Alma S.p.A.: Da gennaio 2019 HR Recruiter: Analisi e definizione dei Job Profile; pubblicazione annunci, scelta e gestione dei canali di Recruiting tradizionali e Social Media; organizzazione e gestione banca dati; screening CV; colloqui attitudinali/motivazionali ed affiancamento a colloqui tecnici; presentazione Short List al Cliente; gestione della proposta contrattuale e retributiva nel rispetto del budget aziendale. Settori di competenza: ICT & Digital, Fashion (middle e top management), Sales & Marketing. Amministrazione e gestione del personale.

Elpe HR (NETMI) Aprile 2018 – Dicembre 2018 Agenzia per il lavoro HR Recruiter/Generalist: Analisi e definizione dei Job Profile; pubblicazione annunci, scelta e gestione dei canali di Recruiting tradizionali e Social Media; organizzazione e gestione banca dati; screening CV; colloqui attitudinali/motivazionali ed affiancamento a colloqui tecnici; presentazione Short List al Cliente; gestione della proposta contrattuale e retributiva nel rispetto del budget aziendale. Settori di competenza: ICT & Digital, Fashion (middle e top management), Sales & Marketing. Amministrazione e gestione del personale; assunzione lavoratori, contratti, proroghe, cessazioni, interfaccia con Consulente del lavoro per l'elaborazione del cedolino paghe, infortuni. Monitoraggio dei costi del personale.

M&G Holding SrL – Maggio 2017 – Marzo 2018 Società di Somministrazione del Personale e Servizi alle Imprese HR Recruiter/Generalist: Analisi e definizione dei Job Profile; pubblicazione annunci, scelta e gestione dei canali di Recruiting tradizionali e Social Media; organizzazione e gestione banca dati; screening CV; colloqui attitudinali/motivazionali ed affiancamento a colloqui tecnici; presentazione Short List al Cliente; gestione della proposta contrattuale e retributiva nel rispetto del budget aziendale. Completa amministrazione e gestione del personale.

Gestal Group – Settembre 2016 – Aprile 2017 Società di Servizi alle Imprese HR Generalist: Amministrazione e gestione del personale; assunzione lavoratori, contratti, proroghe, cessazioni, interfaccia con Consulente del lavoro per l'elaborazione del cedolino paghe, infortuni. Monitoraggio dei costi del personale. Ricerca e selezione del personale generalista.

La Molisana SpA – Dicembre 2015 Giugno 2016 Stage Risorse Umane e sviluppo del processo di Job Crafting. Attività: Elaborazione e sviluppo dei piani di inserimento del personale, Ricerca e Selezione del personale, affiancamento dei responsabili durante i colloqui, gestione e sviluppo della carriera del personale, controllo e valutazione del rendimento, della soddisfazione e delle prestazioni del personale

Icaro System – 31 Gennaio 2014 al 10 Giugno 2015 Stage – Consulente del Lavoro – Esperto Contabile e Revisore Legale Formula casa S.r.l. (Fondatore) Agenzia Immobiliare – 2004- 2011

FORMAZIONE Il Sole 24 ORE Business School HR Specialist (borsista) Novembre 2016, Marzo 2017 Argomenti: Ricerca e Selezione, Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane, i Contratti di Lavoro, le Relazioni Sindacali, il Sistema Retributivo, la Comunicazione interna Università degli Studi del Molise 2012 – 2016 (vincitore n. 3 borse di studio) Laurea in Economia Aziendale Gestionale Materia: Organizzazione aziendale (Tesi sperimentale, Azienda “LA MOLISANA S.p.A.”) Tesi di laurea: Job Crafting: una via per “liberare” persone e far circo

LINGUE Italiano Inglese

CERTIFICAZIONI Google Gennaio 2018: Marketing Digitale Udemy Novembre 2017: Excel Il Sole 24ore Business School Marzo 2017: Le Politiche di Sviluppo delle Risorse Umane Il Sole 24ore Business School Gennaio 2017: Gestire il Tempo e Prendere Decisioni Il Sole 24ore Business School Gennaio 2017: Negoziare e Gestire le Relazioni

COMPETENZE Microsoft Office /Internet Outlook Excel Team working Risorse Umane Sviluppo Organizzativo Social Media Strategia di Marketing Formazione e gestione HR Pianificazione Strategica Recruiting e Coaching Consulenza HR Politica Retributiva