Figura professionale: HR RECRUITER

Nome Cognome: E. B.Età: 49
Cellulare/Telefono: Riservato!E-mail: Riservato!
CV Allegato: Riservato!Categoria CV: Commerciale IT / HR risorse Umane
Sede preferita: Roma

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Sommario

HR RECRUITER

Esperienze

01/2018 – attuale R1 S.p.A. (Roma) Digital Partner Sales Specialist Responsabilità ▪ sviluppare nuove relazioni commerciali e gestire rapporti con i clienti già acquisiti; ▪ sviluppare strategie di espansione del business per l’acquisizione di nuovi clienti e mercati; ▪ gestire il budget e il forecast di vendita.

05/2012 – 05/2016 Premier Italia S.r.l. (Roma) Responsabile Vendite Italia Responsabilità ▪ collaborare con la Direzione Generale Spagna per la definizione ed il raggiungimento degli obiettivi generali e di profitto; ▪ gestire il processo di vendita al fine di incrementare le opportunità di business; ▪ gestire i rapporti con i clienti coordinando i processi aziendali in materia di mercato e vendite – assicurando l’attuazione delle direttive e dei piani nei termini previsti, mediante la gestione efficace ed efficiente delle risorse disponibili; ▪ gestire il budget e il forecast di vendita. Sviluppo del Business • gestire la rete di vendita – decidere gli obiettivi dei singoli venditori (in termini di fatturato e quantitativi di prodotto) e controllarne i risultati apportando un adeguato sostegno alla forza vendite, partecipando direttamente alle trattative di vendita più importanti in affiancamento o meno ai propri collaboratori diretti; • ampliare il portafoglio clienti e fidelizzare i clienti già acquisiti – promuovere azioni di contatto preliminare con la clientela potenziale, sviluppare le trattative di vendita, formulare offerte e preventivi; • mantenere e migliorare la motivazione e la professionalità dei collaboratori assegnando loro obiettivi, promuovendo la competenza professionale e valutandone i risultati. Attività o settore Prodotti Chimici

09/2009 – 04/2012 Pressonic S.r.l. (Roma) Addetta Vendite Responsabilità ▪ gestire il processo di vendita al fine di incrementare le opportunità di business; ▪ gestire i rapporti con i clienti coordinando i processi aziendali in materia di mercato e vendite; ▪ gestione del sito on-line; • formulare offerte e preventivi. Attività o settore Elettrodomestici

09/2004 – 06/2007 Didi S.r.l. (Roma) Organizzazione e Gestione Discoteca notturna “Fake” Responsabilità ▪ approvvigionamento magazzino; acquisti; ▪ gestione e selezione del personale; • gestione clienti e fornitori; • gestione cassa e operazioni bancarie; • organizzazione eventi; • marketing. Attività o settore Ristorazione & Night Life

02/2001 – 12/2004 Risto Americanbar Natzca (Roma) Organizzazione e Gestione Responsabilità ▪ approvvigionamento magazzino e acquisti; ▪ gestione e selezione del personale; • gestione clienti e fornitori; • gestione cassa e operazioni bancarie; • organizzazione eventi; • marketing. Attività o settore Ristorazione & Night Life

05/1999 – 02/2001 Transcom per Tele 2 (L’Aquila) Project Team Leader per start-up attività; Responsabilità ▪ selezione e formazione; ▪ gestione del team; • analisi e valutazione performance individuali e di gruppo; • disciplinare; • gestione turni e postazioni di lavoro; • marketing. Attività o settore Call Cente

ISTRUZIONE E FORMAZIONE  09/1990 – 07/1994 Diploma di Assistente comunità infantile e portatori di Handicap Istituto Giovanni XXIII (Milano)

COMPETENZE PERSONALI Lingua madre Italiano Altre lingue Spagnolo B1 Inglese B1

Competenza digitale Buona conoscenza applicativo Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Buona padronanza dei programmi per l’elaborazione digitale delle immagini acquisita come fotografo a livello amatoriale, quali Lightroom e Photoshop.

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