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 Da SETTEMBRE 2011 a SETTEMBRE 2017

• Nome e indirizzo del datore di lavoro SICED PRO di Roberto Birago – via Bareggio, 12 – Cusago

• Tipo di azienda o settore  Ditta individuale

• Tipo di impiego titolare

• Principali mansioni e responsabilità Progetti informatici vari. Ideazione, progettazione, reengineering, coordinamento, sviluppo.

I più significativi progetti riguardano principalmente il Building Automation (interazione fra sistemi domotici wireless, servers e smartphones). In seconda istanza (e più recenti) APP Android di interazione con devices di vario genere, sistemi centralizzati di monitoraggio ed altri smartphones., social apps , Video Broadcast, sistemi antipanico, commodities per la nautica da diporto, sistema di gestione interviste video da smartphones/tablet

 Da gennaio 2010 a SETTEMBRE 2011

• Tipo di impiego Libero professionista

• Principali mansioni e responsabilità Progetti informatici vari. Ideazione, progettazione, reengineering, coordinamento, sviluppo

Da febbraio 1989 a dicembre 2009

• Nome e indirizzo del datore di lavoro Siced s.r.l. – p.zza Castello, 16 – Milano

• Tipo di azienda o settore software house

• Tipo di impiego Direttore tecnico e responsabile marketing

• Principali mansioni e responsabilità Coordinamento risorse tecniche interne e esterne.

Ideazione, progettazione e supervisione realizzazione sistemi informatici.

Responsabilità tecnico/commerciale con i clienti.

In vari casi i progetti sono stati ideati.

In molti casi sono stati architettati (system design, database design, reengineering) su specifiche funzionali date.

In molti casi sono state definite le specifiche funzionali.

In tutti i casi sono stati coordinati (project management, system integrations) sia rispetto alle risorse interne, che con risorse miste, che con insiemi di risorse anche esterne all'IT (hardware, services). In queste attività sono state utilizzate varie metodologie, sia definite autonomamente che su specifiche richieste dalla committenza.

In alcuni casi sono stati sviluppati particolari moduli core (per ragioni strategiche o tattiche).

In vari casi è stata gestita l'education ed il follow-up del committente.

 Da gennaio 1980 a gennaio 1989

• Nome e indirizzo del datore di lavorob Siced s.r.l. – p.zza Castello, 16 – Milano

• Tipo di azienda o settore Software house

• Tipo di impiego Analista funzionale / sviluppatore

• Principali mansioni e responsabilità Progettazione sistemi ERP per l'industria, il commercio e la logistica.

Coordinamento tecnico/commerciale sviluppo sistemi ERP.

 Da gennaio 1976 a dicembre 1979

• Nome e indirizzo del datore di lavoro Siced s.r.l. – p.zza Castello, 16 – Milano

• Tipo di azienda o settore Software house

• Tipo di impiego Programmatore

• Principali mansioni e responsabilità Responsabile tecnico sistemistico e applicativo sviluppo sistemi informatici dipartimentali su minicomputers HP

 Da settembre 1974 a dicembre 1976

• Nome e indirizzo del datore di lavoro Siced s.r.l. – p.zza Castello, 16 – Milano

• Tipo di azienda o settore Software house

• Tipo di impiego programmatore

• Principali mansioni e responsabilità Sviluppo e manutenzione programmi mainframe per l'industria ed il retail

Istruzione e formazione

Da gennaio 1990 a giugno 1990

• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione C.R.C.C. s.r.l.

• Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Struttura sistemistica dei sistemi Unix e Linux

• Qualifica conseguita Sistemista Unix/Linux

• Livello nella classificazione nazionale (se pertinente)

Da settembre 1979 a febbraio 1980

• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione Siemens Data s.p.a.

• Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Tecniche di progettazione e di utilizzo databases relazionali

Tecniche di sviluppo sistemi transazionali su mainframes

• Qualifica conseguita

Database designer

Analista/programmatore sistemi transazionali su mainframes

• Livello nella classificazione nazionale (se pertinente

Da settembre 1975 a marzo 1977

• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione Università Cattolica di Milano

• Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio facoltà di Economia e Commercio

• Qualifica conseguita 8 esami conseguiti. Facoltà abbandonata per sopravvenuti impegni aziendali inconciliabili

• Livello nella classificazione nazionale (se pertinente)

20/07/75

• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione

X liceo scientifico di Milano

• Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio

Maturità scientifica

• Qualifica conseguita Maturità scientifica

• Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) 54/60

Da giugno 1974 a dicembre 1974

• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione Siemens Data s.p.a.

• Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio

Sistema operativo BS1000 (mainframe)

• Qualifica conseguita

Sistemista sistema operativo BS2000

Da giugno 1972 a settembre 1972

• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione Honeywell s.p.a.

• Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Linguaggio di programmazione Assembler

• Qualifica conseguita Programmatore in linguaggio Assembler

• Livello nella classificazione nazionale (se pertinente)

Prima lingua italiano

Altre lingue inglese

• Capacità di lettura eccellente

• Capacità di scrittura buono

• Capacità di espressione orale buono

Capacità e competenze relazionali

Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc.

La frequentazione di corsi tecnici per adulti già nel periodo liceale hanno formato una responsabilizzazione nei confronti del mondo professionale.

L'interazione con dirigenti di aziende clienti già dai primi anni di lavoro hanno irrobustito la capacità di dialogo e di confronto.

La responsabilità dirigenziale all'interno dell'azienda ha formato una capacità di rapporto con livelli eterogenei di collaboratori.

L'insegnamento (pluridecennale) di arti marziali hanno sviluppato la sensibilità comunicativa.

Capacità e competenze organizzative  

Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc.

Già dal 1980 le mansioni aziendali comportavano interazioni paritetiche e di gestione di risorse umane sia interne che esterne.

Le crescenti responsabilizzazioni di ruolo hanno formato una capacità di interazione all'interno di team eterogenei e di leadership nei task sia interni che misti.

Capacità e competenze tecniche

Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc.

La formazione già indicata descrive la natura tecnica informatica da sempre perseguita.

Nello specifico l'attività di sviluppo software si è diversificata in molti linguaggi:

Assembler, Cobol, Fortran, Uniface, VB, Html, SQL, C, B4X

La maggior parte di questi linguaggi sono conosciuti profondamente.

Database design (RDBMS).

Contestualmente è approfondita la conoscenza di molti prodotti di sviluppo di quarta generazione , di svariati sistemi di Office Automation e di una conoscenza generale ma non specializzata di sistemi di Desktop Publishing (Illustrator), di sistemi di sviluppo Internet (Dreamweaver) .

Capacità e competenze artistiche

Musica, scrittura, disegno ecc.

Musica, arti marziali

Altre capacità e competenze

Competenze non precedentemente indicate.

Patente o patenti

Patente B, Patente nautica vela e motore