Settembre 2009 – Febbraio 2017 – Parr Credit S.r.l. Roma – Focal Point nella Gestione e Formazione del Personale Selezione delle nuove risorse in azienda, formazione in aula e sviluppo del personale attraverso percorsi di crescita individuali e di gruppo, volti ad esprimere al meglio il potenziale umano nel team di destinazione. Compilazione profili di valutazione del personale e affiancamento delle risorse junior con ascolto in cuffia e tutte le risorse in difficoltà nel raggiungimento degli obbiettivi mensili attraverso un percorso individuale di sviluppo in collaborazione con l’ufficio HR. Supervisione e pianificazione time reports mensile e presenze giornaliere delle risorse impiegate, monitoraggio e gestione dell’assenteismo. Formazione dei nuovi Tutor e Supervisor da inserire nelle attività e i team di preferenza aziendale. Progettazione, gestione, organizzazione e lancio start-up di nuove attività e nuove strutture all’estero. Focal Point di diversi team e coordinatori nella gestione delle criticità finanziarie e durante le normali attività di routine facendo da punto di riferimento tra diverse attività e diversi clienti presenti in azienda.

Aprile 2008 – Gennaio 2009 – Leasys S.P.A. Roma – Main player nel mercato dell'autonoleggio – Back Office Analisi e progettazione processi di pianificazione capaci di offrire soluzioni di noleggio a lungo termine e sistemi diversificati di gestione delle flotte aziendali, al fine di soddisfare le molteplici esigenze di mobilità di un ampio target di clienti: piccole e medie imprese, grandi aziende e pubblica amministrazione. Ottimizzazione organizzativa speciali servizi Leasys destinati a privati e liberi professionisti.

Novembre 2007 – Settembre 2008 – Centro per l’impiego di Cinecittà, Roma – Ufficio di preselezione Orientamento e prima informazione dei candidati, iscrizione, obbligo formativo, collocamento obbligatorio, preselezione e stage. Compilazione profili valutativi e gestione dell'incontro tra domanda e offerta. Costruzione e gestione banca dati di prima selezione: Ricerca, contatto e presentazione candidati alle aziende dopo attento esame professionale.

Esperienze formative Curriculum Vitae di Teuta Haxhi Data e luogo di nascita: 28/01/1983 a Tirana (Albania) Residenza: Via T. Arcidiacono 19, 00143 – Roma – Italia Lingue: Italiano, Inglese e Albanese Patente: B Recapiti telefonici: (+39) 333 9020784 E- mail: t_haxhi@yahoo.com Posizione ambita ed area professionale: Risorse umane Disponibilità: 15 giorni dalla firma del contratto ed immediata Autorizzo il trattamento dei dati personali in conformità alle disposizioni della legge 196/03 e successive modifiche. Febbraio 2009 – Maggio 2009 – Facoltà di Filosofia, Università “La Sapienza”, Roma. Stage presso lo sportello Soul della facoltà di Sociologia come Operatrice di orientamento al lavoro. Luglio 2007 – Dicembre 2009 – Facoltà di Sociologia, Università “La Sapienza”, Roma. Attività di tutorato e orientamento agli studenti ed ausilio alla didattica. Maggio 2004 – Maggio 2006 – IPS S.r.l. – 2000 Promozioni S.r.l. Addetta alla vendita e alla promozione del prodotto, gestione delle vendite, addetta area marketing, sviluppo portafoglio clienti.

Percorso di studi Febbraio 2009 – Maggio 2009 – Facoltà di Filosofia, Università “La Sapienza”, Roma. Corso Soul di Alta Formazione Operatori dei servizi per l’impiego. Ottobre 2005 – Febbraio 2009 – Laurea Specialistica in Scienze Sociali per le Politiche, le Risorse umane, l’Organizzazione e la Valutazione – Università “La Sapienza”, Roma Voto 110 /110 Acquisizione competenze multidisciplinari mirate nelle seguenti aree: Sviluppo organizzativo nei contesti privati e pubblici, Sviluppo e gestione delle Risorse umane, Metodologie e tecniche di analisi, valutazione delle politiche e dei servizi, ricerca applicata. Ottobre 2006 – Aprile 2007 – Master in Gestione delle Risorse umane – Midiform Business School, Roma Strutturato in quattro moduli: L’organizzazione in Azienda; Il processo di selezione del Personale; La Formazione e lo Sviluppo, le Politiche Retributive. Nella fase finale fu sviluppato un Project Work su un reale caso aziendale. Ottobre 2001 – Luglio 2005 – Laurea triennale in “Scienze Sociali per il Governo, l’Organizzazione e le Risorse Umane” (GORU) – Facoltà di Sociologia, Università “La Sapienza”, Roma. Voto 103/110 Studi a carattere multidisciplinare su specifico orientamento didattico legato alla Formazione, l'Organizzazione e le Risorse umane (pianificazione, reclutamento, valutazione, sviluppo, ecc.); Settembre 1997 – Giugno 2001 – Diploma conseguito presso l'Istituto superiore scientifico “Ismail Qemali”, Tirana (Albania)

Lingue conosciute Inglese: Ottimo. Attestato di conoscenza della lingua inglese acquisito presso la Cattedra di English for Corporate Professionals (ECP), Università “La Sapienza”, Roma. Votazione 30/30. Albanese: Madrelingua Italiano: come Madrelingua

Conoscenze informatiche e sistemi operativi Microsoft Windows XP, Win7, Win8, Win10 con esperienza d’uso di oltre 8 anni. Applicativi: Buona conoscenza del pacchetto Office, gestione database e buon utilizzo di Internet e Posta Elettronica (Outlook).