Figura professionale: Analista Funzionale
Nome Cognome | : C. S. | Età | : 33 |
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Cellulare/Telefono | : Riservato! | : Riservato! | |
CV Allegato | : Riservato! | Categoria CV | : Analista Funzionale / Analista Tecnico |
Sede preferita | : Roma |
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Sommario
Esperienze
Analista Funzionale presso la Società IT della Coldiretti, Bluarancio Spa. Le mansioni prevedono l’analisi dei requisiti funzionali richiesti dal cliente fini alla customizzazione e/o implementazione dei software gestionali utilizzati come Microsoft Dynamics NAV, l’esecuzione dei test relativi all’efficacia delle modifiche apportate, redazione della reportistica inerente il progetto e l’assistenza ai clienti per la risoluzione di problematiche legate a tali software gestionali.
Addetta alla ristorazione presso l’azienda Singita Miracle Beach. Tale esperienza lavorativa ha rafforzato l’attitudine al contatto con il cliente e la predisposizione al lavoro di squadra.
Istruzione e formazione
Laurea di II Livello presso l’Università degli studi di Roma Tre in Economia e Management. Percorso di studio: Marketing. 110/110 cum Laude. Tesi magistrale: Tesi sperimentale in Marketing dal titolo “Il Marketing dei Prodotti e Servizi non Desiderati”. La stesura dell’elaborato ha permesso l’approfondimento delle conoscenze relative all’impostazione di un piano di ricerca. In particolare ha rafforzato le competenze inerenti la raccolta, l’analisi, l’elaborazione e l’interpretazione di dati qualitativi (interviste in profondità).
Laurea di I Livello presso l’Università Europea degli Studi di Roma in Economia e Gestione Aziendale. 110/110 cum Laude. Tesi Triennale: Tesi sperimentale in strategia e organizzazione di impresa dal titolo “Processi di identificazione con l’organizzazione. L’impatto delle variabili demografiche” (Tema HR), tramite la quale sono state acquisite le capacità di strutturazione e somministrazione di questionari, sintetizzando concettualmente e graficamente i dati qualitativi ottenuti. In aggiunta la tesi ha rafforzato la mia passione per l’ambito HR.
Abilità e Competenze Linguistiche: italiano (madrelingua) e inglese (livello B2). Personali: determinazione, costanza e intraprendenza. Relazionali: Ottime doti comunicative e forte attitudine al lavoro di gruppo sviluppata attraverso simulazioni di problem solving, svolgimento di progetti universitari, esperienze lavorative e di volontariato. Organizzative: Ottima capacità di lavoro per obiettivi ed orientamento al risultato. Buone doti di analisi e sintesi. Informatiche: Microsoft Office (in particolare Word, Excel e Power Point), Microsoft SQL, Microsoft Dynamics NAV, Microsoft Dynamics AX
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