·   Maggio 2014 – Presente

Exagogica (software house & business services) – Vasto (CH)

Consultant: Data management; account management, gestione mansionario, sviluppo knowledge & skills; Analisi della struttura organizzativa e degli organigrammi; People Development; supporto alle aziende partner (FCA, Magneti Marelli, Elica, Ariston) nella gestione e controllo dei processi, misurazione e ottimizzazione dei risultati; responsabile della formazione del team del ¨Progetto Pernambuco Magneti Marelli”       

·  Settembre 2014 – Febbraio 2015

Exagogica –  Recife (Brasile)

Consultant: Sviluppo knowledge & skills; Analisi della struttura organizzativa e degli organigrammi; People Development per il lancio del SUV FCA; Implementazione di un nuovo sistema informatico – Panoptikon –  volto alla misurazione e al monitoraggio della gestione delle risorse umane (selezione – gestione competenze – formazione), dei processi e della performance e al miglioramento continuo  nell´ottica WCM (World Class Manufacturing), organizzazione e erogazione di percorsi formativi sul nuovo tool di gestione

·  Gennaio 2013 –Aprile 2014

I.T.E.  Paritario Pitagora College – San Marco in Lamis (FG)

Assistente Amministrativo: Gestione del personale Docente e Amministrativo; Utilizzo dei sistemi informatici per la  gestione del personale docente e degli studenti

·  Ottobre 2012 – Aprile 2014

Studio commercialista

Praticante Dottore Commercialista: Conto Economico e Situazione patrimoniale; Indici patrimoniali e finanziari; Cash Flow, Ammortamenti, Immobilizzazioni; Contabilità Analitica e Gestionale; Politiche di Bilancio; Budget e Business Plan; Gestione delle Società di Capitali e delle Società di Persone; Utilizzo dei software gestionali per la contabilità e pratiche amministrative; Utilizzo dei sistemi informativi per la connessione telematica con gli uffici della pubblica amministrazione; Dichiarazioni Fiscali

·  Aprile 2011 – Agosto 2011

Magneti Marelli di Santpedor – (Spagna)

HR Intern: Formazione e utilizzo di specifici tools di lean manufacturing (WCM); Utilizzo di specifici sistemi informatici per la valutazione delle knowledge/skills del personale; Formulazione dei percorsi di gestione, valutazione e sviluppo delle risorse umane