Figura professionale: Recruiter
Nome Cognome | : M. C. | Età | : 41 |
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Cellulare/Telefono | : Riservato! | : Riservato! | |
CV Allegato | : Riservato! | Categoria CV | : Commerciale IT / HR risorse Umane |
Sede preferita | : Centro-Sud Italia |
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Sommario
Esperienze
RECRUITER FREELANCE IMS Management S.r.l. Ago 2018-oggi
Ricerca e selezione per personale interno e per clienti nei settori: oil&gas, chimico, petrolchimico, farmaceutico, ingegneristico ecc.. I profili ricercati sono: ingegneri, import/export specialist, informatici e personale di middle e top management, anche a livello internazionale.
CONSULENTE HR/HEAD HUNTER E ACCOUNT COMMERCIALE
IQM Selezione S.r.l – La Boutique dei talenti, Milano Dic. 2017-oggi
Gestione di progetti di ricerca e selezione di vari profili (commercialisti, agenti di commercio, ingegneri, informatici, business developer…) per aziende clienti e studi professionali a livello nazionale:
Pubblicazione annunci di lavoro su portali e principali social network (Linkedin, Facebook, Twitter, Monster, Infojobs, Indeed ecc); Ricerca diretta di profili idonei; Screening curricula; Colloqui telefonici di preselezione; Colloqui di selezione; Rapporti con aziende clienti ed invio rosa di candidati con stesura profili e loro valutazione; Assistenza nel processo di inserimento del candidato in azienda e follow up.; Gestione richieste di clienti prospect e predisposizione preventivi di offerta del servizio di ricerca e selezione per le aziende, con chiusura contratto.
Obiettivi raggiunti: chiusura di un processo di selezione, con inserimento del candidato idoneo in 15 giorni
RECRUITER
Jobs Act Agenzia del lavoro internazionale, Montesilvano (Pe)
Feb 2016 – Apr 2017
Front- office e supporto ai candidati per le procedure di iscrizione; Promozione dei servizi di intermediazione al lavoro; Colloqui di preselezione del personale per aziende clienti; Screening curricula; Redazione job description; Pubblicazione annunci di lavoro su portali dedicati e realizzazione curriculum per i candidati. Mi sono inoltre rapportata con le aziende clienti per l’analisi dei bisogni.
Obiettivi raggiunti: Valido supporto nelle procedure di ricerca del lavoro e nella redazione di CV efficaci, con ottenimento di colloqui lavorativi per i candidati e loro assunzione
RESPONSABILE GESTIONE E COORDINAMENTO CORSI DI FORMAZIONE Igea Centro Promozione Salute, Pescara Gen.-Nov. 2013 Organizzazione e pubblicizzazione corsi di formazione per privati, eventi e convegni, tutoraggio ai corsi, gestione iscrizioni e redazione e inserimento articoli sul sito web dell'Associazione
PROJECT MANAGER JUNIOR Studio Calabretta & Associati, Guardiagrele (Ch) Apr.-Dic 2014 Organizzazione e gestione corsi di formazione aziendale e progetti di marketing strategico per aziende abruzzesi di vari settori. Mi sono occupata del rapporto con i docenti per la programmazione formativa e dell'organizzazione di eventi di vario genere.
FORMAZIONE CORSO ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI (modalità online) 160 ore Accademia Dante Alighieri srl – Louis Formazione 7 giu 2018-oggi Diritto del lavoro I contratti collettivi nazionali Elaborazione cedolini paga Elementi periodici della retribuzione Maternità, malattia e infortunio Paghe in edilizia Utilizzo Software gestione paghe CORSO HR SPECIALIST: TECNICO DELLA FORMAZIONE AZIENDALE Nexus srl-Pescara e Adecco formazione (forma.temp) 12 mar-24 apr. 2018 ( 240 ore) Il corso ha affrontato i temi della diagnosi organizzativa e l’analisi dei fabbisogni formativi, progettazione, gestione, valutazione e monitoraggio degli interventi formativi, cenni di amministrazione del personale, disciplina giuridica del rapporto di lavoro, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, selezione e valutazione risorse umane, inglese commerciale e strumenti web e social per il recruiting (e-learning). MASTER DI ALTA FORMAZIONE MANAGERIALE IN "GESTIONE, SVILUPPO E AMMINISTRAZIONE RISORSE UMANE" Alma Laboris Business School- Roma 22 apr.-16 sett. 2017 Moduli affrontati: Organizzazione aziendale; Tecniche di comunicazione efficace; Aspetti contrattuali nella gestione del rapporto di lavoro; La selezione delle risorse umane; Amministrazione del personale; Valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale; La formazione ed il processo formativo; Gestione delle relazioni sindacali in azienda; Gestione delle fuoriuscite di personale dall’azienda: Outplacement, Coaching ed orientamento al lavoro. Tematica Project Work: La formazione e il processo formativo in azienda: la formazione innovativa (outdoor training) SPECIALIZZAZIONE IN PSICOTERAPIA COGNITIVO-COMPORTAMENTALE E INTERVENTO PSICOSOCIALE Centro per la Ricerca in Psicoterapia, Roma Gen 2012-Feb. 2017 Voto: 30/30 LAUREA MAGISTRALE IN PSICOLOGIA CLINICA Università “G.d'Annunzio”, Chieti-Pescara 13/11/2007 Voto: 107/110
C O M P U T E R S K I L L S – Microsoft Office Access 2003 Specialist (certificazione) – Pacchetto Office – Outlook – Sitemi operativi: Windows e Ubuntu – Strumenti google drive e calendar
L I N G U E S T R A N I E R E INGLESE Scritto: Ottimo Parlato: Buono
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