1-Gen-2004 – OGGI

• Nome e indirizzo del datore di lavoro Libera professione (continuativa dal 1986)

• Tipo di azienda o settore Studio professionale di consulenza informatica ed aziendale

• Tipo di impiego Titolare; analista-programmatore

• Principali mansioni e responsabilità

Gestione completa di progetti per Clienti;

skill linguaggi: Cobol/400, RPG/400, Cobol Microfocus R3

skill prodotti: AS/400, UML, Cubex, ARIS

skill Clienti:

–          Ametek Italia srl – Crema, Milano, Nachod (CZ Rep.) (Cobol/400, dal Gennaio 04 ad oggi)

–          Azienda di GDO – Brescia (RPG/400, progetto Magazzini – Gennaio-Luglio 2010)

–          Chimica Minerva SpA – Milano (Cobol Microfocus, dal Gennaio 04 al Settembre 06)

–          Ferrari Automotive – Maranello MO (RPG/400, Dicembre 05 – Aprile 06)

–          BPU Banca – Bergamo, Brescia (RPG e Cobol/400, Ottobre 07 – Dicembre 08)

–          Education Group srl – Bergamo (Docenza Corsi Internet ed Office – Outlook, Word, Excel, Access, Power Point)

Aprile 1997 – Dicembre 2003

         • Nome e indirizzo del datore di lavoro

Socio di Metho System S.R.L.  di Collecchio (PR), poi Zucchetti MethoSystem s.r.l.

• Tipo di azienda o settore

Produzione Software

• Tipo di impiego

Capo-Progetto, Analista Programmatore

• Principali mansioni e responsabilità

Analisi, programmazione, training, relazioni con clienti e fornitori

Skill linguaggi: Cobol, CICS, DB2

Skill Prodotti: Endevor, Easy Trieve,

Skill Clienti (surveyor progetti vari, Cobol-Cics-DB2, Microfocus per l’intero periodo indicato):

–          Banca Intesa

–          Cassa di Risparmio di Parma e Piacenza

–          Esamarca

–          BRE Banca

–          Cedacri Nord – Collecchio PR

–          Banca Popolare di Sondrio

–          Banco di Sardegna

–          Monte dei Paschi di Siena

–          Ametek Italia srl (Cobol/400)  Crema, Milano, Nachod (CZ)

Gennaio 1986 – Marzo 1997

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

GRAZ s.a.s. di Granelli ed Azzali

• Tipo di azienda o settore

Produzione Software

• Tipo di impiego

Analista Programmatore

• Principali mansioni e responsabilità

Analisi, programmazione, corsi di informatica, selezione del personale, relazioni con i clienti

Skill linguaggi: Cobol, RPG, Basic, DBIV

Skill prodotti: IBM S/36, S/38, AS/400, Sperry, Excelerator, DPS 6 Bull, Network Orion, Synon/2

Skill Clienti:

–          Fiat Trattori SpA (Modena) dal Gennaio 86 al Febbraio 88 (Sperry – Cobol) 

–          Fininvest Servizi SpA (MI) – Cobol S/38, dal Febbraio 88 all’Ottobre 91

–          Chimica Minerva SpA – Milano (Cobol Microfocus, dal 1990 al 1997)

–          Montedison SpA, (Bollate) – RPG/400 – dal Settembre 91 al Marzo 92

–          Farmitalia SpA (MI) – Cobol, SQL/400 – dal Febbraio 92 all’Aprile 92

–          Gillette Group (MI) – Cobol/400 – dall’Aprile 92 all’Agosto 94

–          SEAT Auto Italia SpA (MI) – Cobol/400 – dal Giugno 92 al Settembre 92 (MI)

–          Ametek Italia SRL (Crema, Milano) – Cobol/400 – dall’Agosto 94 al Febbraio 97 [Installazione e personalizzazione nuovo ERP]

1983 – 85

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

SALVARANI S.p.A.

• Tipo di azienda o settore

Produzione Cucine Componibili

• Tipo di impiego

Analista Programmatore

• Principali mansioni e responsabilità

Analisi, programmazione, manutenzione prodotti informatici

Skill linguaggi: Cobol

Skill prodotti: IBM S/38

1982

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

C.S.M. s.r.l. Parma

• Tipo di azienda o settore

Produzione Software

• Tipo di impiego

Analista Programmatore

• Principali mansioni e responsabilità

Responsabile Paghe, Stipendi, CIG in area informatica

Skill linguaggi: Cobol/VM

Skill prodotti: IBM Mainframe, Honeywell-Bull

1981 – 82

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

SYS-DAT s.r.l. Milano

• Tipo di azienda o settore

Produzione Software

• Tipo di impiego

Analista Programmatore

• Principali mansioni e responsabilità

Analisi, programmazione, installazione software presso clienti, training

Skill linguaggi: Cobol

Skill prodotti: Saico, Texas Instr., DPS 4 Honeywell

Istruzione e formazione

1980

• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione

Borsa di Studio Aziendale di IRI-Finmeccanica per giovani laureati

• Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio

informatica, ricerche di mercato, organizzazione aziendale

• Qualifica conseguita

• Livello nella classificazione nazionale (se pertinente)

Laurea in economia e commercio (102/110) nel 1979

• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione

Università di Parma

• Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio

Indirizzo economico-quantitativo (ovvero statistico e ricerche di mercato)

• Qualifica conseguita

• Livello nella classificazione nazionale (se pertinente)

Diploma di geometra nel 1973

• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione

ITC “Luca Paciolo” di Fidenza (PR)

Capacità e competenze personali

Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali.

Madrelingua Italiana

Altre linguE

Inglese

• Capacità di lettura Buono

• Capacità di scrittura buono

• Capacità di espressione orale buono

Francese

• Capacità di lettura Eccellente

• Capacità di scrittura Eccellente

• Capacità di espressione orale Eccellente

 Spagnolo

• Capacità di lettura Buono

• Capacità di scrittura Buono

• Capacità di espressione orale Buono

 Tedesco

• Capacità di lettura Elementare

• Capacità di scrittura Elementare

• Capacità di espressione orale Elementare

Capacità e competenze relazionali

Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc.

Lunga esperienza di attivita’ amministrativa pubblica;

Lunga esperienza di capo-progetto in ambiente di lavoro

Capacità e competenze organizzative  

Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc.

Lunga esperienza di capo-progetto (tempi, metodi, assegnazione mansioni, controllo, motivazioni, premiazioni, ecc.)

Esperienza di trainer, organizzatore di eventi, demo.

Capacità e competenze tecniche

Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc.

Esperto cobol/400

conoscitore cobol, rpg, sql, db2, cics

lunga esperienza di office