progettazione (FileMaker)
Addetto Ufficio Ced – Contabilità – Rifornimento Banchi Da Febbraio 1997 a Marzo 1998 Promozione presso l'ufficio Ced del magazzino con qualifiche di addetto al centro elaborazione dati. Utilizzo di sistemi informatici basati su diversi sistemi operativi (windows,macintosh,unix). Controllo e gestione di apparati di rete, bilance, casse,palmari per inventario, rilievi concorrenza e gestione dei prezzi di vendita Inserimento e gestione documentazione di acquisto del magazzino. Rifornimento banchi del magazzino in reparti Food (Scatolame e Freschi) e Non Food (Bazar, Cine- Foto, Tessile)
Responsabile Ced Da Aprile 1998 a Gennaio 2012 Promozione a responsabile informatico con controllo totale di tutto l'impianto informatico del magazzino e gestione software / hardware dello stesso. Esame della merce per verificarne la corretta esposizione//scadenza ed il corretto posizionamento dei prezzi. Gestione Inventari del magazzino
Responsabile Ced Da Gennaio 2012 a Maggio 2013 Fiordaliso Spa – Iper Montebello Spa – Rozzano – Milano Portello Aggiunta della gestione del magazzino di Iper Portello oltre alla sede base di Iper Rozzano, con mantenimento dei compiti e dei ruoli specifici della figura lavorativa
Responsabile Ced + Marketing Da Giugno 2013 a Marzo 2016 Allargamento delle competenze presso la sola sede di Rozzano attraverso la gestione Marketing quale esposizione e gestione cartelli promozionali di fidelizzazione della clientela tramite Club specifici di spesa. Gestione del rilievo concorrenza diretto ed invio variazioni prezzi in barriera casse.
Impiegato Ufficio Carabinieri (Luglio 1994 – Maggio 1995) Comando Regione Carabinieri Firenze Registrazione ed inserimento missioni di viaggio dei carabinieri iscritti nella regione Toscana. Il lavoro è stato svolto nel corso dell'anno di servizio militare obbligatorio
Istruzione Diploma di scuola secondaria: Ragioneria Commerciale Conseguimento nell’anno 1993 Presso ITCS Solferino – Milano • Fascia di voto più alta della classe: [47/60] • Rappresentante degli studenti Corsi Formazione Professionali Addetto risorse umane e amministrazione del personale Effettuato nel mese di luglio 2016 Erogato da Società Rebis Srl Milano Paghe e Contributi Effettuato nel mese di agosto 2016 Erogato da Accademia Formalia
Competenze Informatiche • Ottima conoscenza sistemi Windows,Mac,Unix • Gestione ed installazione apparati hardware • Assistenza su Personal Computer , Palmari, Stampanti,ThinClient, reti aziendali, Etichette Elettroniche da banco • Gestione Server aziendali • Conoscenza junior gestionale Sap
Competenze Personali • Attitudine alla matematica • Adatto alla flessibilità • Attenzione ai dettagli • Valutazione e gestione personale
Competenze Commerciali • Esposizione e rifornimento banchi • Gestione Contratti di Locazione • Gestione ed inserimento Acquisti / Vendite • Procedure di apertura e chiusura di magazzino • Fidelizzazione Clienti • Gestione Campagne Promozionali Locali • Conoscenza tecniche reticolari di progettazione (Gantt,Pert, CPM)
Sintesi:
Responsabile di negozio in ambito informatico e commerciale, con oltre venti anni di esperienza nella GDO. Ben versato nella direzione degli apparati hardware e software, nel creare efficaci progetti di merchandising e nell'utilizzare le strategie di acquisto per incrementare le vendite del negozio. Ottime capacità di utilizzo applicativi software windows e OS X based. Sviluppo delle capacità in ambito Human Resources tramite corsi Paghe e Contributi e Addetto Selezione e gestione Personale.
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