Figura professionale: HR

Nome Cognome: K. M.Età: 33
Cellulare/Telefono: Riservato!E-mail: Riservato!
CV Allegato: Riservato!Categoria CV: Commerciale IT / HR risorse Umane
Sede preferita: Roma

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Sommario

HR

Esperienze

2018 Synergie Italia SpA – Inserimento nominativi su In-Recruiting; – Utilizzo Intyway; – Colloqui individuale e Collettivi; – Gestione del rapporto lato Azienda lato canddato; – Attivazione corsi online; – Inserimento tirocini.

2017- 2018 Stage formativo Randstad Agenzia per il lavoro: – Data entry; – Screening e Selezione curricula; – Colloqui individuali e Assesment; – Valutazione candidato in SmartNet; – Inserimento dati lavoratore in fogli Excel e organizzazione selezione; – Individuazione punti focus di Job Description e di Job Profile; – Pubblicazione annuncio online (siti web); – Stipulazione contratti somministrazione; – Gestione del rapporto tra lato azienda / lato candidato; – Utilizzo del programma WhiteNet.

2017 Collaborazione stesura progetti e articoli Presso AssoEuro- Associazione Italiana Europrogettisti Italia.

2016 Stage formativo (6 mesi) Profumeria Douglas – Aprilia Job: – Accoglienza clienti e valutazione delle richieste; – Gestione Couvéé ed inserimento prezzi; – Formazione di prodotti di skincare ed elettronici; – Allestimento vetrine e visual marketing all’interno del punto vendita; – Gestione cassa (fatture e storno).

Dal 2014 al 2016 Ripetizione di lingua inglese studenti scuole medie e liceo Esercitazione di grammatica. Ascolto ed elaborazione orale.

Dal 2014 al 2016 Consulente fragranze Profumerie Douglas – Castel Romano, Pomezia; Profumerie Douglas – Aprilia, Centro Commerciale Aprilia2); Profumeria Sephora – Latina, Centro Commerciale Latina Fiori. Promozione ed incentivazione all’acquisto di specifici brand di fragranze (Dior, Armani, Gucci, Hugo Boss, Bulgari, Tom Ford).

2013 (3 mesi) Operatrice di call centre outbound Selling Call S.r.l Aprilia (Italia) Gestione chiamate ed attivazione contratti (Enel)

TITOLO DI STUDIO 2018 Master : “Le politiche di sviluppo delle Risorse Umane” Il Sole 24 2015-2018 Laureanda Magistrale in HR – Risorse Umane e Gestione del Personale. Materie Specifiche del Secondo Anno di Magistrale sul percorso HR: – Economia Aziendale; – Economia Pubblica e Politiche Pubbliche; – Gestione e Valutazione delle Risorse Umane; – Metodologia della Ricerca Sociale e Laboratorio; – Diritto del Lavoro. 2017 Master in Europrogettazione Business School (Roma, Italia) Intervento di Progettisti e di Professori della materia: “Relazioni Internazionali” all’Università Sapienza di Roma. Formazione e valutazione progetti europei approvati a Bruxelles ed individuazione punti focus di bandi regionali ed europei 2014-2017 Laurea Triennale Scienze Sociali, Sociologia

ISTRUZIONE E FORMAZIONE 2017 Partecipazione Convegni formativi – “Il cammino dell’Europa: dalla Comunità all’Unione” presso Cnr- Aula Convegni del Consiglio Nazionale delle Ricerche”; – “Reti Digitali e tecnologie per la sostenibilità” presso Centro Congressi – Aula Wolf, La Sapienza”; – “Dalla sharing alla social, alla data economy. Big data, fake news, privacy e pubblicità” presso Unioncamere, Roma”. 2016 Corso “Metodologie qualitative nella ricerca organizzativa; Management del rischio nelle organizzazioni in sanità” (3 mesi) Roma – Università Sapienza 2015 Attestato HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) Corso online 2015 Attestato “Formazione generale e specifica per lavoratori a rischio basso” Roma – IFOA (Istituto Formazione Operatori Aziendali) 2014 Tirocinio formativo (250 ore) Roma – Istituto per gli Studi sui Servizi Sociali (ISTISSS)

COMPETENZE PERSONALI Lingua madre  Italiano Altre lingue Inglese B2

Competenza digitale ▪ buona padronanza degli strumenti per ufficio (elaboratore di testi, foglio elettronico). ▪ buona padronanza dei programmi per l’elaborazione digitale delle immagini. ▪ buon utilizzo di Excel, Word, SmartNet, WhiteNet.

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