• Ho sviluppato e maturato negli anni competenze come IT Manager nella ristrutturazione e potenziamento dei servizi IT orientandoli sempre piu` al contesto aziendale connesso al mercato del business.
• Ho acquisito e ampliato le mie conoscenze in ambito Project Management e IT Business Analysis attraverso qualifiche e certificazioni professionali riconosciute a livello internazionale.
• Ho allenato una personale attitudine al lavoro in complessita`, alla gestione di multi-projects e alla ricerca continua di innovazione tecnologica.
• Collaboro e monitoro costantemente team di lavoro composti sia da personale interno che da fornitori esterni.

Date (da – a)
Novembre 2007 – Oggi
Figura ricoperta
IT MANAGER – IT PROJECT MANAGER
Datore di lavoro
MAW
Luogo
MILANO
Principali attività  e responsabilità 
Esponsabile di tutti i nuovi progetti IT
? Responsabile CED, dellÂ’infrastruttura di rete dislocata su 80 filiali
del nord e centro Italia.
? Responsabile della gestione e coordinamento del team IT, dei
consulenti informatici, fornitori e relativi contratti.
? Responsabile della gestione del budget IT.
? Responsabile della information security e Amministratore di
Sistema.
Principali progetti condotti con il ruolo di Responsabile:
? Revisione completa dellÂ’ERP aziendale, su base .net, adattando le funzioni applicative alle specifiche esigenze funzionali.
? Implementazione di un sistema di Archiviazione elettronica dei documenti, con funzioni di conservazione sostitutiva riguardante il ciclo Attivo e Passivo.
? Completamento della rete LAN e del relativo cablaggio strutturato, costruzione del CED e revisione della rete WAN.
? Realizzazione di un progetto per la gestione in outsourcing del parco stampanti e multifunzione riducendo i costi di gestione del 20%.
? Riprogettazione e realizzazione delle policy di sicurezza del sistema informativo aziendale.
? Capo-progetto IT per altre aziende del gruppo, per lÂ’implementazione e lo sviluppo del nuovo ERP Web Based.
? Realizzazione di un nuovo sistema di Business Intelligence con relativo data warehouse collegato a differenti database.
? Inserire in azienda un applicativo per coprire alcuni processi di STAFF precedentemente gestiti extra sistema informativo(Formazione dipendenti interni, Analisi Clima, Asset Management)
? Implementazione di una piattaforma E-learning in standard SCORM, per lÂ’erogazione di corso Online rivolti al personale interno e clienti.
? Progetto “Firma Elettronica Contratti” con l’obiettivo di dematerializzare tutto il flusso cartaceo relativo alla contrattualistica verso il cliente e il lavoratore.
? Migrazione sala CED fisica spostando in tutto in outsourcing verso un Data Center Virtualizzato