Esperienze lavorative

Maggio 2010 – Oggi  Figura ricoperta  IT Manager  Datore di lavoro  Boglioli S.p.A.  Luogo  Gambara

Principali attività e responsabilità

Attività svolte

Gestione infrastruttura IT aziendale mediante il coordinamento di 2 risorse. Sviluppo dei sistemi e dei flussi aziendali interni ed esterni a livello software, sistemistico e infrastrutturale su sistemi Windows, Linux e As400. Gestione Retail del gruppo e coordinamento fornitori tecnologici.

Principali risultati conseguiti

Presa in carico dell’infrastruttura informatica e ottimizzazione dei processi su sistemi virtuali. Forte riduzione dell’obsolescenza degli apparati. Riprogettazione delle connettività dati e telefonica aziendale. Aumento dell’efficienza dei processi e miglioramento della continuità di funzionamento.
Miglioramento ed ottimizzazione delle procedure di collegamento con i sistemi dipartimentali.
Avviamento del sistema informatico per il progetto Retail con apertura di 3 punti vendita.
Avviamento e progettazione del sistema di business intelligence e reportistica direzionale.
Completamento dello sviluppo del sistema CRM per ordini da remoto.

Luglio 2007 – Aprile 2010  Figura ricoperta  IT Manager  Datore di lavoro  Gallo S.p.A.  Luogo  Desenzano D/G

Principali attività e responsabilità

Attività svolte

Gestione dell’infrastruttura IT costituita da 4 risorse interne, 1 presso la sede italiana e 3 in quella francese, con permanenza periodica presso la sede di Parigi per lo sviluppo dei progetti on site. Coordinamento dello sviluppo dei sistemi e dei flussi aziendali interni a livello software, sistemistico e infrastrutturale su sistemi Windows e As400, dell’infrastruttura per i negozi del gruppo e dei fornitori tecnologici.

Principali risultati conseguiti

Riorganizzazione dell’infrastruttura informatica mediante la centralizzazione dei processi su sistemi    virtuali e la riduzione dell’obsolescenza degli apparati. Conseguente aumento dell’efficienza dei processi di circa un 30%.
Gestione centralizzata dei sistemi informativi per negozi e outlet di proprietà del gruppo.
Unificazione dei sistemi gestionali, in precedenza diversi per le sedi italiana e francese, mediante la migrazione sul sistema italiano anche per la sede francese.
Sviluppo interfacce per gestione supply chain automatizzata verso il fornitore di logistica esterno.

Luglio 2002 – Giugno 2007  Figura ricoperta  IT Manager  Datore di lavoro  RIB S.r.l.  Luogo Castenedolo

Principali attività e responsabilità

Attività svolte

Gestione della struttura IT costituita da 1 risorsa interna e 1 collaboratore esterno. Coordinamento dei processi aziendali sistemistici e infrastrutturali su sistemi Windows e As400, gestione dei fornitori tecnologici per l’intero gruppo in qualità di responsabile IT anche delle 2 società controllate (Carmon S.r.l. e Mec S.r.l.).

Principali risultati conseguiti

Riorganizzazione dell’infrastruttura di collegamento delle 3 società in un unico sistema informativo centralizzato. Sviluppo e ottimizzazione dei processi a supporto del manufacturing and supply chain.

Gennaio 1997 – Giugno 2007  Figura ricoperta  Docente di informatica  Datore di lavoro Centro culturale S.Clemente Luogo  Brescia

Principali attività e responsabilità

Attività svolte

Insegnante di corsi serali base e avanzati di informatica (Pacchetto Microsoft Office e Visual Basic)

Gennaio 1997 – Giugno 2002  Figura ricoperta Project Manager  Datore di lavoro  O.M.B. Brescia S.p.A.  Luogo  Brescia

Principali attività e responsabilità

Attività svolte

Realizzazione di applicazioni di Data Analisys e Data Storage customizzate sul cliente e gestione di progetti di sviluppo del prodotto, con la collaborazione di 1 risorsa dedicata della divisione automotive. Esperienza biennale in ufficio tecnico e triennale in ufficio IT.

Principali risultati conseguiti

Ottimizzazione della gestione post vendita dei prodotti automotive.
Corsi di formazione ai clienti italiani e stranieri per la parte automotive.
Realizzazione di un progetto di riorganizzazione dell’infrastruttura informatica aziendale con gruppi di lavoro formati da personale interno dedicato e consulenti esterni.

Istruzione e Formazione

Data  Dicembre 1995  Titolo della qualifica rilasciata Laurea in Ingegneria meccanica  Istituto di istruzione o formazione  Università degli Studi di Brescia  Luogo  Brescia

Conoscenze linguistiche

Lingua  Italiano  Capacità di lettura/scrittura  Madrelingua  Capacità di espressione orale  Madrelingua

Lingua  Inglese  Capacità di lettura/scrittura  Buono  Capacità di espressione orale  Scolastico

Lingua  Francese Capacità di lettura/scrittura  Ottimo  Capacità di espressione orale  Ottimo

Lingua  Spagnolo  Capacità di lettura/scrittura Buono  Capacità di espressione orale  Buono

Conoscenze informatiche

Capacità e competenze informatiche

Competenze digitali

Sistemi gestionali Erp (Diapason, Esysconf, BestStore), sistemi operativi (Windows, Linux, As400), sistemi di datawarehouse e business intelligence aziendale (Qlick e Board), linguaggi di programmazione (Microsoft Visual Studio NET), software lato client e server (Vmware, Microsoft Sql Server, Exchange Server, Project Server, Office, Active Directory, Autodesk Autocad ecc), sistemi antivirus. Esperienze di configurazione e gestione infrastruttura server/client/firewall/apparati di rete.